仲裁执行申请有多长时间?

2022-01-01 21:03:45
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  • 申请仲裁执行的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。当事人不能规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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律师介绍
2024-07-26 21:39:18
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  • 在劳动仲裁裁决书生效后,如果一方当事人未履行的,另一方当事人应当在二年的时效期间内申请执行,向法院递交申请书和财产线索材料。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
  • 劳动仲裁申请法院强制执行要多久

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动仲裁申请法院强制执行要多久

    内容:劳动仲裁裁决书生效后,由当地基层法院执行庭负责强制执行,一般是6个月内执行完毕。最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定第一条:被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。那么劳动仲裁申请法院强制执行要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07372人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
  • 劳动仲裁申请执行需要什么材料

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁申请执行需要什么材料

    内容:关于劳动仲裁申请执行需要什么材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2021.11.22558人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 可以查看发员工工资的走的是哪个银行账户,确认银行账户和拖欠工资的企业是否一致或者有关联,可以将信息提供给执行庭来进行强制执行。
  • 劳动仲裁申请执行要多久才能拿到钱

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动仲裁申请执行要多久才能拿到钱

    内容:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。那么劳动仲裁申请执行要多久才能拿到钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07762人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁强制执行申请书范本范文 有用吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动仲裁强制执行申请书范本范文 有用吗

    内容:关于劳动仲裁强制执行申请书范本范文 有用吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.11.22422人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动仲裁判决后多久申请强制执行

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动仲裁判决后多久申请强制执行

    内容:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。那么劳动仲裁判决后多久申请强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06616人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 如果当事人要申请强制执行劳动仲裁裁定,应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。一般来说,这里的管辖法院指的是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
  • 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲

    内容:劳动部在《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定:"仲裁裁决被人民法院裁决不予执行的,当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定,按监督程序继续进行处理".来源:http://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongzhongcai/那么仲裁裁决被人民法院裁定不予执行,当事人再次向仲裁委员会申请仲。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07436人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于2021年09月10日进入公司,自用工日起与公司建立事实劳动关系,因用人单位违反 《劳动合同》《劳动法》等有关规定,对本人存在如下违法的行为: 1•自2021年09月10日入职至今,未按《劳动合同法》规定为本人缴纳2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保让本人全额自付,由公司代缴。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情况下延迟发放工资。3•2022年01月工资原定2022年2月15日发放工资拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活经济压力被迫签下公司在2022年02月23日发出的《停薪留职通知单》,于2022年02月24日发放一月工资。4.在拖欠工资的情况下要求员工签《停薪留职通知单》且仅发放2月1000元也并未支付。5.2022年春节假自01月28日至02月12日为带薪年假,02月13日和02月14日正常上班,违反劳动法规定,给员工发停薪留职通知单,企业停工停产在一个工资支付周期内,未按劳动合同规定的标准支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活费。6.多次提出让本人由全职美术老师降为兼职美术老师,且不支付相应补偿。为此,本人依据《劳动合同法》, 《劳动法》《工资支付暂定规定》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定,于2022年04月 日正式提出被迫解除与贵公司劳动关系,并要求贵公司于收到通知书三天内结清以下费用:1.未缴纳社保费用元2985( 1492.5 元 ✖️2)或补缴2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活费2280元✖️2 4.被迫解除劳动关系,自2021年09月至2022年04月,满8个月补偿一个月工资5600元。 5.拖欠未结2022年02月工资、03月和04月生活费补偿百分之二十五。 以上金额合计 19910元,如单位不予支付,不予执行,未按相关法律法规规定办理,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 此通知一式三份,一份邮寄公司,一份送达公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 劳动仲裁如何申请强制执行 申请执行范本

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动仲裁如何申请强制执行 申请执行范本

    内容:关于劳动仲裁如何申请强制执行 申请执行范本的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.11.2287人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 申请仲裁裁决的强制执行的方法:在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的,另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行,并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
  • 法院申请劳动仲裁强制执行流程需要什么材料

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    法院申请劳动仲裁强制执行流程需要什么材料

    内容:2、不予执行的情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的,1、申请执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,4、有的法院可能还会要求申请人填写被执行人的财产线索或状况情况表,法律法规一、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议,一、法院申请劳动仲裁强制执行流程。

    元甲交通律师律师
    2021.12.07530人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 仲裁申请强制执行的期限为两年。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
  • 不履行生效仲裁裁决可申请强制执行

