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公司续签的合同是降薪的，打算依此让我离职。我该如何表达不接受降薪。还不会影响我后面的仲裁
2024.02.28 16:30:59
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2024.02.28 16:30:59
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公司合同到期不续签怎么赔偿
段建国律师
北京天用律师事务所
公司合同到期不续签怎么赔偿
内容：一般而言，公司合同到期后，赔偿的标准包括但不限于以下几个方面：1.工资福利如果合同到期而未续签，员工有权利要求公司支付未到期的工资、奖金、五险一金等福利，以及应支付的年终奖金或其他应得的补偿,需要注意的是，公司合同到期后的赔偿标准不仅仅取决于法律法规和企业政策，还与员工与企业之间的协商和谈判有关,4.其他补偿合同到期而未续签，员工还有权要求公司支付其他补偿，例如过渡期的工资、补偿金、退休金、离职金、岗位安置费等,总之，公司合同到期后不续签，需要支付的赔偿标准是多方面的，需要根据当地的法律法规和企业政策来进行处理,3.未休假期的补偿员工在公司工作期间享有带薪假期，如果合同到期而未续签，员工有权要求公司支付未休假期的补偿,公司合同到期不续签怎么赔偿如果一份公司合同到期了，但是员工和雇主都不想续签，那么赔偿问题就需要处理。
段建国律师2023.06.19376人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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合同到期公司不续签怎么办
崔玉君律师
北京天用律师事务所
合同到期公司不续签怎么办
内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。按照《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。那么合同到期公司不续签怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.02449人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果劳动合同期满之后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自劳动合同期满的次日，至双方补订书面劳动合同的前一日，应当支付二倍工资。最长不超过十二个月。
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公司合同不续签补偿多少
李维律师
北京市元甲律师事务所
公司合同不续签补偿多少
内容：根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。那么公司合同不续签补偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.02934人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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合同到期公司不续签该怎么补偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
合同到期公司不续签该怎么补偿
内容：到期不续签的，应当支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么合同到期公司不续签该怎么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11774人收看 -
于海明律师
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第二份合同到期公司不续签有补偿吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
第二份合同到期公司不续签有补偿吗
内容：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：１、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。那么第二份合同到期公司不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11403人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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怎样让公司不续签劳动合同给补偿
任冰峰律师
北京天用律师事务所
怎样让公司不续签劳动合同给补偿
内容：3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么怎样让公司不续签劳动合同给补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11182人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司单方面不续签合同
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司单方面不续签合同
内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;（二）如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么公司单方面不续签合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.06970人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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合同到期我不续签需要提前通知公司吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
合同到期我不续签需要提前通知公司吗
内容：合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。那么合同到期我不续签需要提前通知公司吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.30932人收看 -
李楠楠律师
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答签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律，因为你们之前签订的合同已经到期了。至于补偿问题，要看你们公司给你们续签的劳动合同条件是否高于第一签订的劳动合同条件，如果高于第一次的条件，那么是不用支付补偿的。
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合同期满公司不续签有补偿金吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
合同期满公司不续签有补偿金吗
内容：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，可以拒绝，应支付你经济补偿金，从开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么合同期满公司不续签有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08285人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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公司不续签劳动合同有补偿金吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
公司不续签劳动合同有补偿金吗
内容：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，按照工作年限工作１年支付１个月工资。那么公司不续签劳动合同有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11511人收看 -
元甲交通律师律师
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合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算
陈宗琼律师
合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算
内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.02608人收看 -
陈明月律师
主任律师
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公司不给续签合同怎么赔偿
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司不给续签合同怎么赔偿
内容：4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司不给续签合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.04.286062人收看 -
王熙律师
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员工合同到期,公司不续签,公司需要赔偿吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
员工合同到期,公司不续签,公司需要赔偿吗
内容：合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。那么员工合同到期,公司不续签,公司需要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06983人收看 -
许瑞林律师
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哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内
吴梦云律师
北京天用律师事务所
哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内
内容：第条劳动合同期满有本法第条规定情形之的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第条第项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。那么哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.10163人收看 -
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公司不续签劳动合同的补偿标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司不续签劳动合同的补偿标准
内容：赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿；第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。那么公司不续签劳动合同的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.11341人收看 -
龙珊律师
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从事货车工作的司机J先生，在运输货物途中发生交通事故不幸身亡，家属为赔偿款惆怅不已，于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解，最终达成和解协议，帮助家属获得赔偿款合计160万元。
元甲交通律师 815评论 -
宋女士在去年九月份顺义区路过一个施工方，在这个过程中，北京裕丰国鑫建筑工程有限公司施工过程扔东西，将宋女士意外砸伤。宋女士，在手足无措最困难的时候找到了元甲，我们律所帮助谈和解成功，在今天拿到了28万的高额赔偿款北京市元甲律师事务所 10评论 -
尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
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物业公司于2020年11月委托元甲律所物业催收团队处理业主拖欠物业费事宜，先后提交了4批欠费业主，目前已帮助物业公司回款504.54万，户数缴费率63%，促进了小区业主以后物业费的如期缴纳。元甲物业和解团队，您值得信赖！
北京市元甲律师事务所 646评论 -
悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗? 甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷，东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。 判决生效后，因乙建筑劳务公司未履行付款义务，甲设备租赁处向本院申请强制执行。 在执行过程中，因乙建筑劳务公司无财产可供执行，本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式，即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式，被核准注销。 甲设备租赁处向本院提起执行异议，要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。 法院审理 法院经审理认为，厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续，该债权经本院生效判决确认，对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。 厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东，未经清算即办理该公司注销登记，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定，对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人，且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求，本院予以支持。 法官说法 股东悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中，有的公司股东自作聪明，在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销，并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。 但聪明反被聪明误，根据法律规定，作为被执行人的有限责任公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人，公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。 法条链接 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
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2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
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公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件： 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的，所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
拖欠工程款怎么起诉 224评论
