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公司以过失性问题对我进行调岗降薪我该怎么办

2022.06.16 08:59:30
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大律云律师团精英律师
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擅长领域：交通事故
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 问您好！公司把我们部门取消了把我们分配到别的部门薪资不如现在的高我们拒绝调岗的话公司会给赔偿吗
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  • 开公司车出重大通事故责任怎样分

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    开公司车出重大通事故责任怎样分

    内容：开公司车出重大通事故责任怎样分如果员工在上班时间履职出现非己方责任的事故后公司有责任承担全部其它责任如果员工有过错的行为导致交通事故则是员工本人与公司共同承担责任。用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的承担相应的责任。道路交通事故处理程序规定第条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任。方当事人故意造成道路交通事故的他方无责任。那么开公司车出重大通事故责任怎样分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.10460人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问你好，想咨询下关于裁员的问题。目前的情况是这样：公司这边想裁员，给了两个方案，一个是给1.2的年终奖和1.5个月的工资(实际要赔偿的n+1应该是4个月)，还有一个方案是调岗去别的城市，然后公司这边也不会发辞退通知书，但这两种方案我目前都不同意，请问现在该如何处理呢
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  • 公司诈骗员工拿提成有责任吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司诈骗员工拿提成有责任吗

    内容：公司诈骗员工拿提成是否有责任公司诈骗员工拿提成是否承担责任要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。本法另有规定的依照规定。二人以上共同过失犯罪不以共同犯罪论处应当负刑事责任的按照他们所犯的罪分别处罚。对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。

    任冰峰律师
    2022.03.03622人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问我现在调岗到销售岗位，到时候如果公司以业绩不达标辞退的话可以获得赔偿吗？但是劳动合同中写了销售人员达不到基本销售任务甲方有权解除劳动合同，且不需要直接任何补偿
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  • 员工违法公司是否担责

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    员工违法公司是否担责

    内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

    冯清琴律师
    2022.04.021016人收看

  • 赵金保律师

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    擅长：交通事故

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  • 问你好我想咨询一下公司里面想给与调岗但是本人不同意可以谈什么赔偿吗直接离职之前也没有通过本人同意就擅自给本岗位找合适的人选
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  • 给公司造成经济损失怎么赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    给公司造成经济损失怎么赔偿

    内容：直接经济损失赔偿对于因员工失误或故意行为给公司造成的直接经济损失，如订单损失、客户流失等，应当由员工根据其过错程度进行赔偿,在具体案件中，经济损失的赔偿一般根据员工的过错程度、给公司带来的损失程度等因素进行综合判断,间接经济损失赔偿因员工的行为导致公司的间接经济损失，如声誉损失、市场份额下降等，员工也应当承担相应的责任,总结给公司造成经济损失的赔偿是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断和处理,建立完善的风险防范机制公司应当建立完善的风险防范机制，通过制定内部规章制度、规范业务流程等方式，减少因员工行为导致的经济损失,一、员工对经济损失的责任承担根据劳动法的规定，员工在履行工作职责时，因故意或过失给公司造成经济损失的，应当承担相应的责任。

    于海明律师
    2023.10.16877人收看

  • 郭铭芝律师

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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 问公司要求签PIP有一些没有达标公司要求调岗或者降薪应该怎么维权
    答1、首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。2、如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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  • 过失杀人赔偿金标准是什么

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    过失杀人赔偿金标准是什么

    内容：开车撞死人被判过失杀人罪保险公司会赔钱吗不存在不予赔偿的情形保险公司会全赔,开车撞死人，如果不存在不予赔偿的情形，保险公司会全赔，但是不会超出赔偿限额,但这个事情对医院管理角度而言，是个大事情，一般需要不良事件上报，会对当事人作出行政上的处罚，对发生错误的环节进行改进等等 以上,因为口角而用啤酒瓶刺死自己的女友，男子自己投案自首，不会因为他自首而减轻男子的罪罚，而是认为男子自首的行为是他自己有改过自新的心情，并且也会从轻处理这名男子，并且这名男子犯了故意杀人罪，也会受到相应的刑事处罚。

    李维律师
    2024.01.26990人收看

  • 王学瑞律师

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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问公司以工作能力不足，要把我调岗，我可以不接受调岗么
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  • 因公司异地调岗裁员是否有赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    因公司异地调岗裁员是否有赔偿

    内容：若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。由于这是暂时、短时间的，公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性，而且事先要有约定。用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更劳动者的工作岗位。

    邢颖律师
    2022.03.28278人收看

  • 段建国律师

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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问公司要求签PIP，因一项未能达标，公司要求调岗或者降薪，应该如何维权
    答首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。 2、如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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  • 公司法人变更后，公司债务如何承担？

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司法人变更后，公司债务如何承担？

    内容：公司的法人也就是公司的法定代表人，公司法人在经济或动中所做出的行为代表了公司。也就是说，公司法人的变更不影响公司偿还债务和享有债权。但如果公司法人在对外经济活动中，存在恶意或者过失，那么，在产生债务的时候，公司在承担对外债务的同时也可以要求原法人承担责任。公司法等法律也有相应的规定。比如《公司法》第9条有明确规定：有限责任公司和股份有限公司依法变更公司形式后，原公司的债权、债务由变更后的公司承继。为了有效保护债权人的合法权益，从法律上确认公司变更组织形式后的债权、债务的归属，避免纠纷。变更后债权债务即由新股东在其出资范围内承担。那么公司法人变更后，公司债务如何承担？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.09534人收看

