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没请假按旷工处理的说明
于海明律师2022.01.10393人阅读
导读：
词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形：（一）未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；（二）请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；（三）不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。那么没请假按旷工处理的说明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形：（一）未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；（二）请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；（三）不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。关于没请假按旷工处理的说明的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形：
（一）未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
（二）请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
（三）不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
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