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五一假期只休一天可以投诉吗
2023.04.22 19:06:47
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周春花精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2023.04.22 19:06:47
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已婚职工探望父母的假期如何计算
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
已婚职工探望父母的假期如何计算
内容：但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。那么已婚职工探望父母的假期如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.11652人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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2023年五一假期工作怎么算
张芸律师
北京市元甲律师事务所
2023年五一假期工作怎么算
内容：2023年五一假期工作怎么算
张芸律师2023.04.1419人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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五一假期，劳动者怎么维权？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
五一假期，劳动者怎么维权？
内容：此外，劳动者在临时用工过程中，最好对每日的工作时间以及工资标准进行记录，以备发生纠纷时作为维权依据。由于没有明确的被告方，致使司法部门和劳动监察部门很难帮助劳动者维权。对此，劳动者在提供劳务的过程中，应当明确用工单位以及提供劳务的对象，以免在劳动纠纷发生后，无法明确被告方，造成维权难。此外，李登奎表示，作为普通劳动者，应当树立正确的维权意识。那么五一假期，劳动者怎么维权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10471人收看 -
李楠楠律师
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人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算
内容：春节假期短，除去奔波往返的时间两天，还要提前一天赶回工作地，与家人团聚、拜年、走亲访友等只有三四天时间，难以充分享受传统年文化的氛围及与家人团聚的温暖。“对于家在外地路途遥远的打工者、上班族来说，春节假期明显不足。”她说，短暂的七天春节假期，高速免费拥堵一年比一年严重。“若假期延长到10天左右的话，既可感受中国传统文化的氛围以及与家人团聚的温暖，也能缓冲一下交通等各方面压力。”李小莉建议，将春节法定假期由现在7天延长到10天左右。“假日经济又能拉动内需。那么人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10266人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算？
内容：新的一年，新的形象。一年走过发现不想再在原来的公司上班了，准备在春节假期结束之后就申请离职，办理离职手续。那么春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11851人收看 -
陈明月律师
主任律师
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2020春节假期延长工资怎么算
许瑞林律师
2020春节假期延长工资怎么算
内容：本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的，属于休息日，公司没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。因为，春节假期延长，所以，即使员工是患者假期也要正常发工资，超过假期的时间未及时返岗，可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资，例如北京市规定，医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。如果员工延期复工时间比较长，用人单位可以跟员工协商一致，签订延期复工协议，在第一个月正常发放工资，从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资。那么2020春节假期延长工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10273人收看 -
元甲交通律师律师
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如果请丧假假期有多长
姚平律师
北京市元甲律师事务所
如果请丧假假期有多长
内容：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。那么如果请丧假假期有多长。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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五一不放假犯法吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
五一不放假犯法吗
内容：在法定节假日期间，国家规定日常工作和公共活动都要暂停，各地企事业单位都必须放假,总之，五一国际劳动节是我国的法定假日之一，国家规定必须放假,个别企业因为特殊情况不得已不放假，也需要遵守国家规定，安排员工的工作和休息,根据国家的相关规定，对于必须连续工作的企事业单位，应当在法定节假日期间安排正常的工作和生产秩序,因此，对于生产需要连续进行的企业，可以根据国家和地方规定与工会、企业协商后适当调整放假时间和方式,企事业单位在放假安排上应当遵守相关规定，合理安排放假时间。
孔孟廷律师2023.06.16888人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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2011年五一放3天还是5天？
陈宗琼律师
2011年五一放3天还是5天？
内容：” 情况二：放3天还是5天？“老板至今没说是放三天还是放五天。”在一家猎头公司上班的罗小姐目前也在等单位的通知，“我本来是打算全家五一去浙西大峡谷旅游，3天假期正好。可是关于五一假期的安排，单位目前还未下发。根据国务院《关于修改的决定》，4月30日(星期六)、5月1日、5月2日(星期一)共放假3天。但五一黄金周作为一种传统的习惯还存在于很多人的印象中，相信真正为员工福利着想的企业相信还是会考虑到员工感受延长放假时间的。那么2011年五一放3天还是5天？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10700人收看 -
崔玉君律师
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2015年端午节假期安排
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
2015年端午节假期安排
内容：2015年端午节放假通知国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。国务院办公厅2014年12月16日2015年端午节高速不免费根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此，2015年端午节高速公路是不免费的。那么2015年端午节假期安排。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.10121人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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五一劳动节几天三薪呢
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
五一劳动节几天三薪呢
内容：接下来，让我们来探讨一下大家最关心的问题&mdash,所以，五一劳动节如果被规定为三天的假期，那么企事业单位应当根据法律规定，给予劳动者三倍的工资,综合上述内容，可以得出结论，五一劳动节通常为期3天，假期期间劳动者应当获得三倍工资的待遇,但具体的假期天数和薪资待遇情况还需要根据国家和地方的政策规定来确定,劳动者在享受假期和薪资待遇时，也需要了解相关法律法规并及时咨询工会或劳动保障部门，以便维护自己的合法权益。
李孟阳律师2023.06.2034人收看 -
任冰峰律师
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加班费、保险、假期一个不能少
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
加班费、保险、假期一个不能少
内容：孙师傅还提出，用人单位在法定节假日加班时，还需支付给他应得的加班费。合同中规定，公司在每月保证不拖欠工资的同时，为他缴纳“三险一金”。为了给员工营造更加宽松的工作时间，有的企业实行两班倒和三班倒的“双轨模式”，员工可根据需求自行选择。那么加班费、保险、假期一个不能少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.10240人收看 -
郭铭芝律师
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流产假期规定多久
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
流产假期规定多久
内容：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产 假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。那么流产假期规定多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.10547人收看 -
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最新广州流产假期规定
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
最新广州流产假期规定
内容：最新广州流产假期规定一、用人单位应依法支付产假工资，不能因为未领取生育津贴而不发放产假工资。流产假期间，生育津贴规定为高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。那么最新广州流产假期规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10650人收看 -
翁玉素律师
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五四，你放假了吗？调查：五成上班族没放过假 28岁年龄界限惹争议
杨一凡律师
北京天用律师事务所
五四，你放假了吗？调查：五成上班族没放过假 28岁年龄界限惹争议
内容：今天是五四青年节，你放假了吗？2008年，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群定为14至28周岁的青年。五成上班族不知五四放假 刚刚休完五一假期，很多上班族对五四的半天假期并不知情。”在私企上班的周小姐表示自己工作3年了，从没休过五四假期。”小王对记者说，今天的五四青年节，他因为年龄超了一岁，没有休假的权利。员工建议放宽假期适用年龄 像小王一样，遭遇到五四放假尴尬的上班族还有很多，多数是28岁以上，被适用年龄“无情”排斥在外的。按照相关统计，适用年龄范围内，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。那么五四，你放假了吗？调查：五成上班族没放过假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.10460人收看 -
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孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 710评论 -
继承案件，燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 164评论 -
专业才能高效，有一种欣慰叫做判如所请！北京延庆区交通事故，伤者评上十级伤残，在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取，得到法院支持，帮助伤者获得赔偿款合计40万元。
许瑞林 856评论 -
从金融机构借款再把款项借给他人，借贷行为无效，已还的利息可以冲抵本金。
王熙 521评论 -
在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！北京婚姻律师-姚平 425评论 -
工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。
元甲婚姻家事 402评论 -
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