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答根据国家相关法律法规的标准可知，签订与签署的区别主要在于以下内容：1、过程不一样多，签署一般只有一个过程，签订一般有两个过程；2、庄重性不一样，签署是公对公，签订是任何人之间都可以进行，比较随意；3、意思不一样，签署的意思是在文件、条约、凭证等上签字，签订的意思是双方订立条约或契约并签字。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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内容：一、定金和订金的区别与特点1. 相同点定金和订金都是一种预付款，需要在合同进行前或合同履行期间提前支付一定数额的资金，以表明买方对此笔交易的认真和诚意,以下是一些值得注意的应用场景和事项：1. 定金数额不得超过主合同标的额的20%,二、定金的应用场景和注意事项定金在实践中具有担保作用，可以用于担保合同的签订和履行,如果没有违反合约则认定为交易因为无法兑现而被取消，道德阻碍就会成为使用方自愿放弃定金的条件以寻求和解,2. 不同点(1) 性质不同定金具有担保合同签订和履行的功能，是一种法律概念，具有一定的法律约束力,三、订金的应用场景和注意事项订金常用于商品房的交易过程中，以下是一些值得注意的应用场景和事项：1. 订金数额不得超过总房价的千分之五。
李广荣律师2023.06.13879人收看
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王熙律师
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答1、协议书与合同书没有实质区别。2、只要你们双方的协议内容不违反法律，强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失。协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。但在中外合资经营企业法中“协议”是个特定的概念。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
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内容：2 “签订”只表示双方事先有所约定，并不管约定能否保证确定不变，强调的是过程；“签定”表示事情已经确定下来了，不会轻易更改，侧重的是结果。3 从词语的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。买房肯定会签订购房合同，但是很多买房的人不知道什么时候签购房合同，那么，购房合同什么时候签呢。具体签订正式买卖合同的时间，通常是在交定金之前，买卖双方互相协商确定的。那么签订与签定的区别具体是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.24304人收看
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姚平律师
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内容：和总包单位签定合同的是分包单位。分包方是总包方与分包方签订协议总包方把从业主方承包的工程分出部分给分包方来做这样总包方与分包方又构成新的委托与被委托的关系这个关系中般业主方会作为第方加签以对总包方和分包方有所约束。工程施工中按总分包协议办按国家的有关法律法规办只要有足够的预见性严格依法办事总分包的关系处理就易如反掌。那么总包和分包的区别是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.10258人收看
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内容：手房买卖意向合同和居间合同的区别手买卖意向书是确定购房者购房意向的协议而居间合同是进行房屋买卖时买方或者卖方委托居间人提供签订合同的机会而签订的协议。中华人民共和国民法典第百条买卖合同定义买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人买受人支付价款的合同。第百条中介合同定义中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务委托人支付报酬的合同。那么手房买卖意向合同和居间合同的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.10258人收看
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任冰峰律师
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答1、概念不同：签署指在文件、条约、凭证等上签字。“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。2、使用的场合不同：签署指在某些正式文件、某些条约或者是某些凭证等上面进行签字。另外签署不一定需要在文件上签字，也可以是盖章等形式。签属是已经定案的，签署了的协议，已经生效的协议。签订是大家只是初步订下来的协议，还没有最终定案的协议。3、法律效力不同：在合同上签字的时间、地点为合同成立时间、成立地点，不一定与合同生效时间一致。而签署的合同一般署名时即生效。《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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内容：签订与签定的区别具体是什么＂订＂和＂定＂只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用签订合同，而根本就没有签定这个词。也有人认为这是一组异形词，二者等义，但推荐使用签订。签约主体审查首先要审查合同主体是否合格。如果合同主体不合格，那么所签订的合同书无效。对于签字生效的合同，则必须由对方的法定代表人或给我方交付特别授权书后的委托代理人签字。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条合同的形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。那么合同签订与签定有什么区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.09618人收看
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李维律师
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内容：合同签订，指的是当事人各方订立合同并对合同认可签字。合同生效，指的是订立合同的生效日期。若主体不合格，合同不能产生法律效力。合同成立属于合同订立阶段，是要约和承诺阶段的终结，不存在合同义务和合同责任问题；而合同生效是在合同订立终结后，开始实现合同目的，开始履行合同义务，处于履行阶段。合同成立与生效是两个不同性质、不同范畴的问题。合同订立解决的是合同是否存在的事实问题，是对合同的事实上判断。合同生效要件体现的是国家干预原则，由国家队合同的约束力予以干预。那么合同签订时间与合同生效时间的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.27412人收看
