# 对方全责病人误工费怎么预算 #

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,轻伤交强险能全赔偿吗 视情况而定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律上规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,法律法规 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。

但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任： （1）机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100％的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任,（6）非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5％的赔偿责任。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,（1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,（3）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,3、受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

未达退休年龄,尚未丧失劳动能力,但其受害前并无工作,无从事同行业职工平均工资标准计算的基础,但也不能按职工年平均工资标准计算其误工费,而只能按受所法院所在地最低工资标准计算.理由如下: 1,受害人受害前无具体工作,也即并无收入.当然并不表明其今后无工作,但有二种可能,或许有,或许无. 2,受害人现主张按受诉法院所在地上一年度职工年平均工资标准计算无依据, 其一,该工资标准在最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中的规定是,第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算,那么原本无工作,但又未丧失劳动能力的人受伤后,其误工费的标准按何行业明细计算就成了问题,如果按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,必然造成许多同行业工资收入标准比职工月平均工资标准低的人会钻空子,干脆不提供工作证明,一律按标准高的计算,这样试必造成受害人获得法外利益,这是与人身损害赔偿的目的相悖的. 由于现在规定了最低工资标准,这样就为这些暂无工作的受害人计算误工费损失提供了依据,从公平合理原则出发,这部分人的误工费按此标准计算是完全合适的.,由此看出,该工资标准是计算丧葬费的依据.其二,该司法解释第二十条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,由此看出,该工资标准是计算丧葬费的依据. 其二,该司法解释第二十条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算,受害人有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按照其实际减少的收入计算,受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费,治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费,的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减,医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费,医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费,一般按照以下情形计算： (1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资,一些劳动者获得了赔了误工费还想要去争取停工留薪期间的工资，有疑问可以询问专业律师平台网律师，以上就是专业律师平台网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助,《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,一、交通事故律师解析赔了误工费还能要停工留薪期工资吗 可以，在误工费与停工留薪期工资竞合时，如果已获得误工费赔偿，依就高原则，可就停工留薪期工资与误工费的差额部分可申请赔(补)偿,停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限,在赔了误工费的情况下还想要获得停工留薪期工资，也需要符合相关的条件，不是都能得到。

根据规定，死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金,根据规定，死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金,根据我国相关法律规定，下列情形保险公司在交强险的保险责任限额内不负赔偿责任： 1、受害人的故意行为导致的交通事故人身损害、财产损失，例如：自杀、自残行为，碰瓷等等,医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费,医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费,赔偿与财产保险对应，指保险公司根据保险财产出险时的受损情况，在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。

施工图预算在建筑工程管理中的作用 编制施工图预算，是根据拟建工程已批准的施工图纸，按国家或省市颁发的工程量计算规则.分部分项地把拟建工程各工程项目的工程量计算出来，在此基础上逐项地套用相应的现行预算定额，从而确定其单位价值，累计其全部直接费用，再根据规定的各项费用的取费标准，计算出工程所需的间接费用，最后，综合计算出该单位工程的造价和技术经济指标,在建筑动工程开工之前，施工单位要根据施工图编制施工图预算，报经建设单位和建设银行审查核准后作为拨款和结算的依据,施工图预算是施工单位加强企业管理，降低工程成本，考核人工、材料和机械消耗的数量基准,施工图预算是确定建筑产品造价的重要文件,在国内，建设单位招标确定标底以及施工单位投标确定报价时，施工图预算是它们的主要参考依据,从施工图预算的总体来说，可以理解为建筑产品的价格。