# 工伤私了还是仲裁好 #

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龙珊律师 2022-07-05 16 人收看
当事人依法提起行政诉讼后,出现《行政诉讼法》第44条规定的具体行政行为停止执行的情形,则该具体行政行为处于效力待定状态,因此,当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的,劳动仲裁委员会应当中止审理案件,并办理中止审理手续,当事人依法提起行政诉讼后,出现《行政诉讼法》第44条规定的具体行政行为停止执行的情形,则该具体行政行为处于效力待定状态,因此,当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的,劳动仲裁委员会应当中止审理案件,并办理中止审理手续。
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  • 交通事故工伤赔偿仲裁怎么申请

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    交通事故工伤赔偿仲裁怎么申请

    内容:仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。那么交通事故工伤赔偿仲裁怎么申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2021.12.07792人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 关于工伤待遇争议的仲裁管辖规定:劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会有权管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
  • 工伤私了到底能不能反悔?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤私了到底能不能反悔?

    内容:劳动仲裁委作出仲裁裁决未注明是否系终局裁决,法院经审查认为该案系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉,【按例说法】一审法院:根据相关法律规定,该案系因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

    张旭律师
    2023.07.11501人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤须先提起仲裁

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤须先提起仲裁

    内容:仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。那么工伤须先提起仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.06852人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 工伤申请劳动仲裁流程

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤申请劳动仲裁流程

    内容:提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么工伤申请劳动仲裁流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.06360人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工伤劳动仲裁流程是怎样

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤劳动仲裁流程是怎样

    内容:委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁庭处理工伤纠纷,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。那么工伤劳动仲裁流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤可以申请哪些补偿 工伤可以申请劳动仲裁吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤可以申请哪些补偿 工伤可以申请劳动仲裁吗

    内容:关于工伤可以申请哪些补偿 工伤可以申请劳动仲裁吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.11.22273人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动仲裁委员会不能来认定工伤,工伤认定一般是由社会保险行政部门作出的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
  • 工伤待遇仲裁裁决是怎样

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    工伤待遇仲裁裁决是怎样

    内容:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。那么工伤待遇仲裁裁决是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.09311人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、可以认定的2、法律规定如下:《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

    内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    王学瑞律师
    2023.10.241052人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 当事人申请工伤劳动仲裁的时效是一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起开始计算。但是对于工伤方面的争议,只有关于工伤医疗费等待遇方面的争议才可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  • 工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    内容:工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.10344人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故工伤赔偿仲裁申请书格式是怎样

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    交通事故工伤赔偿仲裁申请书格式是怎样

    内容:仲裁协议的内容应当包括请求仲裁的意思表示,约定的仲裁事项,以及选定的仲裁委员会。其含义是,当事人达成书面仲裁协议的,应当向仲裁机构申请仲裁,不能向法院起诉。《仲裁法》第9条规定“仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会不予受理。中国的常设涉外商事仲裁机构是中国国际经济贸易仲裁委员会。一般而言,仲裁裁决是终局性的,对争议双方都有约束力,任何一方都不允许向法院起诉要求变更。合同中应明确规定仲裁费用的负担问题。那么交通事故工伤赔偿仲裁申请书格式是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2021.12.07825人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤劳动仲裁程序是怎样的

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工伤劳动仲裁程序是怎样的

    内容:仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。那么工伤劳动仲裁程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 工伤劳动争议仲裁申请书

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤劳动争议仲裁申请书

    内容:邮编:100001推荐阅读: 劳动争议 劳动争议仲裁申请书工伤劳动争议仲裁申请书案由:工伤待遇争议申请人:xxx。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗,2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤,2003年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。在劳动保障部门作出工伤认定结论后,被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资至今。那么工伤劳动争议仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤仲裁申请书怎么写

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤仲裁申请书怎么写

    内容:劳动者提起工伤仲裁申请时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,以此做为提出赔偿请求的书面文书。在书写工伤赔偿仲裁申请书时,做为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容:(一)双方的情况。仲裁申请书的第一个部分,就是要把双方的以下情况写清楚:个人姓名、出生日期、民族、住址、工作单位及职务,电话;单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、电话。发生劳动者死亡的工亡案件,应当写明一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金等损失项目和数额。那么工伤仲裁申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤认定后,由谁赔偿?

    张芸律师

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    张芸

    工伤认定后,由谁赔偿?

    内容:争议焦点B市派遣公司认为,游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系,与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系,派遣公司只是代为缴纳社保而已,因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书,提起劳动仲裁,要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任,是依法主张其权利,对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼,撤销该工伤认定决定书,故工伤认定决定书具有拘束力,B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。

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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    内容:某公司向仲裁委递交了中止审理申请书,称耿某在非工作时间内受伤,不是单位安排耿某工作,不应认定工伤,并已提起行政诉讼,请求仲裁委中止该案件的审理。当事人依法提起行政诉讼后,出现《行政诉讼法》第44条规定的具体行政行为停止执行的情形,则该具体行政行为处于效力待定状态,因此,当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的,劳动仲裁委员会应当中止审理案件,并办理中止审理手续。”本案中,某公司提出中止审理的理由不符合《行政诉讼法》第44条规定和《关于行政复议或行政诉讼期间劳动争议案件是否中止审理问题的复函》规定的法定中止情形,因此,仲裁委不应当中止该案的审理。那么公司耍赖申请行政诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07388人收看
  • 吴梦云律师

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