我要辞职公司用合同权利让我在那里做

2023.06.19 22:19:47

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张旭精英律师

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擅长领域：房产纠纷建设工程

4793 人赞同

643 人不赞同

请问单位不给安排工作，以都不愿与我共事为由交给公司，是否算被迫辞职

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公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

内容：公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

翁玉素律师

2023.04.1434人收看
邢颖律师
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偷公司东西不满1000元被逼写辞职报告公司没有报给工会可以申请劳动仲裁吗

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员工辞职公司不批怎么办

李孟阳律师
北京市元甲律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

内容：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么员工辞职公司不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李孟阳律师

2022.01.12433人收看
李维律师
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想辞职又想公司赔点钱，怎么做

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公司搬迁员工辞职有补偿金吗

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

公司搬迁员工辞职有补偿金吗

内容：用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。那么公司搬迁员工辞职有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

龙珊律师

2022.01.12246人收看
赵金保律师
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公司有个员工发微信辞职了，老板说让她来公司聊，她没有回复信息，然后到本月15号问工资了，老板说他没有批准辞职，且该员工未提前三天说辞职，给她按旷工一天，我们的员工手册上有写，旷工要扣2天工资，所以给该员工扣了两天工资，因为该员工未签离职协议，所以老板说他啥时候签了，啥时候给他工资，这个过程合法吗

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准备辞职的劳动者和公司发生争议怎么办？

郭铭芝律师
北京天用律师事务所

准备辞职的劳动者和公司发生争议怎么办？

内容：请注意，劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议调解仲裁委员会提出书面申请。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动者与用人单位发生劳动争议提请仲裁后，如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定，其主要程序有一审、二审和再审程序，最终的生效判决标志着劳动争议案件的最终解决。那么准备辞职的劳动者和公司发生争议怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

郭铭芝律师

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姚平律师
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您好具体是这样的，我们公司和其他公司合作但是没有签合同，自己公司提供了些设备，现在两人不合作了，但是我要拿走我安装在哪里我自己的设备对方不让，说在他的地盘东西不让我们动，我们应该怎么拿走，可以拿走么

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公司搬迁员工辞职有补偿吗

邢颖律师
北京天用律师事务所

公司搬迁员工辞职有补偿吗

内容：用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。那么公司搬迁员工辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12395人收看
杨一凡律师
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主要想问您一下我在公司工作两年多了每月的十五号支付上个月的工资但基本上每次都会逾期几天支付这次到5.2了四月十五号该支付的三月份的工资仍没有发放像这种情况我辞职的话属于被迫离职吗

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哺乳期辞职公司有补贴吗

杨一凡律师
北京天用律师事务所

哺乳期辞职公司有补贴吗

内容：哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。单位无权解除合同，如果合同还在履行期内，就算单位单方面解除合同，也要等哺乳期期满后才可以。根据《劳动法》的有关规定，女方无过错，医院提前解除劳动合同，医院应根据其在医院工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因此应该发给女方六个月的经济补偿金。那么哺乳期辞职公司有补贴吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12731人收看
元甲交通律师律师
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和公司的劳动纠纷，公司取消了所有工作权限，但不开辞职证明

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辞职后原公司拖欠工资怎么办

段建国律师
北京天用律师事务所

辞职后原公司拖欠工资怎么办

内容：拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么辞职后原公司拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国律师

2022.01.12829人收看
张芸律师
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我在这边上班辞职后公司结账扣了几千块钱我要怎么样才能要回我的工资

你好，建议协商处理，或申请仲裁。（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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男子被公司强制辞职,合法吗

刘晓红律师
北京市元甲律师事务所

男子被公司强制辞职,合法吗

内容：案列说法胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理劳动合同期限至2018年1月31日约定试用期为3个月。2015年7月1日应公司要求胡某与单位签署了个人业绩改进计划该计划中公司给予胡某3个月的观察期胡某承诺2015年7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5万元如未能完成该销售业绩胡某需自行提出辞职。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行离职的约定为由要求胡某离职并收回了办公电脑、考勤卡等。胡某依照公司要求办理了离职手续但不认为是自行离职。后胡某提出仲裁申请要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。那么男子被公司强制辞职,合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.30698人收看
崔玉君律师
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是这样的，去年2月底我从A公司辞职后于3月15日入职新公司。A公司还有工资没有发放完，但是A公司发放完后，于4月份用我的身份又发了1400元+并且扣除了五险，但是我的公司卡上和社保上都查不到这部分款项，但是个税APP上可以查到。我就是想咨询一下这个情况对我会不会有影响？

