2022.02.08 12:53:11
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年休假期间，不需要回单位值班。年休假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪休假。年休假期间，是劳动者依法休息期间，值班是工作，劳动者年休假期间，无需值班，适逢值班的，用人单位应当另行安排人员接替。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：女方没工作离婚后孩子一般判给最有利于小孩健康成长的一方，有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益出发，结合双方的抚养能力、抚养条件、生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑进行判决,孩子一岁离婚会判给谁女方没工作女方没有工作离婚时孩子一般会判给有利于子女身心健康，能够保障子女的合法权益，更有抚养能力和抚养条件的一方，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的 权利和义务,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：对于数额巨大的标准，刑法没有明确规定，可以参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，即非国家工作人员受贿罪的数额巨大的标准为人民币 20 万元以上不满 300 万元,二、数额巨大的认定标准根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的数额较大的标准为人民币 3 万元以上不满 20 万元,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为,结语：非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是一个复杂的问题，需要根据具体案件的情况进行分析和判断,在本案例中，李某的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，且数额巨大，已经构成了犯罪,一、非国家工作人员受贿罪的构成要件根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的构成要件包括：1. 犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
李维律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：此外，劳动者在临时用工过程中，最好对每日的工作时间以及工资标准进行记录，以备发生纠纷时作为维权依据。由于没有明确的被告方，致使司法部门和劳动监察部门很难帮助劳动者维权。对此，劳动者在提供劳务的过程中，应当明确用工单位以及提供劳务的对象，以免在劳动纠纷发生后，无法明确被告方，造成维权难。此外，李登奎表示，作为普通劳动者，应当树立正确的维权意识。那么五一假期，劳动者怎么维权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：公司辞退员工，除非员工有重大过失，不然公司需要支付经济补偿金给员工,补充：1、在劳动合同法中，补偿与赔偿不同，劳动者无过错被辞退才存在补偿问题，这个也好理解，如果存在过错再给补偿就不符合常理了，这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,4.谈补偿方案收集完证据，并拿到被公司辞退的证明后，我们就要谈补偿方案了,2.收集相关证据这一步收集的不是公司辞退我们的证据，而是关于赔偿的相关证据，如工作年限（劳动合同）、月收入证明（工资条、银行流水）、加班证明（加班申请）、考勤记录、工作能力证明等等相关资料,注意这里要主张，经济补偿并与公司解除劳动关系。
李孟阳律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：元甲律师积极处理，妥善解决问题接到项目任务时，元甲律师立即开展工作，对小区进行了详细了解并实地考察，元甲律所工作人员把和解工作前的调查准充足后，通过电话、短信的方式，对欠费业主进行催缴告知,面对这一难题，物业公司再次找到了之前合作过的北京市元甲律师事务所物业催收团队，物业催收团队为该物业公司重新讲解、介绍了对于物业催收项目的处理方法、新思路和工作流程，也颠覆了之前物业公司认为委托律师仅是通过诉讼打官司来解决问题的认知。
陈明月律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：2023年五一假期工作怎么算
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：职工全年月平均工作时间和工资的计算各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。那么职工全年月平均工作时间和工资的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：孙师傅还提出，用人单位在法定节假日加班时，还需支付给他应得的加班费。合同中规定，公司在每月保证不拖欠工资的同时，为他缴纳“三险一金”。为了给员工营造更加宽松的工作时间，有的企业实行两班倒和三班倒的“双轨模式”，员工可根据需求自行选择。那么加班费、保险、假期一个不能少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭
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内容：国家机关工作人员强奸七岁少女要判什么刑法律分析：强奸幼女会判强奸罪，且从重处罚,2、猥亵他人是属于违法犯罪的行为，如果猥亵行为情节比较轻的，一般是给予治安管理处罚,3、法律分析：会，在违背他人意愿的情况下，对他人用抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为，就可认定为治安处罚中的猥亵行为,对这位蓝副局长而言，如果猥亵的罪名成立，他触犯的是猥亵罪，应处5年以下有期徒刑，如果情节严重，量刑还会更高一些。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：对外商投资企业工作时间的规定 上海法律网劳动律师提示，外商投资企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业的情况，自行决定缩短工作时间。外商投资企业应当严格控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间累计不得超过三十六小时。延长职工工作时间的工资报酬应当按有关法律、法规规定执行。外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。那么对外商投资企业工作时间的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师擅长：交通事故
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内容：服务正式上线，参保人可通过国家政务服务平台、掌上12333APP移动端等渠道在线办理社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失、制卡进度查询等&ldquo,大部分地区还开通了实体社保卡的线上申领、社保功能启用、密码修改、补换、临时挂失、制卡进度查询等&ldquo,所以并不是换了城市工作就一定要转移社保,对大多数人来说，换城市工作是很平常的一件事情，但是也会碰到一些问题，比如换城市工作社保怎么办,现在实体社保卡普遍实现了全省通办，支持省内跨地市线下异地办理社保卡、补换卡业务（具体要根据当地政策为主），不受参保人户籍地、参保地等条件限制。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：本学期工作现已结束，暑假即将到来，为确保全体同学的假期安全，力争度过一个欢快、和谐、平安的暑假，根据四川省教育厅文件精神，结合学校实际，特制定学生暑假安全责任书。如违反以上要求，一切后果由本人和家长承担。学生(签字)：监护人(签字)：班主任(签字)：20XX年X月X日综合上面所说的，学生假期在放假之前学校都会出具一份安全责任书，对于此责任书就会对家长和学生的责任注明清楚，如果家长监督不到位发生事故，那么其责任都会由家长来进行承担，所以，做为监护人就需要履行好自己的义务。那么学生假期安全责任书范文是怎么样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：交通事故
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内容：春节假期短，除去奔波往返的时间两天，还要提前一天赶回工作地，与家人团聚、拜年、走亲访友等只有三四天时间，难以充分享受传统年文化的氛围及与家人团聚的温暖。“对于家在外地路途遥远的打工者、上班族来说，春节假期明显不足。”她说，短暂的七天春节假期，高速免费拥堵一年比一年严重。“若假期延长到10天左右的话，既可感受中国传统文化的氛围以及与家人团聚的温暖，也能缓冲一下交通等各方面压力。”李小莉建议，将春节法定假期由现在7天延长到10天左右。“假日经济又能拉动内需。那么人大代表建议春节假期延长至10天,春节加班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保,法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。
陈明月律师擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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工作片段
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