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答职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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不支付工程款的行政处罚,不支付工程款的行政处罚标准
内容：《保障农民工工资支付条例》第六十条 政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据,甲方不支付工程款给项目部违法吗法律主观：施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款,(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的,可以先到监督部门去投诉，如果监督部门在规定时间内没有答复或者投诉人对于回复不满意，可以向法院起衫御诉拖欠工程款的政府,(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的,发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
龙珊律师2024.01.03668人收看
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李楠楠律师
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答自媒体交五险一金具体流程如下：
1、城镇职工，城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险；
2、城乡居民，城乡居民可以通过社保中心缴费窗口（需要携带银行卡和个人身份证等相关材料）、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区，其缴纳的方式有所不同。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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内容：公司以职工违纪为由，在报纸上刊登声明解除与职工签订的无固定期限劳动合同。2005年底，河南省南阳市中级法院就一起劳动争议案件作出了终审判决，认定河南省南阳市公共汽车公司通过新闻公告的方式解除与职工侯某某的劳动关系违法，判令公司恢复与职工的劳动关系，并支付职工生活费用。侯某某认为公司未履行劳动法规定的告知程序即登报解除自己的劳动关系属违法行为，遂多次要求恢复工作，但公司迟迟不予答复。那么媒体公告可以解除劳动关系吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.13100人收看
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王熙律师
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答可以的。对被执行人的限制只在于消费上的限制。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》 第一条 被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施
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欠钱不还申请支付令还是起诉(欠钱不还可以直接起诉吗)
内容：法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十九条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的:(2)支付令能够送达债务人的,债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的条件的，可以向人民法院申请支付令，命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。
黄东洁律师2024.01.11458人收看
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刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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答法人只要跟公司签订劳动合同，就可以上五险一金。进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证办理营业执照时已在质量技术监督局办好、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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财政局不支付工程款怎么办(财政局支付工程款要多久)
内容：4、如果是政府方恶意拖欠，那么法院在受理强制执行后，会依法查询相关债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施,2、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行,2.可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
王学瑞律师2024.01.03622人收看
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李维律师
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内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么解除劳动合同补偿含五险一金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11224人收看
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答不可以同时交费。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了，把那部分钱给自己。如果缴纳，二家公司就都知道了，因为输入你的身份证号码就能查询到你的社保情况。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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内容：法院在审理过程中，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，判决甲方支付拖欠的工程款本金，并按照中国人民银行同期同类贷款利率计算预期利息,一、预期利息的法律依据在建设工程合同中，若甲方未按约定时间支付工程款，乙方有权依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，要求甲方承担违约责任，包括支付预期利息,四、律师建议在签订建设工程合同时，乙方应明确约定工程款的支付时间、支付方式以及逾期支付的违约责任，包括预期利息的计算方式和标准,当甲方拖延支付工程款时，乙方除了要求支付本金外，还有权主张预期利息,通过本案例可以看出，当甲方拖延支付工程款时，乙方有权要求支付预期利息，以弥补资金占用期间的损失,乙方在多次催款无果后，将甲方诉至法院，要求支付拖欠的工程款及预期利息。
元甲交通律师律师2024.04.22982人收看
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邢颖律师
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答公司必须要交五险一金的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国保险法》第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。第七条 在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的，应当向中华人民共和国境内的保险公司投保。第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。
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内容：《保障农民工工资支付条例》第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
姚平律师2022.03.29183人收看
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答拥有事业编制的环卫工人一般来说都会由其所在单位为其缴纳五险一金，福利待遇体系较为完善。临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。《中华人民共和国劳动法》第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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中铁却迟迟不支付材料尾款,中铁材料款要不回来怎么办
内容：办案律师整理案卷材料后一周内把案件立案到法院，同时与被告方监理沟通谈判，监理表示自己也无能为力，因为中铁的欠款太多，且该工程涉及到八个标段，每一个标段的负责人都各司其职，对于工程款项，都是总部根据具体情况统一打款支付，目前有两个标段还没有完工，涉诉标段的结算根本没办法完成,但建材公司履行合同义务后，中铁却迟迟不支付尾款，直至工程完工，项目部全部撤离，中铁仍然没有支付尾款，该款项一欠就是5年，建材公司在万般无奈之下委托北京天用律所建设工程部的专业律师，向其求助维权要回工程款。
张嘉娱律师2024.03.05520人收看
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答可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开设公司等，并不限制其作为普通劳动者的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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内容：建筑公司通过法律途径提起诉讼，法院最终判决开发商支付工程款，并对工程质量问题进行了鉴定和处理,二、法律途径解决工程款支付问题1. 协商解决：首先尝试通过友好协商解决问题，明确争议点，寻求双方都能接受的解决方案,工程款支付问题是建筑行业中的一个常见难题，但通过合理的合同管理、有效的沟通协调和适时的法律手段，可以有效地解决这一问题,工程完成后，开发商以工程质量存在问题为由拒绝支付工程款,3. 法律诉讼：作为最后的手段，承包商可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决工程款支付问题,在建筑行业中，工程款的支付问题经常成为承包商和业主之间纠纷的焦点。
龙珊律师
2024.04.19995人收看
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段建国律师
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答律师回复中...
