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有个事想咨询关于工资
2024.05.12 13:04:39
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张嘉娱主任律师
擅长领域：建设工程债权债务
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2024.05.12 13:04:39
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用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？
冯清琴律师
北京天用律师事务所
用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？
内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。北京劳动争议咨询中心律师提醒：用人单位扣减劳动者的劳动报酬根据上述法律规定应当遵循三个原则，第一是实际损失赔偿原则；第二是充分举证原则；第三是分阶段扣减原则。那么用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.07287人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资
任冰峰律师
北京天用律师事务所
未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资
内容：未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资,劳动合同管理,劳动合同,劳动工伤,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。
任冰峰律师2021.11.09930人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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对于拖欠工资法律咨询是如何处理的
于海明律师
北京市元甲律师事务所
对于拖欠工资法律咨询是如何处理的
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。不管公司拖欠工人工资的原因是什么，这种行为本身就是违法的。此时，公司除及时支付职工工资外，还需要承担一定的赔偿责任。
于海明律师2022.04.161736人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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双倍工资差额仲裁时效怎么计算？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
双倍工资差额仲裁时效怎么计算？
内容：近日，有劳动者咨询申请用人单位支付双倍工资差额的仲裁时效怎么计算?张宇晟律师答复，支付双倍工资差额的法律性质在《劳动合同法》上并没有明确界定，如认定为劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动报酬的仲裁时效为劳动关系终止之日起一年;如认定为民事惩罚，则仲裁时效为一年，从知道或应当指知道权利被侵害之日起计算。故其仲裁时效应从从知道或应当指知道权利被侵害之日起计算。双倍工资差额从实际用工起第二月计算，最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算，这在实践中也有争议。那么双倍工资差额仲裁时效怎么计算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.08205人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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车祸误工费赔偿上年工资怎么计算？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
车祸误工费赔偿上年工资怎么计算？
内容：车祸误工费赔偿上年工资的计算都会按实际收入状况来进行处理；1、受害人有固定收入的：误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天)第一百零七条 违约责任2、受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收承诺是受要约人同意要约的意思表示。技术咨询合同的受托人未按期提出咨询报告或者提出的咨询报告不符合约定的，应当承担减收或者免收报酬等违约责任。那么车祸误工费赔偿上年工资怎么计算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.04564人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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在劳动合同内员工突然离职工资怎么算
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
在劳动合同内员工突然离职工资怎么算
内容：在劳动合同内员工突然离职工资怎么算,工资福利,劳动保障,劳动工伤,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。
元甲交通律师律师2021.11.09189人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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医院哪天发工资
许瑞林律师
医院哪天发工资
内容：一般每月15日发工资，遇到法定节假日顺延，可以向医院财务部门咨询的。那么医院哪天发工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11624人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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未经劳动者签字的考勤表、工资表等证据如何证明效力？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
未经劳动者签字的考勤表、工资表等证据如何证明效力？
内容：北京劳动争议咨询中心分析如下： 首先，用人单位为抗辩劳动者主张加班工资的请求而仅提供未经劳动者签字的工资表和考勤表等证据的，不能形成对劳动者请求的有效抗辩； 其次，用人单位有义务提供其他证据进行佐证，例如职工代表大会或企业工会对上述证据的确认； 再次，用人单位履行上述佐证义务的，劳动仲裁机构和人民法院也不应当完全否定劳动者加班工资的请求，而是应当结合用人单位的证据内容酌情判定加班工资的支持数额。那么未经劳动者签字的考勤表、工资表等证据如何证明效力？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.071060人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资
内容：很多的工作往往都会给予员工一定的交通补贴，那么对于这个补贴有相关标准吗。所以下面是大律网小编为大家带来交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询大律网。
孔孟廷律师2021.11.10702人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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我欠他的钱 他欠我的工资 可以进行债务冲抵吗？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
我欠他的钱 他欠我的工资 可以进行债务冲抵吗？
