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内容:引起企业在借贷时要做好预防措施,下面由催天下小编为大家详细介绍:企业债务纠纷如何预防!有些企业以前在销售产品时,签订合同采用口头形式,这样造成的结果往往是一旦对方不认帐,就会引起债务纠纷。为了预防日后债务纠纷的发生,最好的办法就是让对方在签订合同时进行担保。当事人双方不能协商偿债时,作为债权人的企业可向人民法院提起诉讼,运用诉讼手段老确保自己债权的实现。企业兼并后,被兼并企业的债务由兼并企业承担,被兼并企业的职工由兼并企业安置,这不仅有利于企业债务的清偿,也有利于维护社会的稳定。那么企业债务纠纷如何预防!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
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黄东洁律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:申请担保企业要什么条件企业必须是在国家有关部门依法登记注册、独立核算、自负盈亏、具有法人资格和履约能力的经济实体。企业的财务会计核算规范,资产状况良好,依法纳税,具有符合法定要求的注册资本金和必要的营运资金、经营场所及设施。企业应具有一定的经营管理水平,没有不良的信用纪录。企业应拥有良好的产品销售网络或经营服务渠道,具有与融资规模相匹配的销售或营业规模,拥有稳定的客户群和现金流。企业连续经营1年以上。企业的融资用途符合国家法律规定,并能形成较好的经济效益。企业应能够提供担保机构认可的反担保措施。那么申请担保企业要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
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任冰峰律师
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内容:对中小企业融资的困难和担保存在哪些问题一、中小企业融资难成因(一)中小企业经营管理存在不规范现象。(三)国家政策对中小企业缺乏必要的具体引导和扶持。在开展信用担保发达国家,金融体系一般比较完善,对中小企业贷款的主体主要是民间金融机构,包括大批地区性中小金融机构,这些银行纷纷主动介入中小企业融资担保计划,与担保机构建立长期、稳定的合作关系,银行间对中小企业的服务形成良好关系。那么对中小企业融资的困难和担保存在哪些问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
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内容:由于企业借贷的法律规定的不完善,致使现实生活中企业借贷纠纷频繁发生,破坏了金融秩序和社会稳定。企业借贷风险虽然自2015年9月1日起,《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》开始实施,根据该解释第十一条的规定,法人之间、其他组织之间以及他们相互之间为生产经营需要订立的民间借贷合同,当事人主张合同有效的予以支持。(三)企业与公民之间以借贷为名,进行非法集资或向社会公众发放贷款的行为无效。的规定,企业与公民之间的借贷行为原则上是有效的。那么企业间借贷存在哪些法律风险!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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赵金保律师
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内容:民营企业债权融资可分为几类民营企业债权融资方式主要可分为六类。这是民营企业债权融资的独特方式;即是最不规范的企业融资方式,也是民营企业内最普遍的融资方式。融资金额一般较小,稳定性难以确定。目前租赁的形式很多,有经营租赁、代理租赁和融资租赁等。企业可以通过在金融市场发行债券的方式融资,这主要用于筹集长期资金的需要。以上列举了六种类型的企业债权融资的方式,对企业来说,其负债的种类是多种多样的,是多种负债形式的组合,企业应根据自己的经营状况,资金状况及所具备的条件,决定本企业的举债结构,并随时间及企业经营状况的变化随时调整这一举债结构。那么民营企业债权融资可分为几类。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
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崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:企业因受疫情致经营困难如何处理依据我国相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
李楠楠律师
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李维律师
