劳动争议案件如何收取仲裁费?

导读:
仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。按广东省有关规定,劳动争议双方当事人都必须预交处理费,处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元;(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1、争议金额在1万元以内的案件,每件500元;2、争议金额超过1万元至5万元的部分,按3%收费;3、争议金额超过5万元至10万元的部分,按2%收费;4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。那么劳动争议案件如何收取仲裁费?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。按广东省有关规定,劳动争议双方当事人都必须预交处理费,处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元;(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1、争议金额在1万元以内的案件,每件500元;2、争议金额超过1万元至5万元的部分,按3%收费;3、争议金额超过5万元至10万元的部分,按2%收费;4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。关于劳动争议案件如何收取仲裁费?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
仲裁费包括受理费和处理费。
受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9
人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每
件50元。
按广东省有关规定,劳动争议双方当事人都必须预交处理费,处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元;
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。




