单位拖欠加班费怎么办?

2022-01-05 10:56:16
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黄东洁 律师
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
  • 公司拖欠加班费,劳动者可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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律师介绍
黄东洁
2024-07-26 23:20:39
2013年开始进入法律领域工作,执业以来办过600余起案件,积累了众多办案经验。她将“为当事人争取合法利益最大化“准则进行到底,用结果说话,获得众多当事人的认可。
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  • 单位拖欠工资该如何要单位打欠条

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    单位拖欠工资该如何要单位打欠条

    内容:那么单位拖欠工资该如何要单位打欠条。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.08152人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 建设单位拖欠工程款(建设单位拖欠工程款怎么办)

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    建设单位拖欠工程款(建设单位拖欠工程款怎么办)

    内容:1、工程原因在一个工程项目建设中,从政府审批到建设单位发包,从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收,构成一条前后衔接的链条,其中任何一个环节发生意外,都可能造成工程款拖欠,(2)项目审批据报道,2006年在国家财政部门审核的233200个投资项目,审核投资资金额为7590亿元,核虚投资880亿元,审虚率为11%.因此政府有关部门对建设单位拟建项目的可行性研究报告,一定要严格遵守审批、审核程序,并委托在关咨询公司进行评估、审计,然后按行政程序审批,如今甘肃省白银市高科产业园中晋辉铜箔厂项目环评尚未作,就匆匆上马,真让人想不通。

    王学瑞律师
    2023.04.19455人收看
  • 李孟阳律师

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  • 分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    分包单位拖欠工程款总包单位有什么责任,分包拖欠要总包负责吗

    内容:分包拖欠要总包负责吗1、法律主观:分包拖欠工资总包责任是:(一)依法分包的,总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,分包拖欠工资总包责任法律主观:分包拖欠工资总包责任是:(一)依法分包的,总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款,总包单位(发包人)不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款,总包单位(发包人)不需要承担责任。

    陈宗琼律师
    2023.12.19519人收看
  • 于海明律师

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  • 单位拖欠货款怎么办

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    单位拖欠货款怎么办

    内容:单位拖欠货款怎么办可以通过起诉的方式要回货款。遇到拖欠货款不还的情况,可以到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。证明拖欠货款事实的方式:1、如果有买卖合同,那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。如果没有约定,按照交易习惯一般认为是货到付款,那么诉讼时效从签收货物之日起算。那么单位拖欠货款怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.06510人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 要求单位给付拖欠工资 不受60日仲裁时效约束

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    要求单位给付拖欠工资 不受60日仲裁时效约束

    内容:2005年期间,通达美雅公司拖欠田国强6个月工资一直未付。今年5月,田国强诉至门头沟法院,要求通达美雅公司给付其拖欠的工资2.4万元。在庭审中,通达美雅公司以田国强的请求超过60日仲裁申请时效为由,拒绝给付。在本案中,通达美雅公司拖欠田国强的工资,其辩解理由不能成立,故法院判决通达美雅公司支付拖欠田国强的工资。那么要求单位给付拖欠工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07877人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 保存好证据申请劳动仲裁
  • 用人单位拖欠劳动报酬怎么赔偿

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    用人单位拖欠劳动报酬怎么赔偿

    内容:用人单位未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬或劳动报酬低于当地最低工资标准,劳动行政部门会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。那么用人单位拖欠劳动报酬怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08860人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 建筑单位拖欠员工工资怎么办

    李楠楠律师

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    李楠楠

    建筑单位拖欠员工工资怎么办

    内容:公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

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    2022.04.118068人收看
  • 许瑞林律师

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  • 建设单位拖欠工程款施工单位拒不交工

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    建设单位拖欠工程款施工单位拒不交工

    内容:施工单位拖欠工程款怎么办1、法律主观:工程款被拖欠,可以通过以下途径解决:协商方式,发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策,法律主观:当事人被拖欠工程款的解决方法有:向信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉,工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决,或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,法律主观:工程合同纠纷案件拖欠工程款的处理方式有:可以先进行催告,2、公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题:第一,主动联系该公司负责人,与公司该项目负责人协商,询问其拖欠工程费用的原因,共同制定对策,私下协商解决。

    段建国律师
    2023.12.20126人收看
  • 崔玉君律师

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  • 单位拖欠工资应该怎么办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    单位拖欠工资应该怎么办

    内容:单位拖欠工资应该怎么办

    邢颖律师
    2023.04.1330人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 企业单位拖欠员工工资怎么办?

    许瑞林律师

    许瑞林

    企业单位拖欠员工工资怎么办?

    内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.10297人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 政府拖欠工程款施工单位应该怎么办?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    政府拖欠工程款施工单位应该怎么办?

    内容:只是有的时候,如果政府的款项比较紧,那么,结算、支付工程款的时间就会相对的长。这让很多急用钱的老总、老板们难以结算工程款应付急支付。那么政府拖欠工程款施工单位应该怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.10439人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿

    内容:现实中,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的现象时常出现,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”,要求用人单位支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么用人单位克扣或者无故拖欠工资,劳动者有权获补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.11430人收看
  • 赵金保律师

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  • 用人单位拖欠工资怎么办?有赔偿吗?

    周春花律师

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    周春花

    用人单位拖欠工资怎么办?有赔偿吗?

    内容:否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。那么用人单位拖欠工资怎么办?有赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10981人收看
  • 龙珊律师

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  • 用人单位拖欠农民工工资情节严重怎么处罚

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    用人单位拖欠农民工工资情节严重怎么处罚

    内容:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    于海明律师
    2022.03.29559人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动者被恶意拖欠社保 如何处置用人单位

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动者被恶意拖欠社保 如何处置用人单位

    内容:假如遇到恶意拖欠社保怎么办?单位拖欠社保须交滞纳金《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后,应及时作出划拨社会保险费的决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后,应签订延期缴费协议,延期缴费协议期限最长不超过一年。如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的,社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。那么劳动者被恶意拖欠社保。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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