辞退的员工如何补偿金

导读:
补偿标准的常用说法和算法:N:经济补偿金,由员工工作年限×员工离职前12个月平均工资得出。那么辞退的员工如何补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
补偿标准的常用说法和算法:N:经济补偿金,由员工工作年限×员工离职前12个月平均工资得出。关于辞退的员工如何补偿金的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
补偿标准的常用说法和算法:
N:经济补偿金,由员工工作年限×员工离职前12个月平均工资得出。
1:代通知金,公司未提前30天通知就解除无过错员工,需要多支付员工一个月工资。
2N:违法解除赔偿金,公司违法解除情况下,支付员工两倍经济补偿金。




