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承揽关系必须有书面合同吗

崔玉君律师2022.03.24602人阅读
导读:

《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

一、承揽关系必须签订书面合同吗

承揽合同是要式合同,必须采用书面形式。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

二、承揽合同的主要内容和主要完成人相关规定

《中华人民共和国民法典》第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。

第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

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  • 合同并不是必须要书面形式。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。同时,书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
  • 民法典保证合同必须书面形式吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    民法典保证合同必须书面形式吗

    内容:主合同有效成立或将要成立,保证合同才发生效力。但保证合同无效,并不必然导致主合同无效。根据《民法典》第六百八十五条保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。这是建立保证法律关系的典型形式。那么民法典保证合同必须书面形式吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 在单位与劳动者建立劳动关系后需要订立书面的劳动合同。用人单位应当自劳动关系建立之日起的一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未及时订立书面劳动合同的,劳动者可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资。但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 劳动合同必须三年一签吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动合同必须三年一签吗

    内容:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。但是签订第3次劳动合同的时候劳动者有权依据劳动合同法14条的规定要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。那么劳动合同必须三年一签吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 承揽合同必须是书面合同吗

    龙珊律师

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    龙珊

    承揽合同必须是书面合同吗

    内容:第七百七十条承揽合同定义和承揽主要类型承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人支付报酬的合同。第七百七十一条承揽合同主要内容承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬承揽方式材料的提供履行期限验收标准和方法等条款。2定作人因怠于答复等原因造成承揽人损失的应当赔偿其损失。5定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。8交付的工作成果毁损、灭失发生在定作人受领迟延后的其风险由定作人承担。那么承揽合同必须是书面合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 合同不一定是必须是书面形式的,法律另有规定或当事人之间另有约定的除外。如果没有特殊规定或约定的,则当事人可以采用书面形式订立合同,也可以采用口头形式或其他形式来订立合同。法律依据:《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
  • 质押合同是否必须是书面合同的形式?

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    王熙

    质押合同是否必须是书面合同的形式?

    内容:质押合同与抵押合同有相似之处,关键是担保期限内担保物谁占有。因此合同必须明确质物移交的时间,如果债务人或第三人未按合同约定的时间移交质物,而给质权人造成损失的,出质人应当根据其过错承担赔偿责任。例如,质押合同是否公正,发生争议是否仲裁,质权人占有质物期间的义务等等。那么质押合同是否必须是书面合同的形式?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.10631人收看
  • 任冰峰律师

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  • 合同的形式并不是必须采用书面形式的,法律有特殊规定或当事人另有约定必采用采用书面形式的除外。根据相关法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。若特殊法律规定合同形式的,应当按照特殊法律规定的形式订立合同。法律依据:《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百九十一条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。 当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。
  • 公司债务转让必须要债权人书面证明吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    公司债务转让必须要债权人书面证明吗

    内容:公司债务转让必须要债权人书面证明吗最好是要债权人出具书面同意证明甲公司与乙公司订立工程材料买卖合同。乙公司认为,自己已向甲公司发出了债务转让的通知,而且甲公司也已收到该通知并到丙公司进行了实地考查,这足以证明甲公司对此次债务转让的认可。乙公司已退出该债权债务关系,不需要再向甲公司承担清偿责任。乙公司虽发出了转让债务的通知,但无法提交债权人甲公司同意债务转让的书面证据,而且甲公司、乙公司与丙公司之间也没有签订关于债务转让的三方书面协议。因此认定债务转让关系不能成立,最终法院依法判决乙公司清偿未支付给甲公司的货款以及欠款利息。那么公司债务转让必须要债权人书面证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 承揽关系必须有书面合同吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    承揽关系必须有书面合同吗

    内容:《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

    李维律师
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  • 赵金保律师

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  • 变更劳动合同时一定要采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • 借款是否必须写书面借款合同

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    借款是否必须写书面借款合同

    内容:如借款系用于夫妻共同生活,则由夫妻双方共同偿还。所谓法定违约金,是指违约金的数额、幅度、范围和支付方式等由法律法规加以规定。那么借款是否必须写书面借款合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 社保争议行政手段处理 解除劳动关系必须书面

