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劳动者工作不满十二个月指
张嘉娱律师2022.01.101003人阅读
导读：
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。那么劳动者工作不满十二个月指。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。关于劳动者工作不满十二个月指的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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