# 工伤鉴定去什么地方鉴定 #

第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除,第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除,【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替,其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。

职工工伤与职业病致残程度鉴定 中华人民共和国标准（GB／T16180-1996） 国家技术监督局1996年3月14日发布 1996年10月1日实施 职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论,GB3231-82 职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准及处理原则 GB3233-82 职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准及处理原则 GB4854-84 校准纯音听力计用的标准零级 GB7341-87 听力计 GB7582-87 声学 耳科正常人的气导听闻与年龄和性别的关系 GB7583-87 声学纯音气导听阈测定保护听力用 GB7795-87 职业性急性电光性眼炎(紫外线角膜结膜炎)诊断标准及处理原则 GB7798-87 职业性铬鼻病诊断标准及处理原则 GB8280-87 外照射急性放射病诊断标准及处理原则 GB8281-87 外照射慢性放射病诊断标准及处理原则 GB8282-87 放射性皮肤疾病诊断标准及处理原则 GB8283-87 放射性白内障诊断标准及处理原则 GB8284-87 内照射放射病诊断标准及处理原则 GB11502-89 职业性白内障诊断标准及处理原则 GB11512-89 职业性三硝基甲苯白内障诊断标准及处理原则 GB11533-89 标准对数视力表 3 总则 3.1判断依据 本标准依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资,（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤伤残鉴定10级的赔偿标准 一、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定,职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查,职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容,二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容,十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容,七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损&ge,四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力&le。

有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理：(一)一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金,用人单位分立、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,原用人单位已经参加工伤保险的，中止工伤认定，应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》,第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

法律法规 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)劳动合同复印件1份,提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)劳动合同复印件1份,工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料,工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料,工伤认定 1、 经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人,工伤认定1、 经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

法律法规 一、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,二、《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条第一款，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的,工伤认定去哪里认定 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长,但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年,但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年,2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出,工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出,1、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。