未盖章的入职通知书有效吗?



没有盖章的入职通知书无效。签字盖章就生效。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
没有盖章的入职通知书无效。签字盖章就生效。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容:第五百零二条合同生效时间依法成立的合同自成立时生效但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第一百五十三条违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。那么买卖合同盖章是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:对于符合晚婚年龄的夫妻,主要是女方23周岁,男方25周岁,则可以享受十五天的晚婚假,其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的,将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假,而对于再婚的人士来说,则可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司,具有这方面的规定,那么对于新人们来说,将会面临两个选择,一个是继续在该公司任职,另外一个选择则是辞职,自己另行找工作。其实,针对一般入职多久有婚假的问题,根据我国《婚姻法》的规定,对入职的时间长短并没有相应的要求,对于企业来说,是不能够加以限制的。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:3、法律主观:劳动合同只有盖章没签字,如果是双方盖章,是有效的,6、法律主观:劳动合同只有盖章没签字,如果是双方盖章,是有效的,4、劳动合同是先盖章还是先签字,没有法律规定必须先签字或者先盖章,只要双方签字或者盖章即可生效,法律没有规定盖章签字的先后顺序,只要内容真实有效有效即可,2、法律没有规定盖章签字的先后顺序,只要内容真实有效即可,法律没有规定盖章签字的先后顺序,只要内容真实有效有效即可。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:法律分析:有法人签名没盖章有效,公司法定代表人在公司的经营范围内,在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的,除非当事人对此另有约定,法律主观:法人不签字,只盖了公章的合同,一般是没有成立的合同,也不具备法律效力,2、只有法定代表人签字没有盖章,如果合同是依法制定的是有效的,对于仅有法定代表人签字的合同,不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力,2、只有法定代表人签字没有盖章,如果合同是依法制定的是有效的,对于仅有法定代表人签字的合同,不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》,入职不满一年被辞退的补偿,一般是支付1个月的工资待遇,但如果是属于公司故意辞退员工的,应当支付双倍补偿,即2个月工资待遇,如果是属于违法行为被开除则无法获得赔偿。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限不应当赔偿期待利益因为无效合同的处理以恢复原状为原则。那么盖章合同拍照发过来有法律效力吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:如果是法人等组织出具的就需要加盖公章才有效。第五百六十五条合同解除程序当事人一方依法主张解除合同的应当通知对方。对方对解除合同有异议的任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。那么告知函没有盖章有法律效力吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:通常会出现合同当事人一栏与盖章主体不同。中华人民共和国合同法第32条明确规定当事人采用合同书形式订立合同的自双方当事人签字或者盖章时成立。实事求是地讲在合同法理论中合同盖章问题是一个再简单不过的问题中华人民共和国合同法第32条、第35条、第37条对此做了明确规定然而就是这样一个理论上看似简单的问题在实践中却引发了许多纠纷在审判实践中一方当事人基于种种原因在草拟好的合同上拒绝盖章的事例是屡见不鲜的。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立,但这并不是代表只要双方当事人没有签字或者没有盖章合同就不成立,在双方当事人决定采用书面形式来签订合同的情况下,只要有一方已经履行了合同上的主要义务并且另一方也予以承认接受的情况下,合同也会成立,既然盖章是合同成立的标志,那么,对受诉法院而言,各方当事人是否在合同上盖章是人民法院判定该合同是否已经有效成立的重要证据,一般说来,某个合同一旦由双方当事人加盖印章,当事人将不必另行举证证明合同已经成立,由此产生的后果便是法官将不对合同是否成立进行审理,法官将基于这一法定事实直接判定当事人义务的履行情况,而且,法官断定是非、分清责任也将主要依据盖有印章的合同,反之,合同未盖章,法官将要对合同是否成立展开调查。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:入职被骗户口簿复印件如何处理依据我国相关法律的规定用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件而复印件是可以保留的如果劳动者入职被骗户口簿复印件的可以要求用人单位返还。根据这一规定用人单位违法扣押劳动者身份证的除由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人外还要由公安机关对该用人单位给予警告、二百元以下的罚款和没收违法所得的行政处罚。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:三方协议公司盖章,但我没有签字生效1、亲,您好,三方协议单位盖章没有签字也是可以生效的,三方协议单位盖章没有签字也是可以生效的,三方协议书,学生签字了,学校也签字盖章了,但是公司盖了章,但没有签字...协议以最后一个签名后生效,按照你的描述,你没签名协议是没有生效的,三方协议盖章和签字分开生效吗亲,您好,2、三方协议没有签字算违约吗 三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的,所以三方协议没有签名的,三方协议未生效,不构成违约。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容:请假去做入职体检,发生交通事故算工伤吗?员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。
擅长:交通事故
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内容:否则,属于公司违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容:女职工入职虚报婚育情况公司能否解除合同
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:合同当事人双方只要签字或者盖章,该合同就认定有效
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
给我朋友借了一笔钱,当时我也是担心他给我还不上,我就让他找了个担保人,还写了个借条,嗯,现在呢,这个债权到期有大半年了,然后我去找那个担保人让他还钱,他居然说他不付,没有这个担保责任,说过期了,是有这样的规定吗?那你把借条给我看一下,在这里啊,确实还约定了,嗯,50万,嗯,啊,然后你你这个很明确啊,双方约定的这个担保的形式是一般保证啊,那如果一般保证的话,那有很明确的一个法律规定啊,如果你债权到期了,半年之内没有向担保人主张这个权利,你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了,明白吗?那所以这个时候你怎么办呢?如果现在担保人不能给你钱了,你再不抓紧启动程序,很可能带来的问题是啥啊,要不回来了,对这个钱就很难主张回来了,所以现在的话,我给你的建议就是抓紧启动程序,然后走保全的流程,好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产,该保全的保全啊,然后用诉。
用的方式来促进调解,争取用最快的速度帮你去解决这个问题,好不好,好的好的行,欠债就必须要还,关注张律师,帮你要回每一笔欠款。
有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。
走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。