工伤后免赔的协议是否有效

导读:
工伤职工与用人单位签订的免赔协议属于有效协议。但存在下列情形工伤职工可以请求法院变更或撤销该协议:因重大误解订立的协议;在订立协议时显失公平的。但在必须是在该协议签订之日起一年内申请撤销。那么工伤后免赔的协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
工伤职工与用人单位签订的免赔协议属于有效协议。但存在下列情形工伤职工可以请求法院变更或撤销该协议:因重大误解订立的协议;在订立协议时显失公平的。但在必须是在该协议签订之日起一年内申请撤销。关于工伤后免赔的协议是否有效的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
工伤职工与用人单位签订的免赔协议属于有效协议。但存在下列情形工伤职工可以请求法院变更或撤销该协议:因重大误解订立的协议;在订立协议时显失公平的。 但在必须是在该协议签订之日起一年内申请撤销。




