老师好,我在职两年,9.2日正常申请离职,我们工资的发放形式是我4600的底薪,基本薪资按照60%发放,剩余40%按照绩效发放,而且绩效薪资全年通算,我8月份发7月薪资的时候因为被扣除主管评分10分,实发工资1700多,离职后公司通知全员绩效薪资按照30%发放,本来税前我应该发6271,但是因为绩效按照30%发放,所以实际税前是3813,少发了2457,请问可以申请劳动仲裁吗?

2024.09.18 12:17:47
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段建国
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
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