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答依据我国劳动合同法的规定，进行劳务派遣的时候，应该实行同岗同酬的薪酬计算原则，所以在劳动劳动报酬方面不应该存在区别的。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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内容：用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬,同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬,这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。
张嘉娱律师2021.12.03419人收看
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杨一凡律师
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内容：怎么通过诉讼方式讨债法律分析：当事人要通过诉讼的方式讨债的，应当准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，且需要注意起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告等,二、欠钱不还应当怎样起诉他欠钱不还的，当事人要起诉的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，且需要注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
张芸律师2024.03.06638人收看
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姚平律师
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答关于同工同酬诉讼的正确认识如下：同工同酬是一项原则性的规定，当用人单位违反同工同酬原则来支付工资，侵害了劳动者权益时，劳动者可以选择以用人单位违反同工同酬原则为由向法院提起诉讼。劳动争议案件适用仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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内容：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。那么同工同酬是什么意思,同工同酬与编制的区别在哪。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.111065人收看
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内容：与债务人重新达成还款计划或要求其出具欠条等与债务人协商，重新达成还款计划或出具欠条，这样诉讼时效从还款计划或欠条载明的履行期限届满时起再开始计算，就可以延长即将过去的诉讼时效，通过该种方式表明明义务人知道权利人权利的存在，并且主观上承认该权利，以签订相关字据的方式证明其同意履行义务,保留主张权利的证据通过保存聊天记录，或出具催款函、律师函的方式，证明债权人在积极行使自己的权利，向义务人提出过履行义务的请求，即满足诉讼时效中断规定第一项的规定，达到时效中断的效果。
冯清琴律师2024.04.26990人收看
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陈明月律师
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内容：3.离婚后如果夫妻两人因为财产产生的纠纷，法律上面规定的诉讼时效主要为以下几点,离婚财产分割的法定追诉时效是多久离婚案件财产分割的追诉时效是：一般情况下，诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,所谓的诉讼时效指的是，公民在自己合法权益受到侵犯的时候，在法律规定的时间之内可以将侵害自己权益的人告上法庭，但是如果超过了法律规定的起诉时间，就不可以通过起诉侵害自己权益的人来维护自己的合法权益了。
段建国律师2024.03.06276人收看
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答同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间"同工不同酬"的现象。3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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内容：对于起诉后又撤诉引起诉讼程序终结的，诉讼时效期间从法院作出的民事裁定书送达生效之日起重新计算,对于起诉后又撤诉引起诉讼程序终结的，诉讼时效期间从法院作出的民事裁定书送达生效之日起重新计算,提起诉讼属于法律规定的诉讼时效中断的持续性事由，应以程序终结之时重新起算诉讼时效期间,提起诉讼属于法律规定的诉讼时效中断的持续性事由，应以程序终结之时重新起算诉讼期间,例如，提起诉讼、提出仲裁申请或权利人主张权利等行为可以中断诉讼时效，中断后诉讼时效重新计算。
李维律师2024.03.15665人收看
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答派遣员工的工资是同工同酬。根据法律规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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内容：50000001元以上部分0.5%～1%,第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：(一)代理民事诉讼案件,第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：(一)代理民事诉讼案件,涉及财产关系的: 按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元,涉及财产关系的: 按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行,100万律师费收多少代理民事诉讼案件收费标准：不涉及财产关系800-10000元/件，涉及财产关系1000-2000元/件。
崔玉君律师2024.03.05365人收看
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李孟阳律师
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答劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于不同公司的员工,正式员工属于用工单位员工,而劳务派遣工属于劳务派遣公司员工。其他工资待遇相同,社保、福利都应该一样《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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内容："规定诉讼时效为3年《合同法》第129条"第一百二十九条 因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,我国《民法通则》第137条规定"从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护".根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。
许瑞林律师2024.03.19793人收看
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张嘉娱律师
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答你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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内容：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
杨一凡律师2022.03.28545人收看
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答可以申请。公务员适用公务员法，其余普遍适用劳动合同法，而机关单位的聘用人员则普遍适用的是当事人本市政府所下发的文件，也就是说，当事人的单位需要按照政府的要求进行聘用，当事人的工资等各项标准实际是由当事人本地政府定的。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
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内容：同工同酬申请书尊敬的XXXX：本人是xx岗位的xxxx，现申请用人单位依据《劳动合同法》第十一条的规定，比照同类岗位，调整薪酬，实现同工同酬，以确保企业和谐发展，构建和谐劳动关系。那么怎样写同工同酬的诉求。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.08471人收看
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答符合下列条件的，能认定为同工同酬：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量；3、同样的工作量取得相同的工作业绩。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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内容：法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规章享有的起诉权利,合同经济纠纷起诉多长时间受理法律分析：依据我国相关法律的规定，经济纠纷案件向法院起诉需要多少时间是没有具体规定的，人民法院受理案件后，一般要在六个月内审结,根据我国《民事诉讼法》规章，人民法院应当保障当事人依照法律规章享有的起诉权利,法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
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答你好，建议协商处理。
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内容：3、夫妻一方，出售夫妻共有房屋，在房屋涨价的情况下，夫妻另一方以无权处分为由起诉房屋买卖合同无效的，法院会审查卖房时间的长短，另一方对出售房屋是否明知等等因素来判定是否为无权处分，一般不会支持诉讼请求的,1、夫妻中的一方，隐瞒对方擅自出卖夫妻共有房屋，夫妻的另一方起诉要求确认房屋买卖合同无效的，法院一般会支持诉讼请求，判决合同无效,依据《中华人民共和国继承法》第十三条的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
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内容：二审法院认为，万丹城虽然持有上述与借款关系有关的证据，但综合案件的基本事实，万丹城并未举证证明出借给劲风酒业公司的款项系其本人所有，但有证据证明该款项系借款合同的见证方鄢坚出借的，且鄢坚向劲风酒业公司出具的委托书表明其派他人到劲风酒业公司取酒用于抵偿本人向外界人员代劲风酒业公司借款,戴自平&rsquo,戴元平&rsquo,2、原告持有债务人的借款合同及收款收据等证据，但如果债务人有证据表明原告所出借的款项并非原告所有，而实际出借人系他人，法院应驳回原告的诉讼请求。
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王熙律师
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答《劳动法》有下列关于同工同酬的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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交通事故出院多久可以去法院起诉,交通事故多长时间可以提起诉讼
内容：对于交通事故引起的人身损害赔偿案件，法院一般适用简易程序进行审理，因简易程序的审限为三个月，所以法院一般会在立案后一到二个月左右的时间内安排开庭,一、民事诉讼庭审时间是怎么规定的对于民事诉讼，根据法院适用的审判程序不同，开庭审理时间有所不同：1、法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理,2、法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形有，需要等公开期限届满后，再开庭审理。
陈宗琼律师2024.03.07993人收看
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2022.03.01 22:55:39
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