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内容：如何入职出租车,有哪些条件：去公司参加培训，考试，拿证件，找专门的公司提车，两个人一起顶一个车的话，一人各种费用加起来大概要七万多，每天一人给公司上缴三百多，五年后车强制报废，公司退回五六万左右，车报废又能值一人一万左右.出租车行业协会还将驾驶员的交通违法、交通事故、营运违章、服务投诉等行为纳入驾驶员的信誉档案，作为企业招聘驾驶员参考，各企业充分应用驾驶员信誉档案，规范企业招聘管理，对因违章投诉多而被企业清理的驾驶员，将不再招聘录用。那么如何入职出租车,有哪些条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.04337人收看
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：我应聘某公司的岗位.面试后让我去做入职体检.体检结果有一项没通过.又做复查.复查通过后通知我报到上班.在第一天上班到快下班时通知我:因为公司经营上面的原因.我被公司辞退了.公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用.再加一天工资.我觉得这样我不能接受.公司说这是试用期没关系的.请教:公司这样处理合理吗?那么公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2021.12.30257人收看
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内容：劳动者的欺诈手段，基本上是提供虚假资料，如假文凭、假证件、假经历等;因此，用人单位应当建立行之有效的入职审查制度，并且适当运用知情权的法律规定。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。”由此可见，建立职工名册是用人单位的法定义务。”看来，按照《实施条例》第八条规定建立职工名册决不是一件小事，没有职工名册的，有职工名册却没有规定的项目和内容，是要承担不利法律后果的，甚至要受到行政处罚。”职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。当然，对劳动行政部门执法检查者来说，职工名册是首先必须检查的资料。那么公司入职审查举证的技巧和方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.07698人收看
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内容：对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
许瑞林律师2022.03.29934人收看
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李维律师
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内容：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持,如果出现这种情况，债权人可以根据以下情况进行处理进行追讨债权：1：公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担相应赔偿责任。
张旭律师2024.04.23919人收看
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内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。那么无离职证明可以入职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.1273人收看
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陈明月律师
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答私企一般不会主动查询。1、公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。2、一般情况下很难查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。《犯罪记录信息管理及查询》 第一条 犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任
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内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》，入职不满一年被辞退的补偿，一般是支付1个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即2个月工资待遇，如果是属于违法行为被开除则无法获得赔偿。
段建国律师2022.04.04845人收看
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查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位
内容：之后公司通知入职体检不合格，回家休息养病。谢某不满意劳动仲裁裁决结果，向人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，并要求公司签订无固定期限劳动合同。后来法院开庭审理该案件，根据双方意愿达成调解结案。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢某的6758.74元，调解协议总价值逾17万元。那么查出艾滋被辞退起诉公司，最后补发工资，重回工作岗位。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.1297人收看
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王熙律师2023.04.1359人收看
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内容：入职邀请函发出之后就对企业产生法律约束力企业就应当与候选人签署劳动合同建立劳动关系不能拒绝录用。那么作为受到offer的人来说应该怎么做呢1、保存证据第一步先保留证据。被邀请人遭到拒绝后应当将公司所发offer、通话记录、交涉记录、遭受损失的证据予以妥善保存以待不时之需。《中华人民共和国民法典》第二百六十八条国家、集体和私人依法可以出资设立有限责任公司、股份有限公司或者其他企业。
龙珊律师2022.03.03576人收看
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内容：在实践中，有时候在公司入职时要求签订入职担保书，这其实是为了防止新成员舞弊的一种手段,但需要出具书面担保，来承担保责任。下面为大家带来一份入职担保书范文，大家可以了解一下。本人同意为其在贵公司工作期间提供担保。那么入职担保书范文是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.10173人收看
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内容：爱穿男装遭辞退当事人称：穿着不影响能力小陈说，自己是2015年4月份入职贵阳慈铭体检中心的，作为健康销售顾问被试用。小陈向公司询问原因，随后得到的答复是她打扮男性化，不符合公司要求。”小陈说，她今年28岁，从初中开始穿着打扮就偏向“男性化”，这些年也一直都是穿男装。金主任认为，男生和女生在打扮上应该要有明显的区别，小陈过于男性化的打扮确实也是辞退她的原因之一，但主要还是她的形象气质和单位要求不符。此外，对于小陈工作期间的报酬，公司也愿意支付。如果小陈认为公司辞退理由存在歧视，也需要进行举证，比如让当时的同事作证等。那么女子因爱穿男装上班遭公司辞退合理吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11203人收看
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张旭律师
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内容：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2014年3月，杨某向某公司求职，并被该公司录用，该公司通知杨某，要求其携带原公司离职证明等材料于2015年3月25日下午2时到人事处办理自谋入职手续。因杨某无法提供离职证明，该公司决定不再录用杨某。杨某表示自己曾数次要求原单位给自己开具离职证明，但均遭到了拒绝，为此，杨某将原单位某连锁酒店诉至法院，要求其赔偿自己因此遭受的损失11万余元。同时，杨某出具了其与原单位领导索要离职证明遭拒的短信记录。那么公司未给员工开离职证明要不要赔钱？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12261人收看
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内容：公司入职前是否会查病史，各个企业的规定都是不一样的。通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康证明，单位对员工的健康状况有知情权。那么公司入职会查病史吗?员工入职隐瞒病史会被开除么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.08975人收看
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崔玉君律师
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内容：案例简介：2014 年2月，朱小姐到某公司应聘职位，考虑到招聘信息中要求女性为未婚，故在填写求职表时选择了“未婚”一栏。之后，该公司与朱小姐签订了三年期限的劳动合同，入职三个月后，朱小姐却怀孕了，公司得知此事后，决定与朱小姐解除劳动合同。因此，公司不能因为朱小姐怀孕而单方面解除劳动合同。那么公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2021.12.27 09:26:06
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