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肇事车辆购买了交强险发生交通事故时是否都由保险公司赔
内容:原则上每个车辆必须上该保险。法律规定根据机动车交通事故责任强制保险条例21条规定机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的由保险公司在交强险的责任限额范围内予以赔偿。由此我们可以知道肇事车辆购买交强险的保险公司只是在其责任限额内对事故所造成的损失进行赔偿针对超出责任限额的部分是不需要承担责任的。那么肇事车辆购买了交强险发生交通事故时是否都由保险公司赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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张旭律师
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内容:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么员工辞职公司不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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元甲交通律师律师
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内容:用人单位搬迁的,员工不去的,应由用人单位提出解除合同的,并向劳动者支付经济补偿金的。那么公司搬迁员工辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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郭铭芝律师
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内容:购买车险哪些情况保险公司可以不赔按规定出现以下种情况时保险公司可以拒赔1、撞到“自家人”的2、车灯单独破损的3、车轮单独爆胎的4、把负全责的肇事人放跑的5、涉水熄火次打火发动机受损6、在停车场丢车的7、私自加装的设备8、车辆零部件被盗的9、未及时报案的10、没有及时缴费的11、驾驶员故意发生事故12、撞人的精神损失费13、拖带车辆发生事故14、地震中被砸中15、车辆未年检的。当然实际中有些情况并不确定但保险公司也拒绝赔偿的那么将直接损害被保险人利益被保险人可以积极主张权益。那么购买车险哪些情况保险公司可以不赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
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杨一凡律师
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陈明月律师
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答在与公司解除合同后,公司应该出具书面解除劳动合同证明书,同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳,你的个人保险关系将转入劳动局人力中心,成为个人户。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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内容:拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么辞职后原公司拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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赵金保律师
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内容:用人单位搬迁的,员工不去的,应由用人单位提出解除合同的,并向劳动者支付经济补偿金的。那么公司搬迁员工辞职有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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李维律师
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内容:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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黄东洁律师
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内容:购买公司股份是否需要承担公司债务股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司承担责任。根据《公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。《公司法》第二十条第四款规定,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。那么购买公司股份需要承担公司债务吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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内容:如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。那么因公司搬迁辞职能有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
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冯清琴律师
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内容:案列说法胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理劳动合同期限至2018年1月31日约定试用期为3个月。2015年7月1日应公司要求胡某与单位签署了个人业绩改进计划该计划中公司给予胡某3个月的观察期胡某承诺2015年7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5万元如未能完成该销售业绩胡某需自行提出辞职。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行离职的约定为由要求胡某离职并收回了办公电脑、考勤卡等。胡某依照公司要求办理了离职手续但不认为是自行离职。后胡某提出仲裁申请要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。那么男子被公司强制辞职,合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
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内容:基本案情 小王是文华公司 (化名)的司机,每月工资为1200元。小王的理由是,当时公司提出要辞退他,并希望他以看病的形式向单位提出辞职,并且承诺支付经济补偿金。文华公司不服裁决,认为是小王单方要求辞职的,不应支付其经济补偿金。东城法院经审理,判决文华公司支付小王经济补偿金8400元。法官析案 杨木霞法官:文华公司出示的员工离职、辞职申请表不能直接证明是小王单方辞职,应认定解除劳动关系是双方协商一致的结果。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小王在公司工作了7年,应获7个月的经济补偿金。那么不能证明员工辞职公司败诉。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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内容:所以,你们可以协商或按市价分配婚姻存续期间购买的股票等有价证券,若无法达成一致意见,人民法院可以根据数量按比例分配。《公司法》规定股东向股东以外的人转让股权时,其他股东有优先购买权。王女士和丈夫离婚,对于股权分割可以有以下处理方式:一、约定股权仍然由其丈夫持有,协商好股权价格,其丈夫对王女士给予一定的经济补偿;二、双方就出资份额和价格协商一致后,将部分出资额转让给王女士,公司股东过半数同意,其他股东又不行使优先购买权的,王女士可以成为公司股东;如果其他股东行使优先购买权的,则转让所得的出资款归王女士所有。那么离婚时如何分割公司股权,及购买的股票、证券。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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任冰峰律师
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内容:在司法实践中一般是跨省、市距离的公司搬迁致使员工提出离职才会判定公司需要对离职员工进行经济补偿。那么因公司跨省搬迁辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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张嘉娱律师
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被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司辩称对于事故的发生及责任认定被告无异议。但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。
内容:但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。法院另查明中国人民财产保险股份有限公司机动车综合商业保险条款第条第()项约定因雷击、暴风、暴雨、洪水、龙卷风、冰雹、台风、热带风暴造成的被保险机动车的直接损失且不属于免除保险人责任的范围保险人依照本保险合同的约定负责赔偿第条第()项约定发动机进水后导致的发动机损坏保险人不负责赔偿。那么被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司辩称对于事故的发生及责任认定被告无异议。但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
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