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不可以仲裁的范围

段建国律师2022.01.07388人阅读
导读:

不可以仲裁的范围1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 2.依法应当由行政机关处理的行政争议 3.可以仲裁,但是不适用仲裁法的范围 根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。那么不可以仲裁的范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

不可以仲裁的范围1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 2.依法应当由行政机关处理的行政争议 3.可以仲裁,但是不适用仲裁法的范围 根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。关于不可以仲裁的范围的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

不可以仲裁的范围

1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷

2.依法应当由行政机关处理的行政争议


3.可以仲裁,但是不适用仲裁法的范围
根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。

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  • 法律规定仲裁的适用范围包括平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不得仲裁的纠纷包括:依法应当由行政机关处理的行政争议;婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 第三条 下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
  • 仲裁管辖的范围如何规定?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    仲裁管辖的范围如何规定?

    内容:三、浦东新区行政区域内的劳动争议案件,由浦东新区劳动争议仲裁委员会管辖。那么仲裁管辖的范围如何规定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07641人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 下列争议适用于劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 劳动争议仲裁的受案范围是什么?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动争议仲裁的受案范围是什么?

    内容:劳动争议仲裁的受案范围: 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 因履行劳动合同发生的争议; 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。那么劳动争议仲裁的受案范围是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.07134人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动仲裁委员会的受理范围包括:劳资双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围

    内容:北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 北京市仲裁机关目前的做法是,如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话,则由管辖地的仲裁机关管辖;没有约定的情况则不受理。但是北京市各级法院对于这种做法并不认同,他们认为,劳动争议的管辖,以方便员工仲裁为第一原则,因此,他们基于这一原则,认定劳动合同中的管辖条款,属于一种选择性的条款,没有强制性的约束力,员工可以遵守,也完全可以不遵守。除了以上案件外,劳动争议发生在哪个区就由哪个区的劳动争议仲裁委员会管辖。另外,对于其它情形的管辖,我们作以下说明: 1、内资企业的仲裁受理机关为企业注册地的区劳动争议仲裁委员会。那么北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.07566人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 劳动仲裁委员会的受案范围包括:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 上海劳动保障局调整仲裁管辖范围

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    上海劳动保障局调整仲裁管辖范围

    内容:而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内,注册资金千万美元以上的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。那么上海劳动保障局调整仲裁管辖范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07265人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 《广东省劳动争议仲裁条例》在全省范围内广泛征求各界意见

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    《广东省劳动争议仲裁条例》在全省范围内广泛征求各界意见

    内容:今年是我国劳动争议处理制度恢复二十周年。为进一步推动劳动仲裁体制改革,《广东省劳动争议仲裁条例》(以下简称《条例》,已列为今年全省十二项立法项目之一。为如期完成立法任务,按照立法时间表,上半年《条例》要完成征求意见和送审,下半年进入审议程序。3月30日,全省各级劳动仲裁机构《条例》征求意见会议在广东大厦召开。会议由省劳动争议仲裁委员会办公室朱德良主任主持。本月底,将举行劳动仲裁立法省直有关部门和高校征求意见会议,听取政府部门、司法机关和专家学者的有关意见。在此基础上,吸纳社会各界的意见,组织力量对《条例》进行论证和修改,并按程序送审。那么《广东省劳动争议仲裁条例》在全省范围内广泛征求各界意见。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动仲裁范围法律依据_劳动仲裁适用范围

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动仲裁范围法律依据_劳动仲裁适用范围

    内容:劳动仲裁的适用范围劳动仲裁的适用范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他劳动争议。

    李楠楠律师
    2022.05.085237人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些?

    内容:劳动争议仲裁委员会处理哪些劳动争议?根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。那么不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议委员会处理劳动争议案件,仲裁委员在发生仲裁争议的时候才进行仲裁裁决的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 劳动仲裁的受案范围是什么?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动仲裁的受案范围是什么?

    内容:劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、法律、法规规定应处理的其他争议。那么劳动仲裁的受案范围是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.07220人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 受理房产案件进行仲裁的法定范围是:当事人之间要有仲裁协议或仲裁条款,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会仲裁的平等主体之间发生的民事法律行为争议。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。 第二十二条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
  • 劳动争议仲裁的范围

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动争议仲裁的范围

    内容:简单劳动争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。那么劳动争议仲裁的范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.0787人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定

    内容:设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。此外,对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围,还有以下几项特别规定:一是根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定:“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。那么劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 赵金保律师

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  • 不可以仲裁的范围

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    不可以仲裁的范围

    内容:不可以仲裁的范围1.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 2.依法应当由行政机关处理的行政争议 3.可以仲裁,但是不适用仲裁法的范围 根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。那么不可以仲裁的范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07388人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁诉讼的受案范围

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动仲裁诉讼的受案范围

    内容:劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。那么劳动仲裁诉讼的受案范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 哪些劳动争议属于劳动仲裁的范围?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    哪些劳动争议属于劳动仲裁的范围?

    内容:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。那么哪些劳动争议属于劳动仲裁的范围?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.07353人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动争议仲裁委员会的受理案件范围

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动争议仲裁委员会的受理案件范围

    内容:劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议; 5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。那么劳动争议仲裁委员会的受理案件范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动仲裁委员会的受案范围是什么?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁委员会的受案范围是什么?

    内容:劳动仲裁委员会受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工发生的以下劳动争议:1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.依照法律、法规规定应由本委受理的其他劳动争议。那么劳动仲裁委员会的受案范围是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 张嘉娱律师

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