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山东的公司有名员工35周生产，但是孩子没留住，应该算为158天产假还是42天流产假？
2022.09.08 14:27:50
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
虽然是出生后孩子夭折，但是已经35周接近9个月的孕期了，我们认为应当属于休产假范畴
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2022.09.08 14:27:50
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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2014年山东省道路交通事故处理有关项目及数字标准
任冰峰律师
北京天用律师事务所
2014年山东省道路交通事故处理有关项目及数字标准
内容：2014年道路交通事故处理有关项目及数字标准参加事故处理人员（不超过3人）适用本栏标准误工费无固定收入的农、林、牧、渔、业110.96元/日房地产业113.49元/日采矿业182.88元/日租赁和商务服务业139.76元/日制造业145.95元/日科学研究、技术服务和地质勘查业161.87元/日电力、燃气及水的生产和供应业172.92元/日水利、环境和公共设施管理业112.08元/日建筑业130.13元/日居民服务和其他服务业121.42元/日批发零售业135.92元/日教育145.13元/日交通运输、仓储和邮政业168.49元/日卫生和社会工那么2014年山东省道路交通事故处理有关项目及数字标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.25437人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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人工流产享有产假吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
人工流产享有产假吗
内容：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
黄东洁律师2022.03.29806人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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流产假规定2022
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
流产假规定2022
内容：根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。那么流产假规定2022。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.101100人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答山东省女职工的158天产假一般是从产前的15天算起的，女职工依法生育时享受98天+60天，共计158天的产假；其中，难产的，还可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，则增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
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流产假期规定多久
张旭律师
北京市元甲律师事务所
流产假期规定多久
内容：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产 假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。那么流产假期规定多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.10547人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
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员工报警讨要身份证 老板就借机扣工资
杨一凡律师
北京天用律师事务所
员工报警讨要身份证 老板就借机扣工资
内容：近日焦翠平向12351职工服务热线求助，要求她曾服务的北京丽佳宝母婴看护中心向自己支付拖欠的10天工资400元。员工报警老板拒付工资去年7月，46岁的山东大姐焦翠平来到北京丽佳宝母婴看护中心工作。双方约定，客户将服务费交给中心，中心扣掉20%的费用后，其余给焦翠平作为工资。焦翠平向记者介绍，警察来了之后，经过协商，该中心杨经理答应当天客户结完账后，把身份证和10天的工资给付焦翠平。本案中，因为自己的身份证被看护中心扣押，在对方不给的情况下，焦翠平拨打110报警是其维护自己权益的合法行为，并无不妥。那么员工报警讨要身份证。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.10983人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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答关于女员工的流产假有以下规定：女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金依法来支付；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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员工可以享受哪些假期
许瑞林律师
员工可以享受哪些假期
内容：员工可以享受哪些假期根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。这一规定适用于中华人民共和国境内所有的企业。那么员工可以享受哪些假期。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10437人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答你好，需要看具体情况，是否办理了离职手续，您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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广东产假怎么计算的
崔玉君律师
北京天用律师事务所
广东产假怎么计算的
内容：１、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；２、难产，增加产假15天；３、生育多胞胎，每多生育１个婴儿，增加产假15天；４、怀孕未满４个月流产的，享受15天产假；５、怀孕满４个月流产的，享受42天产假；６、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。２、产前假，工资按八成发怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么广东产假怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.10250人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，你想咨询什么问题
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女职工休产假被开除 仲裁裁决恢复劳动关系
吴梦云律师
北京天用律师事务所
女职工休产假被开除 仲裁裁决恢复劳动关系
内容：女职工张某因先兆流产，遵医嘱在家休息，却被单位开除。2008年11月，经山东省立医院检查，张某怀孕。张某根据医院出具的证明，于2月24日开出病假条，并于第二天将病假条送至单位，并向领导说明情况。根据山东省立医院出具的病假证明，张某确实存在先兆流产现象，医院也出具了具体的休病假时间，张某也将病假条交至单位，因此服务中心作出的开除决定于法无据。张某要求服务中心撤销开除决定，恢复劳动合同关系的请求，应予支持。仲裁委主持调解，双方未能达成一致意见。那么女职工休产假被开除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.07255人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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山东省2013年交通事故人身损害赔偿计算最新标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
山东省2013年交通事故人身损害赔偿计算最新标准
内容：一、2012年城镇居民家庭人均可支配收入25755元 二、2012年城镇居民家庭人均消费性支出15778元 三、2012年农民人均纯收入9446元 四、2012年农民家庭人均生活消费支出额6776元 五、2012年国有经济单位在岗职工平均工资48670元 2012年城镇单位在岗职工平均工资42837元，月均工资3569.75元 另：全国城镇居民人均可支配收入24565元 其中国有经济同行业年平均工资分别为： 农、林、牧、渔业32869(误工费：90.05)元 采矿业63020(172.66)元，制造业4那么山东省2013年交通事故人身损害赔偿计算最新标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.041113人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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护士产假几个月
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
护士产假几个月
内容：护士产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。那么护士产假几个月。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.06693人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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7个月以上流产怎么休产假
张芸律师
北京市元甲律师事务所
7个月以上流产怎么休产假
内容：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预。
张芸律师2022.03.29326人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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刨腹产产假多少天新规定
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
刨腹产产假多少天新规定
内容：剖腹产产假是113天。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。那么刨腹产产假多少天新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.06805人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答包括周末的
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产假158天包括双休日和节假日吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
产假158天包括双休日和节假日吗
内容：产假158天包括双休日和节假日。那么产假158天包括双休日和节假日吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.06984人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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二胎产假的一般规定是什么
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
二胎产假的一般规定是什么
内容：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
元甲交通律师律师2022.04.09393人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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二胎产假多少天新规定
王熙律师
北京天用律师事务所
二胎产假多少天新规定
内容：二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。那么二胎产假多少天新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.06315人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！北京市元甲律师事务所 878评论 -
尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
元甲交通律师 850评论 -
🚩元甲第3342面锦旗🚩 【债权人代位析产，元甲代理被告胜诉】 🎖因债权债务纠纷，一家三口被诉至法院，找到元甲为其维权。 🎖元甲婚姻家事团队，全面分析案情，把握每个细节，最终大获全胜。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面[玫瑰]欠钱不还怎么办最有效的方法 731评论 -
朋友欠钱后迟迟不还，自己各种催要无果，借助律师的力量，先和解、后诉讼，成功要回142万借款！欠钱不还怎么办最有效的方法 374评论 -
朋友欠钱后迟迟不还，自己各种催要无果，借助律师的力量，先和解、后诉讼，成功要回142万借款！北京天用律师事务所 124评论
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双方私下调解时男方只同意每月给抚养费3500元，女方委托律师参与诉讼后，最终法院判决认定男方每月需给抚养费6000元，且判决男方支付分居期间抚养费10万多元，帮助女方和孩子争取到最大化利益，再次感受到律师这份职业的价值。
林艳英 258评论 -
胜诉判决书来了，对方过错导致感情破裂，双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子，孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后，该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产，于是我方不但主张对方过错要求多分，还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项，同时要求对方腾退该房屋，法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了，这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。
北京法律咨询 723评论
