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公司规定年度奖金发放条件是员工在奖金发放之日保持在职状态，那么公司为了节省这笔钱，在奖金发放前辞退员工，员工可以主张获得年度奖金嘛？
2024.12.19 14:10:34
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孔孟廷精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.12.19 14:10:34
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给员工发放交通补贴有什么标准和要求
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
给员工发放交通补贴有什么标准和要求
内容：现在很多员工上下班的路程花费的时间都是比较多的，因此产生的交通费也少，有的企业就会发放交通补贴。那么给员工发放交通补贴有什么标准和要求呢？
翁玉素律师2021.11.12440人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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员工病假工资怎么发放
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
员工病假工资怎么发放
内容：1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。那么员工病假工资怎么发放。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11661人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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民法典中企业员工离婚会被分割哪些财产
张旭律师
北京市元甲律师事务所
民法典中企业员工离婚会被分割哪些财产
内容：一民法典中企业员工离婚会被分割哪些财产民法典规定员工离婚时会对夫妻共同财产进行分割。如夫妻关系存续期间取得的工资奖金劳务报酬等。二夫妻一方出轨离婚财产怎么分割离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时法院一般根据财产的具体情况按照顾子女和女方权益的原则进行分割。对于一方出轨离婚时财产如何分割的问题法律并没有明确的规定若选择协议离婚有过错的一方主动自愿放弃或者减少分割共同财产的权利是受法律保护的。如果仅是偶尔与婚外异性发生两性关系这种情况虽然是不符合家庭道德的行为但在离婚时仍然可以正常分割共同财产。那么民法典中企业员工离婚会被分割哪些财产。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.01146人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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员工用工资贷款能贷多少？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
员工用工资贷款能贷多少？
内容：工资卡贷款是指指银行向符合条件的客户发放的个人消费信用贷款。贷款机构在收到员工用工资卡作为担保的贷款申请之后会审核员工实际的每月收入及其信用情况，然后用公式结合其工资的数额计算出员工能够贷款多少，因为员工的收入多少与其是否有能按时还款的能力有直接关系。那么员工用工资贷款能贷多少？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.10388人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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企业延付工资员工辞职败诉
段建国律师
北京天用律师事务所
企业延付工资员工辞职败诉
内容：南京市劳动仲裁审议庭受理此案件后，调查发现，该公司确实存在延迟发放李某工资的事实，但造成延发工资的原因是企业生产经营困难、资金周转受到严重影响，而且公司经过了法定的程序，所以不属于无故拖欠，李某不能以此为由解除劳动合同。最后，劳动仲裁委员会认为李某提出解除劳动合同属于违约，应承担违约责任。本案中，劳动合同的主体是李某和某公司，公司部门主管并非劳动合同主体方，作出解除李某劳动合同的决定，属于越权无效行为。那么企业延付工资员工辞职败诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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拿年薪的人怎么发工资，年薪员工的工资发放方式与注意事项
崔玉君律师
北京天用律师事务所
拿年薪的人怎么发工资，年薪员工的工资发放方式与注意事项
内容：二、工资发放的注意事项在年薪员工的工资发放过程中，雇主需要注意以下事项：1. 合同约定：在雇佣合同中明确约定年薪总额、工资发放方式和时间等关键信息，确保双方权益得到保障,结语：年薪员工的工资发放方式应根据实际情况和雇佣合同约定进行合理安排,这是一种常见的工资发放方式，适用于大部分年薪员工,本文将介绍年薪员工的工资发放方式和相关的注意事项，以帮助雇主合理、合法地进行工资发放,通过遵守相关法律法规和合同约定，合理、合法地进行工资发放，可以维护雇主和员工的权益，促进良好的劳动关系,对于雇主来说，正确的工资发放方式对于保障员工权益和维护劳动关系至关重要。
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孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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员工辞职有补偿吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
员工辞职有补偿吗
内容：如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。那么员工辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劝退员工离职怎么补偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劝退员工离职怎么补偿
内容：在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。
于海明律师2023.05.0639人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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企业单位拖欠员工工资怎么办？
冯清琴律师
北京天用律师事务所
企业单位拖欠员工工资怎么办？
内容：当辛辛苦苦的工作后，公司没能发放工资，我们该如何办呢？一般仲裁工作人员会立案处理，安排相应时间，召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解，双方在公平公正的劳动仲裁庭上，相互说出相应的情况和依据，然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情，进行依法裁决，维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况，第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况，拖欠了工资，劳动部门在没有管辖权的前提下，你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道，如法律援助，免费法律服务等形式来维护权利，及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.10313人收看 -
林艳英律师
主任律师
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问我想问，这个公司说是一年发一次工资，我们没有签订劳动合同，现在处在实习期，一年发放一次还是其他员工说的，老板和我说过可以预支工资，今天我去预支，让我写了一张借条，写的2025年2月1日前归还，合理吗答律师回复中...