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答劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、标的；3、数量；4、质量；5、价款或者报酬6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；8、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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内容：同意变更抚养权与放弃抚养权区别是什么呢同意放弃抚养权是抚养方按照自主意识放弃对孩子的抚养，而变更是因为没有能力或者孩子希望在另一边而产生的行为。离婚的时候签订的放弃抚养权的协议有效么1、女方在怀孕期间，男方不能提出离婚诉讼，法院不会支持。放弃抚养权声明书公证放弃抚养权声明书即为抚养权协议。六、本协议自双方签字后生效。那么同意变更抚养权与放弃抚养权的区别是什么呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.151056人收看
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邢颖律师
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答租赁合同个人签与公司签的区别如下：
1、签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订；
2、签订合同如果属个人行为，则以个人名义签订。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。个人签的合同，所有的债务关系由个人负责，公司签订合同，债权关系由公司负责。《中华人民共和国民法典》第一千六百八十条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
1、当事人的名称或者姓名和住所；
2、标记；
3、数量；
4、质量；
5、价款或者报酬；
6、履行期限、地点和方式；
7、违约责任；
8、解决争议的方法。
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内容：离婚调解协议和离婚调解书有什么联系一般情况下，法官会先让双方达成协商一致的情况下，共同签订离婚调解协议，然后法院会出具离婚调解书，自双方签收后生效，婚姻关系解除。关于离婚调解协议和调解书的区别的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.11506人收看
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张旭律师
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内容：登记离婚协议与诉讼离婚协议的区别我国《婚姻法》第三十一条规定“男女双方自愿离婚的，准予离婚”，最能体现离婚自愿的是双方协议离婚，即男女双方自愿离婚可以到当地民政部门签订协议书，叫登记离婚协议。或离婚起诉到法院后，经法官主持调解达成一致协议的，称诉讼离婚协议。登记离婚协议与诉讼离婚协议都不得上诉，不得申诉。那么上海婚姻律师解答登记离婚协议与诉讼离婚协议的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.11582人收看
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黄东洁律师
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内容：购房协议书是购房合同的一种体现，是买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房而签订的协议。一份正式的购房协议书范本会包含当事人信息、房屋情况、房款及支付约定、双方违约责任约定等内容。正式的《商品房买卖合同》只是对于认购书内容做出了更为具体的约定，而如果认购书中没有约定上述内容，则其只是一份购房意向书，不具备合同性质，也就没有合同的约束力。那么签订购房协议和购房合同的区别有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.11573人收看
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内容：预付款和应付款的区别应付账款是企业(金融)应支付但尚未支付的手续费和佣金。应付账款是企业在正常经营过程中,因购买材料、商品和接收劳务供应等而应付给供应单位的款项。预付账款是企业按照合同或有关协议规定而预选支付给供货单位或劳务提供者的定金或货款。预付账款属于企业的债权范围，是企业的货币资金暂时被其他单位占用的部分，属于货币性资产。合同中的预付款是什么意思预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。一般情况下，预收预付货款是不允许的，只有经国家批准的项目才能采取预收预付款的办法。
任冰峰律师2022.03.25543人收看
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王学瑞律师
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内容：婚前双方是准备结婚的对象，后者是已经结婚的夫妻。前者是以结婚登记为生效，后者是签订后生效。新《民法典》还规定，夫妻可以就婚姻关系存续期间所得的财产约定为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。因此，法律已明确对夫妻双方婚前个人财产作了详细规定，任何一方的婚前财产均属个人财产，不会因结婚而逐渐转化成夫妻共同财产，在这样的背景下，婚后财产公证渐渐被人们接受。那么婚前财产公证和婚后财产公证的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
荣静月律师2022.02.11152人收看
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内容：如何看待此类在民政部门主持下达成的协议的效力问题，实务中认识不一，为解决这一实际问题，最高人民法院《司法解释（二）》第8条第1款规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。”至于夫妻双方离婚而自行达成的财产分割协议的效力如何，因实务中具体情况比较复杂，故需要结合具体的情况区别对待。那么解读夫妻为离婚准备所签订离婚协议的效力？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.12165人收看
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内容：和解协议签订后还可以起诉吗法律主观：双方签订调解协议后，一方当事人不履行和解协议的，另一方可以向法院起诉,2、和解的意思是指诉讼当事人之间为处理和结束诉讼而达成的解决争议问题的妥协或协议,法院和解协议书和调解书区别1、与调解协议的区别：行为主体不同：和解协议是当事人自己协商达成解决纠纷的协议，解协议 ...,法律分析：如果双方签订了和解协议，这个时候也是可以进行起诉的，如果双方是私自签订的协议，这个时候一般是不具有法律效力的，可以随时在人民法院进行诉讼。
张旭律师2023.11.16389人收看
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段建国律师
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答(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。(4)合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。(5)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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2022.01.25 19:21:03
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