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哪些员工可以实行不定时工作制
黄东洁律师2022.01.10708人阅读
导读：
企业中的下列三类职工经劳动保障行政部门审批，可以实行不定时工作制：一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准时间衡量的职工；二是企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；三是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。实行不定时工作制必须经劳动保障行政部门的批准。那么哪些员工可以实行不定时工作制。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
企业中的下列三类职工经劳动保障行政部门审批，可以实行不定时工作制：一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准时间衡量的职工；二是企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；三是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。实行不定时工作制必须经劳动保障行政部门的批准。关于哪些员工可以实行不定时工作制的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
企业中的下列三类职工经劳动保障行政部门审批，可以实行不定时工作制：
一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准时间衡量的职工；二是企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；三是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
实行不定时工作制必须经劳动保障行政部门的批准。
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