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解除劳动合同怎么赔偿
许瑞林律师2022.01.11488人阅读
导读：
解除劳动合同的赔偿：（一）违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；（二）与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；（三）过失性辞退的，不需要支付经济补偿。那么解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
解除劳动合同的赔偿：（一）违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；（二）与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；（三）过失性辞退的，不需要支付经济补偿。关于解除劳动合同怎么赔偿的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
解除劳动合同的赔偿：
（一）违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
（二）与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
（三）过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
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