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什么是工作年限
冯清琴律师2022.01.10114人阅读
导读：
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。知识拓展：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。那么什么是工作年限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。知识拓展：制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天=250天季工作日：250天&pide;4季=62.5天/季月工作日：250天&pide;12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。关于什么是工作年限的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
知识拓展：
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天&pide;4季=62.5天/季
月工作日：250天&pide;12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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