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哺乳期是否能解除劳动合同
崔玉君律师2022.01.11858人阅读
导读：
哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同，下列情形除外：（一）在试用期尚未通过的；（二）严重违反公司规定的；（三）给公司造成重大损失的；（四）同时在其他公司上班的；（五）因孕妇的原因导致劳动合同无效的；（六）被追究刑事责任的。那么哺乳期是否能解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同，下列情形除外：（一）在试用期尚未通过的；（二）严重违反公司规定的；（三）给公司造成重大损失的；（四）同时在其他公司上班的；（五）因孕妇的原因导致劳动合同无效的；（六）被追究刑事责任的。关于哺乳期是否能解除劳动合同的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同，下列情形除外：
（一）在试用期尚未通过的；
（二）严重违反公司规定的；
（三）给公司造成重大损失的；
（四）同时在其他公司上班的；
（五）因孕妇的原因导致劳动合同无效的；
（六）被追究刑事责任的。
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