  • 黄东洁律师

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  • 问劳动纠纷：合同签署地为浙江省杭州市，但是现在公司要求我去福建省厦门市工作，属于调岗
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  • 开车撞死人会不会坐牢？保险公司会全赔吗？

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    开车撞死人会不会坐牢？保险公司会全赔吗？

    内容：因此，开车撞死人是否会坐牢，最终取决于事故的性质、司机的过失行为以及司法部门的判决,然而，保险公司在处理此类事故时通常会考虑多个因素，包括保险合同的条款和条件、事故的性质和司机的过失行为等,通常情况下，如果驾驶者购买了车辆保险，并且保险合同中包含了相应的责任险条款，那么保险公司会对事故造成的损失进行赔偿,至于保险公司的赔偿问题，一般情况下，如果驾驶者符合保险合同的要求，并且事故非故意造成，保险公司会按照合同进行赔偿。

    龙珊律师
    2023.07.12529人收看

  • 张嘉娱律师

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  • 问合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及调岗降薪，在表示不做续签后且根据相关法律条款提出经济赔偿，公司在9月29日约谈三次，口头说薪资不会下降，并以文字通知不做续签就表示我单方面不续签，这样的情况下可以申请劳动仲裁赔偿吗？
    答公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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  • 员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？

    内容：蔡某找经理要求调回原来的岗位，或者变更劳动合同，增加福利待遇，经理却说这是公司领导的决定，合同必须按原来的执行，如蔡某不同意就要解除劳动合同。”因此，在变更劳动岗位时，公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知蔡某，并协商变更原劳动合同相关条款。因该公司没有按规定对蔡某履行告知义务，也没有协商变更劳动合同相关条款，根据上述规定，蔡某所在公司不能因此而解除或终止与蔡某签订的劳动合同。那么员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.13539人收看

  • 周春花律师

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  • 公司可以单方面对员工调岗吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    公司可以单方面对员工调岗吗

    内容：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条二、公司调岗的程序是怎样的1、人力资源部门先要提前确认给员工调岗前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定岗位变更的内容和变更的方式。

    陈明月律师
    2022.03.28933人收看

  • 冯清琴律师

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  • 问你好 我把公司的开发部门合并到设计部门，但开发部门的一个员工与设计部门领导有矛盾，拒不接收调岗，该如何合法的处理该员工
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  • 最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

    内容：如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。

    黄东洁律师
    2022.03.28305人收看

  • 崔玉君律师

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  • 董事对公司债权人的责任

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    董事对公司债权人的责任

    内容：我国新《公司法》在众多制度方面都取得了突破性进展，但董事对债权人的责任承担问题仍悬而未决。对此问题，学界普遍认为在董事因故意或重大过失或违反法律、行政法规及公司章程而给债权人造成损失时，董事应与公司一起对债权人承担连带责任。那么董事对公司债权人的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.10365人收看

  • 邢颖律师

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  • 问我在养老院工作是一名护士，公司调岗是解除劳动合同去他们另一个养老院，我不同意，遇到公司调岗怎么办
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  • 公司停业后无法清算债务时债权人该怎么办呢

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司停业后无法清算债务时债权人该怎么办呢

    内容：无法清算债务人不能破产的具体含义是指申请破产的债务人提供的财务账册不完整，导致无法对该企业的财产状况和债权债务进行清算的，法院驳回其破产申请。根据《公司法司法解释(二)》第18条第二款规定：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、帐册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。在这种情况下，如果债权人想追诉公司清算组的责任，则依法需要证明清算组由故意或重大过失。因此，应从制度上严格限制清算组申请破产的时间限制，切实保护债权人权益。那么公司停业后无法清算债务时债权人该怎么办呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.09581人收看

  • 张芸律师

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  • 问您好！在公司呆了2年2个月，今天公司口头通知我调岗问我是否愿意 我没回答 我要求公司出具书面通知出来 接下来我该怎么做
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  • 公司强制调岗变相辞退怎么索赔

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司强制调岗变相辞退怎么索赔

    内容：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？一旦遇到用人单位未经协商一致调岗降薪，要学会用法律维护自己的合法权益：

    陈宗琼律师
    2023.05.1736人收看

  • 孔孟廷律师

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  • 代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗

    内容：代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗代驾司机私自外出接单出了车祸的话谁来担责首先肯定需要交警来判断如果是属于代驾方的责任那么此时作为代驾公司般是不需要承担责任的。通常来说代驾司机私下接单属于个人提供有偿代驾服务车主属于雇人代驾按雇佣关系处理。车主临时花钱雇人代驾双方之间形成雇佣关系。但是如果代驾人因故意或者重大过失致人损害应当承担连带赔偿责任。在代驾服务完成后司机根据代驾距离、时间等向客户提出付费请求由客户支付报酬。那么代驾司机私自外出接单出车祸代驾公司要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.10599人收看

  • 元甲交通律师律师

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