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国企员工的辞职流程
任冰峰律师
北京天用律师事务所
国企员工的辞职流程
内容：提前30日以书面辞职报告形式告知人力资源部。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。员工病假，应该向单位出示医院的病休证明，要求按照病假处理。病假单位应当发放病假工资，一般是实际工资的80%，最低不得低于最低工资标准的80%。那么国企员工的辞职流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12834人收看 -
张芸律师
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工资计算方法是什么
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工资计算方法是什么
内容：月工作日其中，日工资的计算公式为：日工资=月薪/月工作日津贴和补贴的计算方法也因公司政策而异，有些公司会发放固定金额的津贴和补贴，有些公司会根据员工的职务、业绩、工作地点等因素来进行考虑,小明的月薪为7500元，公司政策规定日工资为月薪/22，月工作日为一个月的工作日数，小明的津贴为400元，补贴为300元，奖金和提成合计600元，小明在这个月共加班了10个小时，加班费为日工资的1.5倍,首先，我们需要根据公司政策来计算出日工资的值：日工资 = 7500/22 &asymp。
张芸律师2023.06.19812人收看 -
杨一凡律师
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外包人员算公司员工吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
外包人员算公司员工吗
内容：在人才派遣用工中，派遣工和劳务公司签订劳动合同，以人才派遣公司的名义缴纳社会保险、发放工资、劳动合同的签订与解除。《劳动合同法》中明确规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣人员的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利由用工单位发放。简单的讲，劳务派遣人员与用工单位不是劳动关系，而是与劳务派遣公司是劳动关系。由此可以看出，来强迫人员是不计入到企业职工当中的。但若形式上是劳务派遣人员，实质上是职工，就应当计入职工总数了。那么外包人员算公司员工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12322人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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年终奖的发放形式是怎么样的
姚平律师
北京市元甲律师事务所
年终奖的发放形式是怎么样的
内容：如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖相当于多少月的基本工资，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等，通常不公开，民企多见。那么年终奖的发放形式是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.11590人收看 -
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员工辞职有赔偿金吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
员工辞职有赔偿金吗
内容：如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。那么员工辞职有赔偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12883人收看 -
陈明月律师
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在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！
北京婚姻律师-姚平 258评论 -
他们有一个专门的法务部门，嗯，陪着我打，嗯，打到啥时候呢，就打到强制执行的时候再给我钱，就故意恶心我的，那就拖时间，对赚多少钱呀，400多万，400多，我怀疑他就拿着400多万赚利息的，呃也也有的，对方也是这么一个想法，那你怎么办？就想跟他打官司，想打官司，但是这样的就是反正反正我下一个项目也不找他了，无所谓，现在的这个情况来讲的话，对方的思路已经很清晰了，就是拖时间，对啊，那现在其实问题就交给咱们了，咱们怎么办啊，就是怎么样不让他拖时间，你肯定要有制约他的点啊，他才能不拖时间，不然的话你就不疼不痒的，就说咱们起诉了，立案了，然后一审二审什么到时候再执行，那整个周期下来可能是1~2年的时间是很久的，所以就是说那不打官还有比打官司更快的方法吗？那可以啊，那咱们要调查这家公司存不存在其他的问题，以这个点来去给他做。
他怕其他的问题，对啊，你公司经营它有各种各样的问题，比如说有没有员工关系问题，税务问题，就这些之类的，可以先拖，这些问题跟我要账有什么关系，那你谈判你总要找到一些点来制约对方对不对？对方反正是抓到你的把柄，知道你想要钱，但是他想拖时间，但你现在你怎么样打破他这个想法，那你要有点制约他啊，所以咱们先从外围关系上来去调查这家公司啊，还有他现在有没有招投标呀啊，那如果招投标出现咱们现在这个情况的话，对他招投标是不利的，对不对？他有没有申请其他的事项啊，比如说有计划上市啊等等之类的啊，那这些的话，咱们通过外交关系来进行调查，调查完之后找他去谈判啊，我们很多和解成功的案子都是通过这种方式来进行解决的，你肯定不能跟着他的思路走，跟着他的思路走，你2年以后还拿不到钱，那就是跟他谈和解是吧。和解是一条。
天用建筑工程律师-王熙 558评论 -
央企国企的工程项目不能干了，单价太低，结算费劲，垫资施工不回款，很多朋友都跟我说呀，像钟某建、中某局这种项目被拖欠工程款，只能吃哑巴亏。我说错，我们最近处理的七八家央企的官司，他们怕的就是查封保全账户，一封员工的工资都开不出来，执行阶段法定代表人被限高，到时候呢，他们就会主动来找你谈了，不要再听他们一遍一遍的忽悠了，拖你个一年半载，抓紧诉讼，老规矩，你的工程款问题评论区留言。
北京天用律师事务所 273评论 -
婚姻家事领域产品手册发布会🥳 【6月14日 10：00-11：00 】揭秘 幸福婚姻+和谐家庭+女性法律顾问 3册手册齐发✨ 亲密关系如何经营与维护？ 合作伙伴如何筛选？ 如何选择员工？ 子女如何教育与培养？ 财富规划与传承如何做？ 如何发挥自己的优势避开短板？ 👏🏻3册产品手册各有侧重，懂生活，懂法律，懂管理，懂你，懂Ta
元甲婚姻家事 770评论 -
在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！北京市元甲律师事务所 772评论 -
尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
元甲交通律师 390评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 800评论
