没有买断协议能办退休吗

2021.11.18 17:56:49
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

法律解析:没有买断协议,可以办退休。劳动者没有解除劳动合同证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

法律法规:《关于工人退休、退职的暂行办法》第五百六十条 国家法定的企业职工退休年龄,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 买断工龄与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的计算方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 婚姻协议中经济补偿条款是否有效

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    婚姻协议中经济补偿条款是否有效

    内容:评析本案婚姻协议中的经济补偿条款是否有效一种意见认为双方达成的该协议条款属于违反婚姻自由的条款应认定为无效原告的诉求应予以支持。婚姻协议中经济补偿是否有效主要从以下两方面来看一是协议是否系双方当事人的真实意思合意二是协议内容有无违反法律强制性规定。对于第二个问题涉及对“婚姻自主权”的理解即该条款是否妨碍到夫妻双方当事人离婚自由权利的行使。换句话说就是这50万元补偿费是否意味着对当事人婚姻自主权的“买断”而所谓“自由”“自主权”在法律上解释为公民对合法权利的合法占有和合法处分。因此条款的约定没有侵害到任何一方婚姻自主权的正常行使。那么婚姻协议中经济补偿条款是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.01242人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 1、买断工龄与特殊工种退休没有冲突。买断工龄只是职工与单位间的事,与退休无关。前提是首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种,买断工龄时你的特殊工种是否是单位为你向劳动部门申报确认了的,并档案中相关记载清楚。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。2、特殊工种提前退休必须同时具备四个条件:一是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。四是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满10年的。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 什么是分居协议,分居协议具有什么意义

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    什么是分居协议,分居协议具有什么意义

    内容:而在现实生活中夫妻是否分居分居的原因及分居时间的长短纯属个人隐私当事人通常很难举证从而使认定夫妻感情确已破裂的标准陷于非客观性的境地阻碍了离婚案件的公正审理,而在现实生活中夫妻是否分居分居的原因及分居时间的长短纯属个人隐私当事人通常很难举证从而使认定夫妻感情确已破裂的标准陷于非客观性的境地阻碍了离婚案件的公正审理,倘若夫妻双方在离婚诉讼之前签订了书面的分居协议正好为分居事实的认定提供了证据上的支持,倘若夫妻双方在离婚诉讼之前签订了书面的分居协议正好为分居事实的认定提供了证据上的支持,英美国家普遍都承认分居协议的效力允许夫妻双方在律师的帮助下就当事人婚姻财产和其他财产的划分婚姻债务的偿还达成协议并就夫妻间的抚养方式抚养费的数额子女抚养监护等问题达成协议并经法院批转同时还要决定家庭的住址保险范围养老计划退休计划纳税计划以及当事人解除婚姻关系相关的其他问题,分居可以使夫妻双方暂时分离各自冷静避免不必要的冲突并反省除离婚外是否有其他解决问题的途径。

    张旭律师
    2022.01.14111人收看
  • 任冰峰律师

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  • 退休留用解除劳务协议可以赔偿。经济补偿金计算标准如下:1、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资;2、劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付;3、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金,工作时间超过一年但余下的时间不满一年的,对余下不满一年的工作时间按工作满一年的标准计算;4、经济补偿的月工资计算标准不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 合同解除后,尚未履行的,终止履行或者已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
  • 协议工亡补偿数额显失公平 申请变更获仲裁支持

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    协议工亡补偿数额显失公平 申请变更获仲裁支持

    内容:2011年1月10日,职工高某在下班途中遭遇交通事故死亡。1月18日,交警部门认定高某本人对该交通事故负次要责任。此后,高某的亲属从肇事者及对方肇事车辆所投保的保险公司依法获得了赔偿。2011年3月15日,高某的亲属遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求变更工伤死亡补偿协议,将补偿金额变更为47.5万元。说法: 变更属合法 协议约定数额太低显失公平 劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的,用人单位区区5万元不能买断高某的死亡补偿金。”之规定,高某亲属签订5万元的工亡补偿协议构成重大误解。那么协议工亡补偿数额显失公平。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07810人收看
  • 李孟阳律师

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  • 最好是公证。您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 提前解除聘用协议的处理

