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上班快两个月了，这个月开工资突然告诉告诉压的半个月工资过年时候发，中途不干不发，刚来没说过，个体户没签合同
2024.04.20 14:35:59
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周春花精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2024.04.20 14:35:59
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
许瑞林律师
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
许瑞林律师2023.09.081043人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班被车撞了算工伤吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。
崔玉君律师2023.10.07899人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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60岁上班猝死算不算工伤
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
60岁上班猝死算不算工伤
内容：60岁上班猝死算不算工伤
孔孟廷律师2023.04.2731人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，对方并没有教你，你可以主张撤销该口头合同，工作八个月的时间你是可以主张劳动报酬的，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉。对于照片的事如果对方未经本人同意而使用，并对你造成了一定的损失或困扰，你可以起诉对方侵犯肖像权。
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同居生子后分手因抚养孩子无法上班女子起诉索要误工费
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
同居生子后分手因抚养孩子无法上班女子起诉索要误工费
内容：同居生子后分手因抚养孩子无法上班女子起诉索要误工费案情简介：同居生子后分手原、被告相识恋爱后同居生活，同居后于2012年3月16日，生育一子暂取名陈毛毛。陈毛毛出生后主要跟随原告生活，因陈毛毛原来尚处哺乳期，原告在家带小孩导致原告无法工作而没有收入。法院判决：被告罗某给付非婚生子陈毛毛抚养费1250元/月，被告罗某补偿原告陈某因抚养非婚生子陈毛毛的误工费1200元/月直至小孩年满3周岁止。陈毛毛亦作为被告的儿子，因仍年幼，尚未能独立生活，原告诉请要求被告每月支付抚养费符合本案事实及法律规定，庭审最后陈述当中被告亦予以认可，故本院予以采纳。那么同居生子后分手因抚养孩子无法上班女子起诉索要误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.04437人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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上班途中伤残 公司不能解除合同
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上班途中伤残 公司不能解除合同
内容：刘某系某公司的职工，2005年2月的一天上班途中被一辆小车撞伤，肇事车辆逃逸。刘某受伤住院后，医疗费无法索赔，并经法医鉴定其伤残等级为六级。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。第二种意见认为，刘某的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。(二)刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。那么上班途中伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2021.12.30211人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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元旦节上班工资怎么算
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
元旦节上班工资怎么算
内容：是法定节假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数×300%。元旦总共休息3天，所以1日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。那么元旦节上班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.06761人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
张芸律师
北京市元甲律师事务所
上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
内容：上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？
张芸律师2023.04.1249人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班5个月被辞退有多少赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
郭铭芝律师2023.09.13573人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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上班死亡属于工伤吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
林艳英律师2023.10.19324人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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上班路上发生交通事故算工伤吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
上班路上发生交通事故算工伤吗
内容：上班路上发生交通事故算工伤吗
元甲交通律师律师2023.04.2720人收看 -
陈明月律师
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
段建国律师
北京天用律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。
段建国律师2023.10.27396人收看 -
孔孟廷律师
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交了辞职报告就可不上班？
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
交了辞职报告就可不上班？
内容：江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。次日，她向她的部门主管交了辞工报告，主管在她的辞工报告书上签了字，可公司人事行政部负责人却仍然把她当旷工处理，每旷工一天扣100元。”傅某称，因为她请不到假，才交了辞职报告，可交了辞职报告获批准后却又当旷工、自动离职处理，6月份全月工资和7月份上班10多天的工资全部没有了，她不能容忍公司的做法，并从公告栏撕毁了公司对她的处罚公告。傅某认为，每旷工一天罚100元，撕毁了公告要罚款300元的处理结果她不能接受。那么交了辞职报告就可不上班？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11692人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算
李维律师
北京市元甲律师事务所
合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算
内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.02593人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
陈宗琼律师
上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
内容：上班时被砸骨折应给如何向公司索赔
陈宗琼律师2023.04.1336人收看 -
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上班一天就被解约 公司原因要给补偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
上班一天就被解约 公司原因要给补偿
内容：肖女士认为，由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定，理应得到公司的经济补偿，但该公司以肖女士仅工作一天为由拒绝支付。无奈之下，肖女士来到卢沟桥街道司法所咨询是否有权要求获得经济赔偿？卢沟桥街道司法所解答：根据《劳动合同法》 规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，肖女士仅上班一天，该公司要求与其解约，应当支付肖女士一个月工资并支付半个月工资的经济补偿。那么上班一天就被解约。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11564人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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【专业团队的力量】个人、支付能力弱、执行遥遥无期，面对这样的被执行人，大多数执行律师的选择是执行立案，然后被动等待执行法官出终本裁定，并在最后告诉委托人说自己尽力了。而真正把委托人利益放在首位，把解决问题放在首位的律师们，是会尽全力去争取，先是了解一切可能的执行线索，然后是多次和执行法官沟通调查取证事宜，最后赶赴现场持令调取相关证据，这样客户拿到的胜诉判决才有可能真正变现🌸
北京天用律师事务所 319评论 -
排队做伤残鉴定的人那么多，你到底能不能评？能评几级？快来咨询我们，元甲律师告诉你答案！
元甲交通律师 701评论 -
对方是政府怎么办？能执行吗？ 专业执行团队告诉你：一切尽在掌握[憨笑]北京天用律师事务所 604评论 -
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
元甲交通律师 266评论 -
是不是时常感觉疲惫，与TA鸡同鸭讲？是不是频繁产生怒火，和TA针锋相对？是不是总会唉声叹气，拿TA无可奈何？如何化解矛盾，做到知己知彼，有效沟通？来优天赋-情感危机化解讲座告诉您！利用2000多年传承至今的数字技术，让你看懂TA的人生说明书，打开幸福法门！
王熙 525评论 -
是不是时常感觉疲惫，与TA鸡同鸭讲？是不是频繁产生怒火，和TA针锋相对？是不是总会唉声叹气，拿TA无可奈何？如何化解矛盾，做到知己知彼，有效沟通，来优天赋-情感危机化解讲座告诉您。利用2000多年传承至今的数字技术，让你看懂TA的人生说明书，打开幸福法门！
姚平 743评论 -
企业管理者都想打胜仗，但战争的历史经验告诉我们，企业要想打胜仗，就必须从决定胜负的基本要素入手，老老实实地沉下心来，一点儿一点儿地把打胜仗的基本面做好，这样才能奠定持续打胜仗的根基。北京法律咨询 394评论
