合同期满公司不续签有补偿金吗
导读:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,可以拒绝,应支付你经济补偿金,从开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么合同期满公司不续签有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,可以拒绝,应支付你经济补偿金,从开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于合同期满公司不续签有补偿金吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,可以拒绝,应支付你经济补偿金,从开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。