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竞业协议该怎么签

黄东洁律师2022.01.10791人阅读
导读:

竞业协议由企业自主决定与不同级别、不同岗位的员工签署。尚德机构人力资源讲师余玲艳告诉,有的企业里的一般技术支持人员、关键岗位技术工人,企业也会要求签署竞业协议。但了解到,就目前国内各公司竞业协议的实施情况来看,该协议对员工的实际约束力并不强。从雇主的角度来说,在与劳动者约定竞业禁止协议时,充分考虑竞业禁止的时间、地域和范围等问题,避免违反国家法律和公共政策,避免侵害劳动者的生存条件和择业自由,并按规定给予员工竞业禁止补偿金。而对于员工来讲,需要拥有维权意识,注意不要让竞业禁止协议危及自身的生存权、自由择业权等合法权益。那么竞业协议该怎么签。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

竞业协议由企业自主决定与不同级别、不同岗位的员工签署。尚德机构人力资源讲师余玲艳告诉,有的企业里的一般技术支持人员、关键岗位技术工人,企业也会要求签署竞业协议。但了解到,就目前国内各公司竞业协议的实施情况来看,该协议对员工的实际约束力并不强。从雇主的角度来说,在与劳动者约定竞业禁止协议时,充分考虑竞业禁止的时间、地域和范围等问题,避免违反国家法律和公共政策,避免侵害劳动者的生存条件和择业自由,并按规定给予员工竞业禁止补偿金。而对于员工来讲,需要拥有维权意识,注意不要让竞业禁止协议危及自身的生存权、自由择业权等合法权益。关于竞业协议该怎么签的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

近日,一些用人单位的招聘简章里关于薪资待遇的说明中,出现了“竞业金”这一新名词,即是防止招聘进来的员工跳槽到同行业的一个限制保障金。目的是为了防止员工带着属于保密范畴的科技技能,向“圈内”企业跳槽。竞业协议对劳动者有着怎样的限制?如何保护自己竞业禁止期间的合法权益?

企业高层及有核心技术的公司多存在竞业禁止

根据竞业协议,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业金在劳动合同解除或终止后支付,时限是2年。

竞业协议由企业自主决定与不同级别、不同岗位的员工签署。中华英才职场专家欧阳晖表示,竞业限制适用的人员多是企业的高层、包括董事、高级管理层、高级技术工程师和其他有保密义务的人员。从公司类型看,IT业、制造业、建筑工程、食品等拥有核心技术或同行业竞争强的公司通常较多要求员工签订竞业协议。

现在越来越多企业要求员工签订竞业协议,也有直接包含在劳动合同里,要求所有员工都要签,加强对员工的约束,保护公司权益。

尚德机构人力资源讲师余玲艳告诉,有的企业里的一般技术支持人员、关键岗位技术工人,企业也会要求签署竞业协议。以靠销售或市场为核心的企业,企业里的市场计划和销售人员也会要求签署竞业协议。

竞业协议效力判断标准模糊致“形式大于实际”

采访中,部分员工对于竞业协议的理解,只停留在公司对于员工跳槽的约束上,而对自己应享受到的权利,并没有什么概念。更多的职场人认为签订协议只是走一个形式。

一直在医药公司从事销售工作的陈伟告诉,他曾经和两个公司签署过竞业禁止协议,第一次跳槽到同行,原公司的负责人并没有追究。第二次跳槽,原公司支付了半年的竞业金,半年后自己进入现在所在的公司做了销售总监。“签署竞业协议对员工和公司都是保护,只要谈好补偿金额,对自己并不是什么伤害。实际上,现在无论是技术还是市场都更新很快,半年的约束足以限制公司的机密外泄。”陈伟说。

北大纵横管理咨询公司人力资源中心合伙人熊浩认为,竞业禁止作为反不正当竞争的有效手段,是一种对推定损害事先防范的机制。但了解到,就目前国内各公司竞业协议的实施情况来看,该协议对员工的实际约束力并不强。

几位人力资源负责人表示,目前看来,竞业协议的签订“形式约束意义”大于“实际约束意义”。造成这一现状主要原因在于竞业禁止协议效力的判断标准还很模糊,各地的执行标准并不统一,实际操作意义有限。

■ 职场建议

员工按竞业协议坚守保密义务

●欧阳晖,中华英才网职场专家

人才流动是当今社会商业秘密流失的主要途径,竞业禁止协议通过合理限制竞争自由,对防范商业秘密的流失发挥着重要作用。从雇主的角度来说,在与劳动者约定竞业禁止协议时,充分考虑竞业禁止的时间、地域和范围等问题,避免违反国家法律和公共政策,避免侵害劳动者的生存条件和择业自由,并按规定给予员工竞业禁止补偿金。

