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2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%（最低不得低于1900元/月），直到本人退休或死亡,2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%，直到本人退休或死亡,1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，但最高为245916元、最低为49183元,1、一次性伤残补助金赔偿标准为22个月的本人工资，但最高为245916元、最低为49183元,关于北京市二级工伤伤残等级赔偿标准的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，应当另行指派或者委托专业技术人员、有资格的鉴定机构进行重新检验、鉴定,当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请,公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人,当事人对自行委托的检验、鉴定、评估结论有异议的，可以在接到检验、鉴定、评估结论后三日内另行委托检验、鉴定、评估，并告知公安机关交通管理部门，公安机关交通管理部门予以备案。

2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%（最低不得低于1788元/月），直到本人退休或死亡,2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%，直到本人退休或死亡,1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资，但最高为223560元、最低为44712元,1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资，但最高为223560元、最低为44712元,关于北京市三级工伤伤残等级赔偿标准的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

30dBHL或一耳听力损失&ge,5.全身瘢痕占体表面积5%,9.放射性或外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期,0.5，另眼矫正视力&ge,3.脑外伤后颅骨缺损3cm2～9cm2或颅骨缺损&ge,13.双耳听力损失&ge。

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为121110元）,3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

8、双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合,12、一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合,车祸骨折有必要做伤残鉴定吗 一、常见骨折类八级 1、肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合,3、三个以上椎体骨折，经手术治疗后,一椎体骨折经手术治疗后,3、一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3)或者粉碎性骨折。

《道路交通事故处理程序规定》 第九十二条因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托,一、交通事故多长时间能鉴定伤残 发生交通事故后，造成受害人伤残的，参与《工伤保险条例》的规定，伤者病情稳定后，可以进行伤残鉴定，由当事人共同委托鉴定机构,交通事故伤残鉴定应该携带的材料： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书,5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明,4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明,《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

八个必须是指： 1、订立房地产买卖合同特别是支付定金时必须搞清楚自己要买的房产的权利是否已被抵押、查封、冻结等（可花30元人民币，到房屋所在地的交易中心查询需要交易的该房地产权利的信息）,三个必须是指：1、在未收到大部分房款时，原则上不应当申请交易，如已经交易的买方未付房款前不得将交易收件单交给买方，七天内仍未付款的应当采取包括诉讼在内的补救措施,三个必须是指： 1、在未收到大部分房款时，原则上不应当申请交易，如已经交易的买方未付房款前不得将交易收件单交给买方，七天内仍未付款的应当采取包括诉讼在内的补救措施。

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为20185元）,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资,关于北京市工伤伤残补助金的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家,七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资,一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。