想请问一下啊 1.我在23年与A公司签订了劳动合同,23年6月份接到通知,去外地援助出差,工资上浮50%(B公司发放),工资上浮文件仅有签字版无公章; 2.23年底公司要求变更合同主体(C公司),我没有签,不了了之; 3.后续社保及工资由C公司发放;上浮部分由B公司发放; 4.24年9月份,公司要求我待岗,待岗协议由C公司与我签订(已签) 想请问一下,公司是否涉嫌违法用工,如何对公司进行索赔

2024.12.24 15:14:37
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赵金保精英律师
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