内容：深圳某网友最近咨询深圳追债人讨债公司，今年五月，他因为丈母娘癌症急需救治，向公司的领导借了七万五千元钱，公司的领导其实也是他的好友，因为自己一时找不到工作，前年正月刚好朋友公司缺人手就聘用了他，但是一直到今天他也没有拿到工资。深圳追债人讨债公司解答，这位朋友的问题其实是关于债务冲抵，这种情况在法律上是被允许的，但是不要高兴的太早，因为所要进行的债务冲抵是需要在一定条件下才被支持的。这个问题很简单，对于债务纠纷按照债务纠纷来处理，该还钱还钱听从判决，随后当事人可以对其拖欠工资行为对其另行提起诉讼，这样问题就解决了。那么我欠他的钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.10344人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
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公司总是拖欠工资怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司总是拖欠工资怎么办
内容：我国为了增加市场经济的活跃度，多年前就一直开始鼓励小微公司创业，免税，减租，低门槛贷款等等政策蜂拥而至，使得这些年国内诞生了很多小微企业,如果雇主持续拖欠工资并且拒绝解决问题，可以向当地的劳动监察部门举报,大家可以进行法律咨询，以便于更加了解老板的违法行为以及应该怎样去维权，以保护你的权益,在面对拖欠工资问题，首先应该与雇主进行积极的沟通，表达诉求,如果与雇主的沟通无果，且老板耍无赖，可以考虑寻求法律援助,在去劳动监察部门之后，工作人员会让你准备相关证明材料，那么你需要把你和公司的工作关系的所有证明全部打印出来，包括社交软件的记录、通话录音、打卡日报、入职表等等。
翁玉素律师2023.06.30645人收看 -
陈明月律师
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病假工资怎么算
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
病假工资怎么算
内容：劳动者应该了解自己所在地区关于病假工资的具体政策和规定，并在需要时寻求专业帮助，以确保自己的合法权益得到保障,3. 寻求帮助如果劳动者对病假工资的计算或相关政策有任何疑问，可以咨询所在企业的人力资源部门或当地的劳动部门,2. 病假工资的比例一般情况下，病假工资的比例是根据劳动者在休病假期间的工资和所在地区的政策规定来确定的,2. 注意政策变动病假工资的计算和政策规定会随着时间的推移而有所变化,病假工资是指在劳动者因病或非因工负伤接受医疗期间，根据法定规定享受的工资待遇,例如，在劳动者生病期间，如果生育病假、特殊工伤病假或职业病假，那么病假工资的计算可能会根据具体情况而有所不同。
李广荣律师2023.07.111018人收看 -
李孟阳律师
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抚养费咨询问题
张芸律师
北京市元甲律师事务所
抚养费咨询问题
内容：抚养费按照当地的人均消费水平，结合孩子的实际需要以及工资等因素确定。《最高人民法院印发关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见的通知》第七条规定:有固定收入的，抚育费一般可按照其月总收入的百分之二十至三十的比例支付。故你可向人民法院提起诉讼要求变更抚养费用，要求孩子的妈妈支付抚养费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。那么抚养费咨询问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.11313人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效
内容：三、怎么讨要农民工工资在讨要工资时，以下是一些注意事项：1）收集证据：在与雇主沟通之前，收集和保存与工资拖欠相关的证据，如工资单、劳动合同、加班记录等,四、怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效-注意事项在讨要工资的过程中，需要注意以下几点：1）保留证据：在维权的过程中，一定要保留好所有相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,4）寻求专业帮助：如果与雇主的沟通未能解决问题，您可以咨询当地的劳动监察部门、劳动局或就业法律专家，寻求专业的帮助和建议。
郭铭芝律师2023.09.08590人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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夫妻双方结婚9年无子女，因感情不合、三观不合，女方想离婚咨询元甲律师。为了帮助女方快速离婚、争取最大权益，以诉促调，法院出具调解书：双方离婚，各自财产归各自所有。使女方的权益得到有力保障，开启一段全新旅程。元甲婚姻家事 533评论 -
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交通事故在线咨询：电瓶车闯红灯被撞了怎么划分责任？ 电瓶车闯红灯被撞的交通事故人们普遍关心的是如何划分责任。根据相关规定，如果对方没有任何违法行为，那么闯红灯的一方（电瓶车）将需要承担全部责任。 对于非机动车闯红灯被机动车撞的情况，也适用同样的原则。如果对方在事故中有违法行为，如超速或酒驾，那么对方将负次要责任，而闯红灯的一方则负主要责任。然而，如果对方没有任何违法行为，闯红灯的一方将承担全部责任。 骑车闯红灯是一种危险行为，很容易导致交通事故的发生。根据我国相关规定，电瓶车、非机动车以及骑车闯红灯的行为都需要承担相应的责任。尽管在不同情况下，责任划分有所不同，但这些规定的目的是为了减少违规行为的发生，以确保交通安全和人民生命财产的安全。
交通事故在线咨询 327评论 -
交通事故在线咨询：酒驾和醉驾如何界定？ 酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。 酒驾，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。我们常说的醉驾入刑，即指的是驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
交通事故在线咨询 621评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
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交通事故在线咨询：小区内发生的交通事故不属于道路交通事故？ 对于小区内的道路发生的交通事故，原则上应当作为普通民事侵权行为，不属于公安机关交通管理部门的管辖和职责范围。其损害赔偿事宜，应由当事人协商解决，协商不成的，可以向人民法院依法提起民事诉讼。 如果当事人要求公安机关交通管理部门进行调解，公安机关原则上也可以接受。为了方便事故当事人及时解决纠纷，如果当事人向公安机关交通管理部门报案的，公安机关可参照《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和《交通事故处理程序规定》的有关规定执行。即指车辆在道路以外通行时发生的事故，应当参照《道路交通安全法》处理交通事故等相关规定处理，如公安机关交通管理部门接到报警后，应当立即派交通警察进行现场处理，搜集证据，进行相关鉴定；根据事故现场勘察、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书；接受当事人的请求，对当事人之间关于交通事故损害赔偿的争议进行调解，赔偿标准参照交通事故的赔偿标准执行，等等。
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交通事故在线咨询：交通事故对方全责不配合怎么办？ 不承担交通事故责任一方，如果有伤者，先治疗，治疗费用方面，负全责一方如果不垫付，可以申请交警部门，要求其垫付医疗费，当然，这些措施仍然无效，只好自己先行垫付治疗了。 待伤者病情稳定，要求交警部门进行调解，调解不成，或一方不服调解协议的，可以通过司法途径解决。 如果没有伤者，交通事故只造成物损，不承担交通事故责任的一方，可以根据交警出具的交通事故责任认定书，直接提起诉讼。
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