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因公司搬迁辞职能有补偿吗

李楠楠律师
北京市元甲律师事务所

因公司搬迁辞职能有补偿吗

内容：如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。那么因公司搬迁辞职能有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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我和机构说好的是55分成(没有底薪)一个学生报名费是499元如果是我招来的学生就是100元的提成剩下的399元我和机构再55平分我现在辞职了剩下的399还没有分成我要把在我这里报名的学生全部带走她们应该退我每个学生499还是399元?这个我招生100的提成是我补上还是机构补上呢还有就是我在他们这里工作的一个月他们应该给我工资吗

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因公司跨省搬迁辞职有补偿吗

于海明律师
北京市元甲律师事务所

因公司跨省搬迁辞职有补偿吗

内容：在司法实践中一般是跨省、市距离的公司搬迁致使员工提出离职才会判定公司需要对离职员工进行经济补偿。那么因公司跨省搬迁辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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是这样的我跟我朋友在这个公司上班我朋友因为打架领导让我朋友赶紧跑不要工资了然后最后我朋友不肯跟这边领导说要结工资然后我朋友家被大领导带到公司那边直接办离职晚上工资就到了然后我要跟我朋友一起走今天就跟领导那边说辞职的事然后领导这边跟我说让我明天继续去公司那边上班说办急辞也要手续要时间他说我这边还没离职还要听公司安排说要等下个星期一才能办急辞因为我朋友的事就跟他有一点矛盾我知道我这几天要是上班的话他会找理由扣我工资所以我就想这两天就办离职走人

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辞职公司不放人要怎么办

周春花律师
北京市元甲律师事务所

辞职公司不放人要怎么办

内容：法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿；2、最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。那么辞职公司不放人要怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12938人收看
孔孟廷律师
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公司和我签定合同，公司出资让我培训2年，要求我要服务5年。可实际上只培训了一年半。我已经服务了4年半，现在想离职，公司让我赔违约金可以不赔吗？

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辞职公司不放人怎么办

任冰峰律师
北京天用律师事务所

辞职公司不放人怎么办

内容：提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由，一个是未找到合适的人员，二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚，当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据，比如提交辞职报告的证据，工作交接清楚的证据，然后和公司协商。那么辞职公司不放人怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12524人收看
李孟阳律师
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如果我要辞职了但是公司欠我很多个月的工资应该怎么要回来都需要一些什么证据

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辞职以后公司少发工资怎么办

赵金保律师
北京市元甲律师事务所

辞职以后公司少发工资怎么办

内容：离职了公司工资少发了，并且没有缴纳社保的，属于违规的行为，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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辞职后公司不发工资如何处理

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

辞职后公司不发工资如何处理

内容：不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。那么辞职后公司不发工资如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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你好，我想咨询一下，为什么我们这个话费要扣月租了，我们上个月的流量为什么用不上了？如果我要告移动公司告法院的话，我能告赢吗？我要为老百姓们维权

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不能证明员工辞职公司败诉

姚平律师
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不能证明员工辞职公司败诉

内容：基本案情小王是文华公司（化名）的司机，每月工资为1200元。小王的理由是，当时公司提出要辞退他，并希望他以看病的形式向单位提出辞职，并且承诺支付经济补偿金。文华公司不服裁决，认为是小王单方要求辞职的，不应支付其经济补偿金。东城法院经审理，判决文华公司支付小王经济补偿金8400元。法官析案杨木霞法官：文华公司出示的员工离职、辞职申请表不能直接证明是小王单方辞职，应认定解除劳动关系是双方协商一致的结果。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小王在公司工作了7年，应获7个月的经济补偿金。那么不能证明员工辞职公司败诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12137人收看
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辞职公司不放人要怎么办

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辞职以后公司少发工资怎么办

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辞职后公司不发工资如何处理

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