# 申请认定工伤提交的材料 #

房屋拆迁管理部门受理房屋拆迁裁决申请后，经审核，资料齐全、符合受理条件的，应当在收到申请之日起 5 个工作日内向申请人发出裁决受理通知书,房屋拆迁管理部门受理房屋拆迁裁决申请后，经审核，资料齐全、符合受理条件的，应当在收到申请之日起 5 个工作日内向申请人发出裁决受理通知书,申请裁决资料不齐全、需要补充资料的，应当在 5 个工作日内一次性书面告知申请人，可以当场补正的，应当当场补正,申请裁决资料不齐全、需要补充资料的，应当在 5 个工作日内一次性书面告知申请人，可以当场补正的，应当当场补正,关于因达不成拆迁补偿安置协议，被拆迁人申请行政裁决，应当提交哪些资料,（五）房屋拆迁管理部门认为应当提供的与行政裁决有关的其他材料。

工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料,工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料,提出工伤认定申请应当提交什么材料 提出工伤认定申请应当提交以下这些材料 ()工伤认定申请表 ()与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 ()医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),提出工伤认定申请应当提交什么材料提出工伤认定申请应当提交以下这些材料()工伤认定申请表()与用人单位存在劳动关系的证明材料()医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件,申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件,5、被诉人工商注册信息资料(打印地址：竹子林金众大厦一楼深圳市工商局物价信息中心)： 6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料,证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等,的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家,7、《提交证据资料清单》一式两份。

法律法规 《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工在进行工作的过程中因为工作原因受到事故伤害或者患职业病的属于工伤，可以申请工伤认定,?推荐阅读 职工如何申领工伤待遇 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，并办理申领待遇手续。

职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认),职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料：1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证、物证,3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费,关于发生车祸申请工伤赔偿需要的材料的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家,9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书),5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。

由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤. 此致 XXXXXX劳动和社会保障局 申请人:XXX 二OOX年XX月XX日 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中,因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX，造成申请人陈XX受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:XXXXXXXXXXX,陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中,因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX，造成申请人陈XX受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:XXXXXXXXXXX,申请人:申请人的姓名性别等基本信息 被申请人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有无都可 请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤. 事实及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作,（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

1、工伤可以选择异地就医，但要在发生事故伤害后及时到发生工伤事故所在地的工伤保险经办机构办理工伤异地治疗申请手续,（四）异地医疗保险，为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险,未及时办理工伤异地治疗手续的，工伤保险经办经办机构不予报销工伤保险待遇产生的医疗费、交通费等相关费用,（二）将异地就医申请表、复印件，到内江市医保局盖章生效,在办理异地安置住院就医登记手续时，可在安置省(直辖市)内国家公布的跨省联网定点医疗机构范围内自行选定，原则上不超过三家、一年可变更二次,（三）要到当地的医保申请异地医保，医保会给申请人异地就医申请表，申请人可以按着申请表的内容填写，并到居委会，所属医院盖章，再交到当地医保盖章签字，才能生效。

提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,提出仲裁要求的一方应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,关于工伤申请劳动仲裁流程的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家,1、申请仲裁 用人单位和劳动者发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁,2、审查受理 3、提出答辩 4、开庭审理 5、结案。

交通事故法律法规 一、《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用,根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议,(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,二、工伤可以申请劳动仲裁吗,工伤可以申请劳动仲裁,2、住院伙食补助费、交通、食宿费。

3. 提交国外人员出具的经前往国公证机构公证或我驻外使、领馆认证的要求国内人员去完婚的证明,3. 提交国外人员出具的经前往国公证机构公证或我驻外使、领馆认证的要求国内人员去完婚的证明,2. 提交申请人所在单位的上级主管人事部门关于申请人与前往投靠人是未婚夫妻的证明,2. 提交申请人所在单位的上级主管人事部门关于申请人与前往投靠人是未婚夫妻的证明,4. 前往未与我国建交的国家还须提交有效的入境证明,4. 前往未与我国建交的国家还须提交有效的入境证明。