一般劳动合同的竞业限制是要进行必要的损失赔偿的,通俗来说就是需要给钱弥补损失。
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明,到劳动仲裁申请
一般来讲,侵权责任是需要相对人来进行赔偿的。一方面是工作期间可能涉及工伤,一方面是谁直接导致的损害后果。本身他就是去工地干活,怎么能怪到您呢?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相 ...
对方全责,拒绝承担抢救费用,可以将肇事司机、车主有过错的前提下、保险公司作为被告诉诸法院,要求承担赔偿责任。鉴于伤者在重症监护室抢救,家属已无力支付 ...
你好,可以直接诉车主承担保险公司不包含的费用
你好,如果对违约责任无约定或约定不明的,房主可以依法要求施工方赔偿因此受到的实际损失。