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    社保争议行政手段处理 解除劳动关系必须书面

    内容:解除关系必须书面 员工离职的四种类型是:协商解除、员工辞职、企业解雇、劳动合同终止。劳动关系与社保关系直接相关,只要劳动关系存在,单位就必须为劳动者缴纳保险。相关法律规定,要求解除劳动合同时单位必须有证明,至少通过以下三种形式中的一种予以明确。为加强劳动人事争议调解仲裁工作,公正、及时解决劳动人事争议,本市成立了市劳动人事争议仲裁委员会,其办公室设在天津市劳动人事争议仲裁院。” 劳动人事争议仲裁机构作为准司法机构,庭审结案的裁决文书下达15日内,如果双方不上诉,则具备法律效力。那么社保争议行政手段处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 吴梦云律师

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  • 签了离婚合同就必须离婚吗

    王学瑞律师

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    王学瑞

    签了离婚合同就必须离婚吗

    内容:签了离婚协议就必须离婚吗并不是的,主要在没有登记备案之前都可以反悔。离婚协议书则是离婚协议的书面形式,《婚姻登记条例》第11条第3款规定,离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。但对于离婚协议而言,书面形式应仅指离婚协议书,不应包括信件,更不应包括数据电文,特别是电子数据交换和电子邮件。根据上述三项主要内容上看,离婚协议的性质应是一种混合合同的性质,其中关于自愿离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质,而财产及债务处理则属于夫妻财产关系的性质。那么签了离婚合同就必须离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 加工承揽合同纠纷的纠纷(关于审理承揽合同纠纷)

    黄东洁律师

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    黄东洁

    加工承揽合同纠纷的纠纷(关于审理承揽合同纠纷)

    内容:书面形式虽然比较复杂,但通过书面文字可以使双方权利、义务更加明确、详尽、具体、肯定地表示出来,这不仅仅大大加强了签约双方的责任心,敦促各方恪守合同同,而且一旦发生纠纷,书面承揽合同也以成为可信的书证,成为人民法院和仲裁机构正确裁决案件的重要根据,因此,当事人应尽量采取书面形式签订合同,虽说书面形式有可能会减少缔约的机会,但与可能引发违约而造成了损失,甚至不得不提起诉讼的后果相比,仍然是微不足道的,发生加工承揽合同纠纷怎么解决承揽人与定作人之间因为加工承揽合同中约定的权利与义务关系产生民事法律纠纷后,可以通过多种方式解决纠纷,比如协商、调解、仲裁和诉讼。

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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 合同终止协议必须是书面的吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    合同终止协议必须是书面的吗

    内容:协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。那么合同终止协议必须是书面的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2021.12.30462人收看
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 担保合同必须是书面的吗?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    担保合同必须是书面的吗?

    内容:在一般情况下,担保需要签订书面的保证合同,但是在司法实践中,担保在没有签订书面合同的情况下,仍然可能产生担保的效力,一般是指在主合同中包含担保条款,或者合同的落款处有担保人的签字纳印等等,或者其他的担保人认可的书面方式。由此可见合同法关于合同形式,以不要式为原则以要式为例外。合同法原则上不要求采用书面形式,以口头订立的合同,同样有效,但是如果法律和行政法规规定某类合同必须采用书面形式或者当时人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。担保期限是担保人承担担保责任的期间,即担保人在债务期满后的两年内承担担保责任。那么担保合同必须是书面的吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工程承揽合同可以写发包方吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工程承揽合同可以写发包方吗

    内容:对于工程承揽的价款或酬金,应当按照国家或主管部门的规定执行。(九)双方约定的其他事项当事人双方依法就合同的主要条款经过充分协商达到一致意见以后,必须以书面形式予以表示,这是工程承揽合同成立的法定形式。加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产任务为履约内容的,承揽方履约又是以使用自己的设备、技术,人力为前提条件的。因此,加工承揽方所在地应为合同规定义务履行的地点,即合同履行地。

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    2022.03.21221人收看
  • 许瑞林律师

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  • 借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写

    许瑞林律师

    许瑞林

    借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写

    内容:借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写不一定,如果是自然人之间的借款,口头形式和书面形式的都是可以得到法律认可保护的。六、本协议一式二份,自甲、乙双方签名并加盖公章之日生效,甲、乙双方各执一份为凭。那么借贷必须要签订书面协议吗,最新民间借款合同范本怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.07282人收看
  • 冯清琴律师

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