律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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劳动者追讨加班费时间为一年
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动者追讨加班费时间为一年
内容:人力资源和社会保障部有关负责人透露,对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。此前有些劳动者拿不到或拿不全加班费,却不敢举报投诉,选择离职后再讨要。法定节假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资3倍的工资报酬。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动者追讨加班费时间为一年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.06978人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动法规定一周加班时间是多少
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定一周加班时间是多少
内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.10572人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明,到劳动仲裁申请
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劳动法对加班时间的限制性规定有哪些
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动法对加班时间的限制性规定有哪些
内容:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。那么劳动法对加班时间的限制性规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.10249人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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国家规定加班时间不能超过多少
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
国家规定加班时间不能超过多少
内容:法定的加班时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。那么国家规定加班时间不能超过多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.10993人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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国家规定加班时间几个小时
许瑞林律师
国家规定加班时间几个小时
内容:每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么国家规定加班时间几个小时。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11506人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答你好,你可以向相关管理部门举报、投诉。劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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周末因工出差算加班吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
周末因工出差算加班吗
内容:周末因工出差算加班吗依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第44条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。因此,为避免因双休日出差而引发的加班费争议,用人单位对那些需要长期或者频繁出差的工作岗位,可依法向劳动行政管理部门申请不定时工时制。那么周末因工出差算加班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.03467人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动法规定一周加班时间是多少天
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳动法规定一周加班时间是多少天
内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.10945人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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国家规定加班时间不能超过240一个月吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
国家规定加班时间不能超过240一个月吗
内容:1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是违法行为。那么国家规定加班时间不能超过240一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.1080人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
用人单位延长工作时间不给加班费怎么办
内容:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么用人单位延长工作时间不给加班费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10580人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
内容:违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。
张芸律师2022.05.081384人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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国家规定加班时间是多少
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
国家规定加班时间是多少
内容:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。那么国家规定加班时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10494人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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国家规定加班时间是不是以小时为单位
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
国家规定加班时间是不是以小时为单位
内容:每月加班不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么国家规定加班时间是不是以小时为单位。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10448人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时
内容:一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。
元甲交通律师律师2022.05.114199人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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残疾人加班有时间限制吗
王熙律师
北京天用律师事务所
残疾人加班有时间限制吗
内容:残疾人保障法中是有关于加班的规定事项。残疾人同样享受国家规定有关加班费内容如下:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。那么残疾人加班有时间限制吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.101129人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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员工加班有无时间限制
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
员工加班有无时间限制
内容:虽然为了将工作及时的做好,员工加班是无可厚非的,但作为用人单位也不能无限度的要求其员工加班,也要考虑到员工的身心健康。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么员工加班有无时间限制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.10113人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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76岁老人交通事故抢救无效伤亡,次要责任,家属第一时间找到元甲律所介入,在40天内获赔80万元和解拿到高额赔偿。这不仅仅是律师的责任,更是家属的希望
元甲交通律师 641评论 -
孙女士,最开始出事故的时候是3根肋骨骨折,后来过了一个月复查变成5根肋骨骨折。但是也没有达到评残的标准,然后在上次和解大讲堂的时候找到我们。现场成功委托给元甲团队,在我们的努力争取下评上了十级伤残,短时间内和解成功拿到了最高的赔偿,今天拿到了213656.1元高额赔偿款,客户很满意
元甲交通律师 261评论 -
客户吕先生因一次意外把对方撞伤,悉心照顾了对方1年之久,还得不到对方的原谅,最终找上我们给予帮助,在我们专业的和解谈判中历经1个月的时间成功跟对方签署了和解协议,解决了吕先生的心头大事,特赠送锦旗表示感谢。
元甲交通律师 512评论 -
一上午谈了两场和解,签字的空隙赶紧联系一下其他执行法官,这时间把控的死死的!
许瑞林 841评论 -
史女士于2022年1月7号发生交通事故,事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处,后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险,三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼,我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判,成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。交通事故在线咨询 422评论
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被外卖骑手送餐过程中撞伤,伤者希望快速解决纠纷,调解专案组与对方积极谈判,促成双方签署和解协议,快速拿到赔偿款19万元!当事人感叹“你们太厉害了,这么短时间就拿到赔偿款,这下能和家人安心过年了”元甲交通律师 10评论
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对方说不给钱就不同意离婚,最终我们介入后顺利调解离婚,节约时间,减少因离婚带来的伤害。元甲婚姻家事 404评论