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内容：综上所述，法院认定上述证据相互印证，已经形成了完整的证据链，能够证明双方事前协商彩礼为68000元，后陈某母亲陆续从银行取款，事后刘某又默认支付彩礼的事实,关于争议焦点2，陈某与刘某虽然举办了结婚仪式，但至今未办理结婚登记手续，陈某有权要求返还彩礼,现陈某、刘某两人已分手，双方为返还彩礼、嫁妆等问题产生争议,关于争议焦点1，陈某提交了陈某父母微信聊天记录、陈某与刘某的录音等证据，陈某父母微信聊天记录发生在2021年3月，可以证明双方协商确定彩礼为6.8万元，但当时未给付。
任冰峰律师2024.03.18350人收看
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张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答公司没有发放的，可以自己去当地的人力资源和社会保障机构领取即可。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险
内容：职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”，根据相关规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除，国家并无统一规定，只能适用当地具体规定了。
张芸律师2022.09.08254人收看
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张旭律师
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答五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴；生育：单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗：单位按基数的9%缴纳,个人扣缴2%，住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳。《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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内容：2、法律分析：甲方拖延工程结算，当事人可以携带双方签订的合同协议以及其他证据材料，就整个竣工结算造价或有争议部分向人民法院提起诉讼，要求甲方承担合同中约定的需要支付的工程款和从工程实际交付之日起计算的欠付工程款的利息,甲方不结算,拖延付款,如何起诉1、工程做完了甲方不给结算，双方可以先协商解决，协商不成的，当事人可以去人民法院起诉,5、工程做完了甲方不给结算，可以催告其在合理期间内支付价款，超过合理期间还未支付的，可以将该工程折价或者拍卖，根据建设工程的性质不宜折价、拍卖的除外。
李楠楠律师2024.01.18265人收看
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姚平律师
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内容：因此，在承包人对已完工工程质量合格承担初步的举证责任，并且在以下情况中承包人可依据《民法典》第七百九十三条之规定主张工程价款：一是发包人同意支付工程价款，结算工程款的基本原则是尊重当事人之间的约定，因此即便工程未竣工验收，在发包人同意支付已完部分工程款（包括发承包双方就已完工程部分完成结算）的情况下，承包人可以要求发包人支付工程款,当然，之所以在竣工验收后承包人才能向发包人主张工程款，主要是因为在工程尚未完工时工程质量是否合格则无法判断，同时承包人最后实际施工的工程量也将无法确定。
崔玉君律师2024.04.23380人收看
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崔玉君律师
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答我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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内容：（一）有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。（二）没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。那么央企辞职后五险一金怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06774人收看
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李孟阳律师
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答按照最低基数缴费影响还是比较复杂的，对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。还有一个比较大的影响就是公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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内容：北京某建筑有限公司多次催促天津某房地产开发有限公司及时支付剩余款项，但近年间对方公司各部门负责人换人无数，以业务未交接为由拒绝付款或拖延付款,在实际施工过程中，天津某房地产开发有限公司向北京某建筑有限公司按实际工程进度支付工程款，在工程最终完成结算后，天津某房地产开发有限公司于2021年1月27日支付部分工程款后，此时尚欠北京某建筑有限公司工程款2,327,962.53元,2、天津某房地产开发有限公司向北京某建筑有限公司支付工程款逾期利息100,809.76元。
杨一凡律师2024.03.01439人收看
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吴梦云律师
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2021-11-30 09:58:31
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