而对于员工来讲,需要拥有维权意识,注意不要让竞业禁止协议危及自身的生存权、自由择业权等合法权益。并切实履行相关义务,坚守对用人单位信息保密的义务,无论是在职期间还是离职之后都不应当做出有损于原单位的事情。

企业不按竞业协议付报酬员工可自由择业

●余玲艳,尚德机构人力资源讲师

竞业协议对员工和企业都是好的,对员工来说是一种保障合法收入的行为,因为员工有利用知识技能自由择业的权利,公司如果出于自身考虑,限制劳动者权利时,应该给予保障,实际是双方利益的平衡。

员工应该服从企业的要求,因为竞业协议一般都是从离开公司那一刻签署,员工应该配合,如果企业不支付报酬,那员工完全可以选择自己喜欢的职业,或双方可以约定一个都能接受的工资,但工资不一定都能按工作期间开的工资标准来发,需要企业与员工之间进行协商,竞业金也是对员工利益的一种保障。

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  • 保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任

    邢颖律师

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    邢颖

    保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任

    内容:保密协议没有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金,违反保密协议的违约金金额需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的,一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十,2、因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。

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  • 工程合伙承包协议书,工程合伙承包协议书怎么写

    王熙律师

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    王熙

    工程合伙承包协议书,工程合伙承包协议书怎么写

    内容:《工程合伙承包协议书》通常包括以下内容:1. 合伙人的基本信息和出资比例,二、签订《工程合伙承包协议书》的重要性:签订《工程合伙承包协议书》可以明确合伙人之间的权利和义务,避免合伙人之间的争议和纠纷,一、合伙承包的定义和特点:合伙承包是指两个或两个以上合伙人共同承包一项工程,合伙人按照协议约定的比例分享利润和承担风险,四、工程合伙承包协议书怎么写工程合伙承包协议书主要包括以下内容:1、协议的标题和甲乙双方的名称。

    王熙律师
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    三人合伙干工程没有协议怎么办

    内容:跟别人合伙做生意没签股权合同该怎么办可以协商处理,也可以请第三方机构对双方的纠纷进行调解,如果调解也不成功就只能收集证据向法院起诉解决,不签订合同不代表着双方的权益就不能受到保护,只要证据齐全也是有胜诉的机率,合同发生纠纷后,当事人自行协商、调解不成的,合同中又没有仲裁条款,事后又没达成仲裁协议的,则可以向人民法院起诉,和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式,合伙生意没有协议出现纠纷怎么办合伙做生意没有合伙协议纠纷解决办法如下:出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁的方法解决,工程项目未签订合同怎么处理 工程项目建设未签订合同的,双方可以协商补充签订,如果不能协商处理的,可以向人民法院起诉解决纠纷,合伙没签合同不承认的解决方法如下:沟通协商:合伙人之间可以先进行沟通协商,明确各自的权利和义务。

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  • 离职后竞业协议规避要怎么做

    王学瑞律师

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    王学瑞

    离职后竞业协议规避要怎么做

    内容:显然,竞业禁止这种对劳动权利的限制,必将导致劳动者在竞业禁止期间收入的大幅降低,造成生活质量的下降。为保障劳动者竞业禁止期间的生活质量,竞业禁止应当遵守公平原则。”如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。那么离职后竞业协议规避要怎么做。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 离婚协议财产分割怎么写

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    于海明

    离婚协议财产分割怎么写

    内容:2、离婚协议书怎么写好篇1 协议人:,男,年月日出生,身份证号码,住北京市区号楼室,2、财产分割协议书 篇1 男方:×××,男,×××年×××月×××日出生,汉族,现住×××,身份证号码:×××,系女方XX之夫,3、财产分割协议书 篇1 立协议人:男方:汉族、___年___月___日生,身份证号:户籍:___省___市 女方:汉族、___年___月___日生,身份证号:户籍:___市___区万德庄大街万德花园a座4门301室。

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  • 在实践中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,具体怎么算可来电咨询。
  • 签订了竞业禁止协议书 辞职后怎么办

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    内容:签订了竞业禁止协议书辞职后怎么办有些员工在单位工作期间与单位签订了专门的《竞业禁止协议书》,有些员工的劳动合同中存在竞业禁止的条款。这些的协议或者条款往往对职工在从该单位离职后的就业去向有所限制。签订了这样的协议也不要紧,只要公司没有向您支付竞业禁止补偿金,这样的约定对您来将就是无效的,您完全可以不必理睬。那么签订了竞业禁止协议书 辞职后怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 恋爱分手协议怎么写才有法律效力