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    不履行生效仲裁裁决可申请强制执行

    内容:2010年5月起,王某、李某进入某超市工作,双方没有签订书面劳动合同,超市也没有为两人缴纳社会保险费。王某、李某遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求超市为他们补缴社保费,并给予11个月的未签订劳动合同双倍工资。经仲裁,两人主张得以确认,但超市拒不履行生效仲裁裁决。无奈之下,两人向当地法院申请强制执行。执行法官根据仲裁决定书,并对《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中的相关法律规定进行了充分释明,该老板对自己当初不与劳动者签订书面劳动合同的行为懊悔不已。后经法院主持调解,双方就补偿数额达成了和解协议,并当场支付。那么不履行生效仲裁裁决可申请强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.08127人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 当事人申请执行仲裁裁决时,法院不予执行且驳回的,当事人可以询问理由,要求法院及时受理并予以执行。对依法设立的仲裁机构的生效裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 劳动仲裁申请强制执行流程

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动仲裁申请强制执行流程

    内容:人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是否合法适当,有关法律文书是否齐备,内容是否明确,被执行人是否有执行能力等等。人民法院决定对义务人强制执行时,应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则将强制执行。应当表明身份,出示执法证件和执行根据;执行结束后,应将执行情况书面通知申请执行的机关。人民法院强制执行时,采取的方式有:1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。那么劳动仲裁申请强制执行流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.07866人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动仲裁后如何申请法院强制执行

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动仲裁后如何申请法院强制执行

    内容:涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。(二)当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。那么劳动仲裁后如何申请法院强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 于海明律师

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  • 如果当事人要申请不予执行仲裁裁决书的,应当向人民法院提交不予执行仲裁裁决的申请书,并提交相关证据证明仲裁裁决存在以下情形之一:仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;其他。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第二款 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
  • 当事人申请执行仲裁裁决由哪个法院管辖?应当提供哪些文件证明?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    当事人申请执行仲裁裁决由哪个法院管辖?应当提供哪些文件证明?

    内容:但是,依据《北京市高级人民法院关于变更国内仲裁裁决执行案件级别管辖的通知》:当事人申请执行国内仲裁机关作出的生效裁决,由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院受理。申请执行书中应当写明申请执行的事项、理由、执行标的,以及被执行人的财产状况。由仲裁条款的合同书或者仲裁协议书。如果是公民个人申请的,应当出示居民身份证;如果是企业或者其他组织申请的,应当提交营业执照副本以及有关负责人员的身份证明。其他应当提交的文件或者证明。那么当事人申请执行仲裁裁决由哪个法院管辖?应当提供哪些文件证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2021.12.22283人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 青鸟健身不履行劳动争议仲裁裁决被申请强制执行

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    青鸟健身不履行劳动争议仲裁裁决被申请强制执行

    内容:北京青鸟健身有限公司与员工发生劳动争议,经仲裁被裁决向员工支付工资差额及经济补偿金共3000元,但该公司拒绝履行仲裁裁决。仲裁中,青鸟公司辩称,将任女士调岗是由于其在工作中多次出现管理失职而被其直接上级退回人事部的。仲裁委认为,解除劳动合同是法律赋予劳动者和用人单位的权利,故对任女士要求裁定解除合同的请求不予支持,其要求青鸟公司支付8个月解除劳动合同的经济补偿金无法律依据,不予支持。仲裁裁决作出后,双方均未提起诉讼。现裁决已发生法律效力。但青鸟公司并未履行仲裁裁决,故任女士向法院申请强制执行。那么青鸟健身不履行劳动争议仲裁裁决被申请强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.07512人收看
  • 邢颖律师

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    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动仲裁强制执行流程是什么

    内容:在一方未履行裁决所确认的义务的情况下,另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指,在劳动争议案件中,当劳动仲裁裁决生效后,一方无法履行裁决所确认的义务,另一方可以向法院申请强制执行,以实现自己的权益,法院立案后,会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后,会进行审核,并受理申请,第四,申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。

    李楠楠律师
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  • 孔孟廷律师

    主任律师
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  • 劳动仲裁可以申请法院强制执行吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动仲裁可以申请法院强制执行吗

    内容:劳动仲裁的裁决生效后,当事人逾期不履行裁决书内容的,权利人可以向人民法院申请强制执行,申请时提交申请书和裁决书等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。那么劳动仲裁可以申请法院强制执行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.07714人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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