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    提前解除聘用协议的处理

    内容:我们是一民办中学,尚某来我学校应聘高中数学教师。但后来因学生反映尚某在教学过程中由于年龄问题经常颠三倒四。今年9月,我学校与尚某提前解除了协议。现尚某要求我学校支付其解除合同的经济补偿金和解除协议当月的工资。尚某作为中学退休教师,与原工作单位建立劳动关系,已享有养老保险等依劳动关系建立的相应的社会保障,虽然双方签订的协议约定尚某每月工资4000元,但是该协议属于劳务合同,应依据合同法处理。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。那么提前解除聘用协议的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 首先对于企业来说,如果职工距离退休不足5年的,是不能解除劳动合同的,否则就要支付双倍的赔偿,按照每工作一年支付一个月工资,且是2倍的标准来计算的话,企业需要支付的赔偿金会比较多,一般的企业不会这样去做。其次对于个人来说,尤其是普通职工,能够拿到一次性的赔偿,也是非常不错的,哪怕未来的4年自己去缴纳社保,也只需要花个几万块钱就够了,这笔钱完全足够开销的,等到4年后再领取养老金就可以。此外,个人还可以去申请领取失业金,或者说继续在外面找份工作赚点钱,这样又可以增加一些收入。这样获得的收入,要比没有买断工龄拿到的工资,可能还要多不少。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 分居协议无效

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    分居协议无效

    内容:2、《分居协议书》属于夫妻内部财产协议的约定,不涉及家庭外部关系,应当优先适用《婚姻法》的相关规定,《物权法》等调整一般主体之间财产关系的相关法律规定应当作为相应补充,英美国家都普遍承认分居协议的效力,允英美国家都普遍承认分居协议的效力,允许夫妻双方在律师的帮助下,就婚姻财产和其他财产的划分、婚姻债务的偿还达成协议,并就夫妻间的抚养方式、抚养费的数额、子女抚养、监护等问题达成协议并经法院批转,同时还要决定家庭的住址、保险范围、养老计划、退休计划、纳税计划以及当事人解除婚姻关系相关的其他问题。

    王学瑞律师
    2023.06.0517人收看
  • 周春花律师

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  • 买断探视权是否违法

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    买断探视权是否违法

    内容:买断探视权是否违法我国《民法典》第一千零八十四条:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。行使探视权利的方式时间由当事人协商,协商不成时,由人民法院判决。由此可知,探视权是法律授予无生活监护权父母一方的,对其子女进行经常性看望的一种具有身份特征的法定权利,除法定情形,法院判决终止探视权外,一方无权剥夺对方的探视权。虽然公民有权自由处分自己的民事权利,但是这种处分行为也必须在法律允许的范围内进行,不能违反法律规定。据此,你用金钱的方式“买断”前妻的探视权,虽然是你和她双方的真实意思表示,但是该协议在内容上违反《民法典》的相关规定,因此是无效的。那么买断探视权是否违法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11774人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 不签拆迁协议将“被下岗”?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    不签拆迁协议将“被下岗”?

    内容:王女士称,从去年11月拆楼开始,“机器噪音太大,睡不着觉,实在受不了。”由于长期休息不好,导致其高血压病情加重。“退休职工不同意的话,300元—2000元的退休生活补贴会被拿掉;在职职工不同意的话,他们就说工作不好安排,要下岗……实际上这是一种威胁。”业主黄先生说。同时,胡xx向记者出示了一份有100多名业主签名的《致深圳市规划和国土委、深圳中航集团的信》:“我们大多数的业主态度明确,就是坚决支持‘新、老四栋’的拆迁改造,期盼早日住上新房。89%对11%,孰轻孰重,相信你们会做出判断”。那么不签拆迁协议将“被下岗”?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.02733人收看
  • 陈明月律师

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  • 退休职工被提前解除合同还有经济补偿吗?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    退休职工被提前解除合同还有经济补偿吗?

    内容:但是今年3月份由于公司的部门调整不再保留该岗位,因此想提前解除双方的合同。该员工表示同意,但是要求公司支付经济补偿金,钱先生则认为,退休人员不应当有经济补偿金,双方由此发生争议。查阅双方的工作协议,并没有对解除合同的补偿问题加以约定。”而《劳动法》第二十八条则是有关经济补偿金的规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”也就是说,在合同没有明确约定的情况下,用人单位解除与离退休人员聘用协议的,可以不支付经济补偿金。那么退休职工被提前解除合同还有经济补偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11668人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 可以去档案管理部门找人事档案。买断工龄后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
  • 协议工已退休可以要离职补偿吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    协议工已退休可以要离职补偿吗

    内容:协议工退休没有经济补偿。自《劳动法》实施,所有劳动者都是劳动合同制职工。劳动者达到法定退休年龄退休的,按《劳动合同法》第四十四条(二)项规定,劳动合同终止,不属于第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的范畴,没有经济补偿。那么协议工已退休可以要离职补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.121009人收看
  • 崔玉君律师

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  • 返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    内容:退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系,其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员,在与单位签订“退休返聘协议”的同时,并尽量细化各自的权利义务,这样才能保障切身利益。

