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单位交的商业险受伤能做伤残评定吗
2022.09.03 02:00:44
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李楠楠精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.09.03 02:00:44
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交通事故受伤未达到伤残等级怎么赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交通事故受伤未达到伤残等级怎么赔偿
内容：交通事故受伤未达到伤残等级怎么赔偿
张芸律师2023.04.1146人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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交通事故受伤后多久可以做伤残鉴定
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
交通事故受伤后多久可以做伤残鉴定
内容：可以申请交通事故伤残鉴定的时间是什么时候1、法律分析：在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请,4、车祸后多久可以申请伤残鉴定 因车祸受伤，当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后15日内，向公安机关申请作伤残鉴定,3、交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定,3、交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定,2、法律分析：发生交通事故受伤做伤残鉴定的时间规定是：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,2、根据相关法律规定，交通事故造成人员受伤的，伤残鉴定在以交通事故直接所致的被害人损伤或损伤所致的并发症治疗终结之后进行。
李楠楠律师2023.08.23417人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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未受伤能申请伤残鉴定吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
未受伤能申请伤残鉴定吗
内容：道路处理办法规定对交通事故受伤人员进行的关系到交通事故各方的切身利益。因此申请重新伤残评定的当事人不仅包括受伤方当事人也包括未受伤的其他各方当事人。鉴定机构应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后应当出具书面结论由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。那么未受伤能申请伤残鉴定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.10186人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿,工地受伤骨折赔偿流程
段建国律师
北京天用律师事务所
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿,工地受伤骨折赔偿流程
内容：在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等,与老板谈判赔偿的步骤与策略1、收集证据：受伤者应尽快收集与事故相关的证据，包括医疗记录、照片、证人证言等，以证明受伤和事故的原因,工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿如果老板人品好，愿意坐下来同受伤劳动者协商，达成双方都没有异议的工伤赔偿金额，那就可以按协商的条件赔偿，解决这个问题。
段建国律师2023.08.188435人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
杨一凡律师2023.10.12386人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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务工、交通事故、侵权受伤后什么时间做伤残鉴定为好？
邢颖律师
北京天用律师事务所
务工、交通事故、侵权受伤后什么时间做伤残鉴定为好？
内容：因为雇佣、交通事故或者其他原因身体、健康受到损害，经过诊治伤情基本稳定后，认为可能构成伤残的，就要考虑做伤残鉴定了，那我们应当在什么时候开始做鉴定呢？这主要考虑身体恢复状况和鉴定结果使用效果两个方面。从身体恢复状况来说，分两种情形：一种是以原发性损失为主的，出院后就可做鉴定；另一种以并发症为主的损失需要伤情稳定，过了恢复期以后才能做鉴定。一般来说，鉴定都是要考虑原发损伤、后续恢复的情况的。所以，我们笼统地说伤后3个月才开始做鉴定。但有的比如神经损失等就要超过6个月才能做鉴定。所以，有的受害人刚刚受伤，或者刚办完出院就找机构做鉴定，有点操之过急。
邢颖律师2022.12.1583人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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眼睛受伤伤残鉴定标准,眼睛受伤伤残鉴定标准赔偿标准
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
眼睛受伤伤残鉴定标准,眼睛受伤伤残鉴定标准赔偿标准
内容：以下是一般情况下用于眼睛受伤伤残鉴定的一些常见标准和指标，但请注意这些标准仅供参考，具体的鉴定标准应根据当地法律和专业机构的规定进行评估：视力损伤：视力损伤是眼睛受伤伤残鉴定的主要指标之一,二级伤残标准为一只眼睛有或者是无光感，另外一只眼睛矫正视力小于或等于0.02，或视野小于或等于8%,眼部1-10级伤残鉴定标准主要根据视力以及视野结果来判定分级,较严重程度是矫正视力小于或等于0.02，以此类推，0.1、0.2、0.3、0.5、0.8都是视力分级标准。
郭铭芝律师2023.09.201233人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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交通事故受伤怎么评定伤残等级
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
交通事故受伤怎么评定伤残等级
内容：交通事故受伤怎么评定伤残等级首先受害人要确定伤残等级评定的时间。交通事故受伤的般可以在基本治疗期满、已无治疗的需要、或已无治好可能等情况下在当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构来鉴定。最后受害人进行伤残等级评定按以下步骤进行1、受害人因交通事故导致残疾在治疗终结后到具有伤残鉴定资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。需要延期的要得到交通管理部门批准才可以延长日。受害人对伤残鉴定有异议的在日内提出重新检验、鉴定的申请。还要告知交警部门予以备案。那么交通事故受伤怎么评定伤残等级。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.10340人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
李孟阳律师2023.05.0948人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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工地干活受伤了老板不给赔偿怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工地干活受伤了老板不给赔偿怎么办
内容：工地干活受伤首先需要弄清楚用工性质是雇佣关系还是劳动关系两者的赔偿程序和数额都是不同的。赔偿项目有,医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。确定属于工伤后在进行伤残鉴定确定伤残等级。对一审法院判决不服的可以依法向二审法院提起上诉。仲裁或者判决生效后用人单位不支付赔偿费的则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请由法院执行。
周春花律师2022.03.03970人收看 -
张旭律师
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劳务关系的伤残鉴定用什么鉴定标准
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳务关系的伤残鉴定用什么鉴定标准
内容：《人体损伤致残程度分级》1 范围本标准规定了人体损伤致残程度分级的原则、方法、内容和等级划分。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。并且，员工可以主张以下的工伤赔偿费用：1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、交通费、食宿费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪;7、护理费;8、工伤伤残待遇;9、工亡待遇标准。
黄东洁律师2022.03.28138人收看 -
张芸律师
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眼晴因工作受伤,能评几级伤残
王学瑞律师
北京天用律师事务所
眼晴因工作受伤,能评几级伤残
内容：申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。眼晴因工作受伤评几级伤残并没有标准答案，可能一级可能九级，具体要根据眼晴受伤的伤情来确定，伤势越重评的伤残等级会越高。
王学瑞律师2022.04.182300人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
刘晓红律师2023.08.16953人收看 -
张嘉娱律师
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二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
陈宗琼律师
二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
内容：钱某当即被送至医院住院治疗，经诊断为：全身多处烧伤深II-III度7%，吸入性烧伤。2008年5月29日，钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。评析 本案主要涉及两个问题：工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付的责任，工伤职工能否主张一次性结算长期待遇。工伤待遇的一次性结付，只有两种情况才是合法的。一种情况是根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位中的伤亡人员，应由用人单位按赔偿基数支付受伤职工的一次性赔偿金。江苏省的规定只是指未参保单位，对已参保单位职工受伤后被鉴定为一至四级的不能享受一次性赔偿，包括“跨省流动的农民工”。那么二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.08254人收看 -
陈明月律师
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骨折什么时候做伤残鉴定最好
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
骨折什么时候做伤残鉴定最好
内容：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。那么骨折什么时候做伤残鉴定最好。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.04.295198人收看 -
王学瑞律师
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🚩元甲第3328面锦旗🚩 【交通事故受伤对方拒赔，委托元甲快速获赔】 🎖发生交通事故，造成伤残，对方拒不赔偿，委托元甲为其维权。 🎖元甲律师，尽职尽责，重视证据，帮助委托人获赔22万元。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面
北京市元甲律师事务所 863评论 -
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又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
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交通事故受伤能获赔多少钱？ 什么时间做伤残鉴定？打官司好还是与车主谈和解好？和解大讲堂讲座，传授和解8大规律，帮你早日拿到赔偿款！直播观看名额有限，先到先得！交通事故在线咨询 213评论 -
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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