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内容:法官在审判中发现,尽管《劳动合同法》已实施4年多,但不少用人单位 “新法过渡期” 仍未完成。“不适症”包括两种:一是受固有的管理模式及行业经营环境的影响,部分企业尤其是中小企业依然采用“熟人式”、“信任型”用工等家族式管理模式。涉案人数众多的群体性劳动争议案件亦不鲜见。政策性纠纷案件多现以及劳动争议案件的群体化发展趋势,给社会稳定带来较大的压力。值得注意的是, 劳动争议案件中恶意诉讼频现。那么非公企业成劳动争议案件“主力”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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内容:对于企业来说,最让企业头疼的莫过于各种债款难以追收回来的问题。企业兼并后,被兼并企业的债务由兼并企业承担,被兼并企业的职工由兼并企业安置,这不仅有利于企业债务的清偿,则且有利于维护社会的稳定。在发生债务风险后,如果您与债务方的企业无法协商清偿债务时,就要考虑通过诉讼的方式来清偿债务追讨欠款,否则一旦过了诉讼时效,债权将得不到有效的保护和实现。那么企业的债务风险有哪些?企业发生债务风险后怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。4、绩效工资月份和年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企业退休工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
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李孟阳律师
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内容:(一)加强社会信用体系建设,广泛联合银行业抵制企业逃废银行债务。在全社会大力宣传逃废银行债务的危害性。企业逃废银行债务表面上损害了银行利益,实际上损害了广大存款人的利益,危害社会信用基础,影响社会经济和金融秩序的稳定,最终损害众多企业的利益。(二)多管齐下,标本兼治,创造打击企业逃废银行债务的良好氛围。企业逃废现象形成的原因是多方面的,需要各级地方政府部门、金融同业大力支持和协作,建立广泛而深远的社会信用体系,方能标本兼治,彻底消除和防范逃废银行债务的行为。那么抵制企业逃废银行债务行为有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
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元甲交通律师律师
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擅长:交通事故
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内容:债委会实施债务重组的,应当采取多方支持、市场主导、保持稳定的措施,积极争取企业发展的有利条件,实现银企共赢。《通知》重点规定了开展金融债务重组的企业条件、工作原则以及可采取协议重组和协议并司法重组两种重组方式等主要内容,以有利于指导银行业金融机构通过债权人委员会制度开展企业金融债务重组工作。实践证明,债权人委员会制度和金融债务重组工作是解决银行业金融机构与债务企业金融债务问题较好的工作机制。那么金融债务重组的企业具备哪些条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
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吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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王学瑞律师
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内容:引起企业债务风险的原因主要包括不正当竞争行为、行业保护主义、企业自身在订立合同中的过失以及企业不及时行使自己的债权。企业债务发生后,如果不采取有效的法律措施及时预防,长久堆积的债务会将企业拖三、绝境,该如何有效应对企业的债务风险呢?企业兼并后,被兼并企业的债务由兼并企业承担,被兼并企业的职工由兼并企业安置,这不仅有利于企业债务的清偿,也有利于维护社会的稳定。那么怎么防范企业债务风险!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
2022.02.09733人收看
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邢颖律师
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内容:虽然小微企业面临着各种挑战,但其以其灵活的组织结构、开放的招聘条件和满足市场需求的能力等优势,大大推动了中国经济的发展,其发展也是促进中国社会稳定发展的一大因素,结论小微企业对中国经济的发展有着越来越大的影响力,小微企业在国内经济中扮演着重要的角色,大大推动了社会的发展,并且构建了改革开放后中国的市场经济,小微企业的挑战虽然小微企业在中国的市场上具有很多优势,但仍然存在一些挑战,由于其组织结构相对简单,小微企业能够更快地适应市场变化,并能够更快地推广新的技术,行业竞争加剧意味着更加剧烈的价格战,而价格战对小微企业的影响往往比较严重。
周春花律师
2023.06.16333人收看
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答援企稳岗补贴是精准支持重点行业中小微企业稳定就业,稳岗补贴为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定企业用工岗位,实施的困难企业稳岗补贴政策,对受影响的企业发放稳岗补贴。《中华人民共和国中小企业促进法》 第五条 国务院制定促进中小企业发展政策,建立中小企业促进工作协调机制,统筹全国中小企业促进工作。国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门组织实施促进中小企业发展政策,对中小企业促进工作进行宏观指导、综合协调和监督检查。国务院有关部门根据国家促进中小企业发展政策,在各自职责范围内负责中小企业促进工作。县级以上地方各级人民政府根据实际情况建立中小企业促进工作协调机制,明确相应的负责中小企业促进工作综合管理的部门,负责本行政区域内的中小企业促进工作。