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内容：所以假如有可能，最好能复印一份装修公司的最初给看的完整报价单，以免在签订合同或是增减项目时，装修公司偷梁换柱，改换价格。
许瑞林律师2022.04.11603人收看
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王学瑞律师
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内容：公司没签订劳动合同辞退员工肯定是需要支付赔偿;一般需要按二倍的经济补偿来进行支付，在赔偿时就会按劳动者的工作年限来进行支付，工作满一年就会按一个月的工资标准来给予。根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要双方存在劳动关系未签书面劳动合同不影响工伤的认定但如果单位不承认维权时要证明双方事实劳动关系的存在。那么公司与员工没有签订劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.04.272808人收看
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张嘉娱律师
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内容：公司财产在未依照前款规定清偿前不得分配给股东。有过错的一方要赔偿对方的损失双方均无过错则依各自过错轻重、主次、程度来分别承担各自相应的赔偿经济损失责任。这里的“过错”是指双方签订合同时的过错即双方因为这种过错而签订了不应签订的合同。法律是保护合法行为制裁违法行为的因此法律除了要保护没有过错的当事人的利益不因合同无效而受到损害同时还要强制对合同无效负有责任的当事人承担对其不利的法律后果。
李维律师2022.02.22589人收看
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段建国律师
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内容：员工代表公司签订合同是否有效具体看公司是否授权员工如果单位授权不明则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述1、如果员工在与没有公司授权但是对方有理由相信该公司有授权比如单位以前给该员工开具的有委托手续委托期限未到员工与第三方签订合同的行为构成表见代理所以签订合同是有效合同有关法律责任由员工所在的单位承担。例如代理人可以行使形成权即仅凭自己一方的行为使自己与他人的法律关系发生、变更或终止这就是单方行为可以为订立合同等双方法律行为。
张旭律师2022.02.221068人收看
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内容：正常情况下，一个单位需要各方面管理，比如卫生、绿化、保安等等，单位会找一家物业公司签订合同，由物业公司具体管理，然后协商具体支付多少服务费。关于与物业公司签订合同注意哪些问题，下面让我们一起来看看由大律网小编为大家进行的相应的解答吧。
翁玉素律师2022.02.221027人收看
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元甲交通律师律师
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内容：公司中标后可委托分公司签合同吗法律分析：总公司中标后，可以委托分公司签订合同,5、总公司中标以后可以委托分公司签合同，但是需要满足一定的条件，根据招投标法的规定，在经过招标人同意的情况下，公司可以把中标项目当中的非关键性工作分包给他人，所以总公司分包给分公司其中一部分的工作，这也是可以的,总公司中标以后可以委托分公司签合同，但是需要满足一定的条件，根据招投标法的规定，在经过招标人同意的情况下，公司可以把中标项目当中的非关键性工作分包给他人，所以总公司分包给分公司其中一部分的工作，这也是可以的。
王熙律师2024.01.22316人收看
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内容：对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意合法的保密协议受到法律的保护当事人应当认真履行不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务不论是否给用人单位造成了实际损失都是对保密协议的违反应当承担违约责任而违约责任是民事责任的一种。那么公司签订的保密协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
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开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些
内容：公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括：员工严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同，辞退员工。
孔孟廷律师2022.05.084380人收看
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杨一凡律师
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答在公司做了一年以上，仍需用签订劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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内容：对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。那么公司与员工签订的保密协议是否有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
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崔玉君律师
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内容：可以签订劳务外包协议，公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。根据法律规定可以得知，公司可以与个人签订劳务外包，在签订合同的同时，双方的权利和义务要约定明确，发生纠纷该如何解决等情况，以上便是小编为您带来关于公司可以与私人签订劳务外包吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。那么公司可以与私人签订劳务外包吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
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陈明月律师
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内容：公司在注销前要对相关债权债务进行清理的包括正在履行的合同也要处理要么解除要么将原公司的权利义务转给其他主体。合同的签定时间不属于合同的必备条款没有它合同仍然有效成立。系我国民法规定凡因欺诈、胁迫、乘人之危而订立的合同一律无效。另外在合同签订过程中非因一方当事人恶意行为而使意思表示不真实或双方利益显失公平的合同也可以由一方当事人请求变更合同内容或撤销合同。这类合同主要包括因重大误解而签订的合同和显失公平的合同。而且合同内容不得违反法律和社会公共利益。
林艳英律师2022.02.22231人收看
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 根据您的描述已经按照协议赔付后原则上无需再承担任何赔偿责任，但是显失公平的除外。您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：公司员工没签订合同该怎么处理1、提出要求要求单位签订劳动合同。相关法律知识劳动合同法第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
翁玉素律师
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内容：用注销公司公章签订合同有效吗1.用注销公司公章签订合同无效。那么用注销公司公章签订合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.10544人收看
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内容：第四百六十五条依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力但是法律另有规定的除外。依据公司法规定清算组及清算人员在清算过程中具有违法行为将被处以罚款等处罚同时没收违法所得。在诉讼过程中人民法院应当充分尊重清算组织的活动特点。对已成立清算组织并已对企业财产及债权债务进行清理的人民法院应审查其清理结果的合法性与有效性对未组织清算组织的或虽成立清算组织而未清算的人民法院应当责成成立清算组限期清理企业财产并在清算企业财产范围内对外承担民事责任。那么注销的公司签订的合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.03.02185人收看
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内容：与吊销后的公司签订合同是否有效依据我国相关法律的规定营业执照被吊销后公司在法律上已经不具备独立的民事法人资格所以与被吊销营业执照后的公司签订的合同是无效的。如果股东在所出资公司的营业执照被吊销后怠于履行清算义务的债权人可以起诉到法院通过行使诉权由法院指定人员组成清算组进行清算同时可以将公司股东列为共同被告。吊销营业执照也是公司解散的法定事由之一。按照公司法第180条的规定依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的公司应当解散。公司股东应在公司被吊销营业执照之日起15日成立清算组依法进行清算清理债权债务在清算期间由清算组代表公司参与民事诉讼活动。
郭铭芝律师2022.02.22696人收看
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周春花律师
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2021.12.24 13:32:56
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