    王熙律师
    2023.05.0923人收看
  • 黄东洁律师

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  • 涉外离婚协议书应该如何写

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    涉外离婚协议书应该如何写

    内容:涉外离婚协议书应该如何写本离婚协议签订于20xx年月日签订本协议的双方为及。第二条退休金保险金养老金继承权的免除协议任何一方放弃对另一方离婚后的任何或全部有关生活扶助费的请求权。除非本协议有其他例外规定协议双方同意并且担保他或她不存在任何可能导致另一方资产受到损失的负债或义务。合同签字方丈夫日期妻子日期双方确认的见证人日期民法典第一千零七十六条协议离婚夫妻双方自愿离婚的应当签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养财产以及债务处理等事项协商一致的意见。那么涉外离婚协议书应该如何写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.01561人收看
  • 于海明律师

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  • 超过退休年龄用工协议应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年,具备了从原用人单位退休或者享受养老待遇的相应条件,退休人员的养老、医疗保险等各项福利享受直至死亡,与原单位的人身关系不因退休而改变。《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第七条 劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法提起诉讼,经审查确属主体不适格的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。
  • 对于子女探望权离婚协议能不能约定买断

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    对于子女探望权离婚协议能不能约定买断

    内容:邓某父母爱孙子心切提出只要李某今后不再与邓某有任何瓜葛不再行使子女探望权邓家给付李某一定数额金钱李某同意后双方立字为据。邓家以李某离婚时放弃探望子女并立有字据为由要求法院判处李某终止探望子女权利。李某则认为自己是子女的亲生母亲法律不应该剥夺其探望权。对这一法定的身份权利除法院判决终止外任何人不得以任何方式加以剥夺对于邓家提出李某在离婚后自愿放弃探望权并立有字据并给付一定金额给李某这一事实虽然公民有权自由处分自己的民事权利但是这种处分行为必须在法律允许的范围内进行不能违反法律规定。从这个意义上说邓某与前妻李某达成的“买断”子女探望权协议是无效的。那么对于子女探望权离婚协议能不能约定买断。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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  • 协议离婚需交哪些文件

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    协议离婚需交哪些文件

    内容:协议离婚需交哪些文件1市政府三个月内开具的结婚证明2如果是分离财产制度结婚合同复印件3市政府三个月内开具的夫妻双方的出生证明4市政府三个月内开具的未成年子女的出生证明5家庭户口簿6夫妻双方身份证复印件7夫妻双方社会保险卡复印件8夫妻双方雇主的姓名和地址9最近一张纳税单或最近3个月的工资单10有关家庭补贴机构的补助证明或退休金证明或其他补助证明11居住证明12如果有贷款贷款合同复印件及还款表13如果有不动产不动产产权证明14需要分配的财产清单15其他需要分配的财产产权证明等。明确了上述问题委托律师起草离婚协议书双方当事人签字附上所有文件后递交到法院。那么协议离婚需交哪些文件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.01562人收看
  • 张旭律师

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  • 70岁退休教师可以做贷款担保人吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    70岁退休教师可以做贷款担保人吗

    内容:70岁退休教师可以做贷款担保人吗《民法典》于2021年1月1日生效,《民法通则》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:按照担保协议规定。如果不超过60周岁是可以担保的,但是担保具有一定的风险。《民法通则》第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。那么70岁退休教师可以做贷款担保人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.07393人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 差一年退休可以不买断工龄。买断工龄是违法的,买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 分居协议包括哪些内容

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    分居协议包括哪些内容

    内容:倘若夫妻双方在离婚诉讼之前签订了书面的分居协议正好为分居事实的认定提供了证据上的支持,倘若夫妻双方在离婚诉讼之前签订了书面的分居协议正好为分居事实的认定提供了证据上的支持,分居协议的内容分居协议的内容一般包括夫妻双方自愿分居的意思表示及夫妻双方在分居期间的权利义务子女的临时抚养夫妻共有财产的临时管理分居的期限分居协议的意义1缓解家庭矛盾避免草率离婚,分居协议的内容分居协议的内容一般包括夫妻双方自愿分居的意思表示及夫妻双方在分居期间的权利义务子女的临时抚养夫妻共有财产的临时管理分居的期限分居协议的意义1缓解家庭矛盾避免草率离婚,英美国家普遍都承认分居协议的效力允许夫妻双方在律师的帮助下就当事人婚姻财产和其他财产的划分婚姻债务的偿还达成协议并就夫妻间的抚养方式抚养费的数额子女抚养监护等问题达成协议并经法院批转同时还要决定家庭的住址保险范围养老计划退休计划纳税计划以及当事人解除婚姻关系相关的其他问题,而在现实生活中夫妻是否分居分居的原因及分居时间的长短纯属个人隐私当事人通常很难举证从而使认定夫妻感情确已破裂的标准陷于非客观性的境地阻碍了离婚案件的公正审理。

    王学瑞律师
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  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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