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临时工劳动合同怎么解除

陈明月律师2022.01.12812人阅读
导读:

要说解除临时工劳动合同的规定,只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。那么临时工劳动合同怎么解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

要说解除临时工劳动合同的规定,只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。关于临时工劳动合同怎么解除的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

要说解除临时工劳动合同的规定,只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。

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  • 离职怎么解除劳动合同

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    离职怎么解除劳动合同

    内容:劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么离职怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.11262人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 解除劳动合同怎么赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    解除劳动合同怎么赔偿

    内容:解除劳动合同的赔偿:(一)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(二)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(三)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。那么解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.11488人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄

    内容:计算工龄是以缴纳社保的时间为准,与劳动合同无关。那么书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11652人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    内容:劳动法规定公司与劳动者提前解除合同的,需要向劳动者支付一次性的经济补偿金。那么,经济补偿金的赔偿标准是怎么样的?解除劳动合同时需要赔偿经济补偿金的情形有哪些?下面就为您整理关于公司提前解除劳动合同怎么赔偿的相关内容。

    许瑞林律师
    2023.05.0937人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 个人怎么解除劳动合同

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    个人怎么解除劳动合同

    内容:即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么个人怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.11815人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

    内容:没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

    杨一凡律师
    2022.02.22399人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 长期工解除劳动合同怎么赔偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    长期工解除劳动合同怎么赔偿

    内容:中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对方有异议的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的依照其规定。那么长期工解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.04.282607人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 临时工劳动合同怎么解除

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    临时工劳动合同怎么解除

    内容:要说解除临时工劳动合同的规定,只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。那么临时工劳动合同怎么解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12812人收看
  • 李孟阳律师

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  • 你好,签订合同如果并未实际履行,可以主张解除该合同,劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 医疗期满解除劳动合同怎么补偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    医疗期满解除劳动合同怎么补偿

    内容:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,按照《劳动合同法》第47条规定,由用人单位支付补偿金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。那么医疗期满解除劳动合同怎么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 赵金保律师

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  • 解除劳动合同职工退休手续怎么办理

    张芸律师

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    张芸

    解除劳动合同职工退休手续怎么办理

    内容:一、解除劳动合同职工退休手续怎么办理1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。

    张芸律师
    2022.04.04759人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿

    内容:单位在合同期内违法解除劳动合同,应按照双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿,劳动者每在单位工作满一年的,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿一月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.04.275021人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 解除劳动合同经济补偿金怎么支付

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    解除劳动合同经济补偿金怎么支付

    内容:劳动合同法第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定办理工作交接。而对于劳动者提出协商解除合同并没有是否给予经济补偿的明确规定一般以双方协商的结果为准。那么解除劳动合同经济补偿金怎么支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.287315人收看
  • 翁玉素律师

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  • 解除劳动合同赔偿金怎么计算

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    解除劳动合同赔偿金怎么计算

    内容:单位解除劳动合同的经济赔偿金根据具体情况不同,计算方法不同:1、协商解除经济补偿金为工作年限乘月工资,超过12年的,按12年算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么解除劳动合同赔偿金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿

    内容:劳动者可以与用人单位另外签订赔偿协议书,或者要求用人单位支付赔偿金。以下为解除劳动关系经济补偿金的参考模板:解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方:(公司)乙方:(员工)甲、乙双方就X年X月X日X时所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:(一)甲方同意支付乙方经济补偿金,计人民币X元整。(二)该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。(三)本协议经双方签字或盖章后生效。那么解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11800人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 解除劳动合同补偿金收条怎么写

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    解除劳动合同补偿金收条怎么写

    内容:按照给予补偿的协议或法律文书来写,比如:某某某今收到某某公司(全称)依据某某协议支付的解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXX元。与劳动合同协商解除劳动合同的,员工的收条如何写不是重点,重点是如何与劳动者签订一份行之有效的协议,以防止劳动者事后再找公司的麻烦。这就需要公司与律师进行一个有效的沟通。那么解除劳动合同补偿金收条怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 张旭律师

    主任律师
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