    张旭律师

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    张旭

    恋爱分手协议怎么写才有法律效力

    内容:4、分手协议书是双方真实意思表示,协议书约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,就具有法律效力,分手协议书是双方真实意思表示,协议书约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,就具有法律效力,法律分析:分手协议书是双方真实意思表示,协议书约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,就具有法律效力,分手协议书怎么写才具有法律效应 分手协议书是双方真实意思表示,协议书约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,就具有法律效力。

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  • 员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。一般按照合同解除前12个月平均工资的百分之三十的标准,按月支付。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后。
  • 协议纠纷案件怎么处理(店铺转让协议纠纷如何处理)

    赵金保律师

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    赵金保

    协议纠纷案件怎么处理(店铺转让协议纠纷如何处理)

    内容:在与其沟通及查看初步材料的基础上,律师有了重大发现:2021年12月31日,原告王某与被告刘先生签署门店转让协议,第二项对转让范围进行约定&ldquo,协议纠纷案件怎么处理案情简介第一次收到法院传票,刘先生在法律知识欠缺的情况下与王某和解,本以为店铺转让的事情圆满解决,可以安安稳稳地做生意了,没想到店铺的出让人王某再次将刘先生推到了被告席,转让范围:甲方将经营场所的所有装修、装饰、设备以及电器用品、酒水包括进货渠道一并转让给乙方(详细物品名称见双方签订认可的清单)甲方只带走私人物品&rdquo。

    赵金保律师
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  • 竞业协议该怎么签

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

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  • 张芸律师

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  • 律师代写离婚协议怎么收费

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    姚平

    律师代写离婚协议怎么收费

    内容:离婚协议书的内容离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议,代写协议书怎么收费的离婚协议书是夫妻双方自愿离婚并对财产分割、子女抚养等问题达成协议时,需要签署的一份协议书,的规定,当事人办理离婚登记手续时应当持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见,离婚协议书有强制执行力吗协议离婚的协议书内容,不像法院的判决和调解书一样,具有法律效力。

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  • 竞业限制协议怎么写才有效

    杨一凡律师

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    杨一凡

    竞业限制协议怎么写才有效

    内容:2、乙方是基于甲、乙双方签订的《劳动合同》而成为甲方的员工,按甲方工作岗位的安排,完成份内工作。那么竞业限制协议怎么写才有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 签完和解协议不给钱的,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办

    段建国律师

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    段建国

    签完和解协议不给钱的,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办

    内容:签了劳动解除合同不给钱1、辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,4、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报,或者是直接申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不满意的,那么就可以直接向法院起诉解决,这都是可以得到法律支持的,劳动仲裁和解成功后,单位到期不给钱劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行,当然也只有法院有执行强制执行的权利,而强制执行的费用也是由对方承担,这时就可以查封或者是划拨对方的财产。

    段建国律师
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  • 邢颖律师

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  • 债务转让协议怎么写

    崔玉君律师

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    崔玉君

    债务转让协议怎么写

    内容:3、另起一段,对转让的债权及双方转让后的权利义务进行一一描述,同时也可以在文书中写明违约责任以及双方承诺,最后确认所有事项叙述完毕则签字盖章,另起一段,对转让的债权及双方转让后的权利义务进行一一描述,同时也可以在文书中写明违约责任以及双方承诺,最后确认所有事项叙述完毕则签字盖章,债权债务转让怎么写1、法律主观:债权转让协议书的内容有:首先,写明转让当事人的姓名、性别、联系方式等基本情况,(3)本债权转让协议签订生效后,乙方不得再向甲方主张该债权,双方不再就该债权债务发生任何法律关系,并承担该债权转移前的相应义务。

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  • 签订竞业协议不给竞业补偿怎么处理

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    签订竞业协议不给竞业补偿怎么处理

    内容:2如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失可以要求劳动者离开竞业岗位并返还已支付竞业限制的经济补偿金剩余期限的补偿金也不再支付。如原用人单位的实际损失加上调查费用。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 材料商与装饰公司合作协议,材料商与装饰公司合作协议怎么写

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    材料商与装饰公司合作协议,材料商与装饰公司合作协议怎么写

    内容:材料商与装饰公司合作协议怎么写编写材料商与装饰公司合作协议时,以下是一些常见的条款和内容,可以作为起草的参考:1. 引言:在合作协议的开始部分,说明合作双方的名称、地址和背景信息,然而,要想实现材料商与装饰公司的合作共赢,双方必须具备一定的条件和合作意愿,本文将详细介绍材料商与装饰公司合作的优势和必备条件,帮助读者更好地了解这一合作模式,同时为材料商和装饰公司双方提供宝贵的参考意见,7. 品质保证:确保材料的质量符合约定标准,并规定双方对于质量问题的解决方式,如退货、更换或修复等。

    张芸律师
    2023.12.26673人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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黄东洁律师

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