# 工伤伤残鉴定在哪里做? #

而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，职工已经被认定为工伤,申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，职工已经被认定为工伤,申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请,申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满，可以提出申请。

8、双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合,12、一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合,车祸骨折有必要做伤残鉴定吗 一、常见骨折类八级 1、肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合,3、三个以上椎体骨折，经手术治疗后,一椎体骨折经手术治疗后,3、一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3)或者粉碎性骨折。

工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么 关于工伤申报期限，在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,《工伤认定办法》第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请,这点还请大家注意,因为多数情况下是由用人单位进行申报，所以规定的申报时间是工伤发生之日起30日内,按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

工伤鉴定机构工作原则和职责范围 【工作原则】： 1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系,工伤伤残鉴定机构 【设立依据】：工伤保险条例 详细内容： 1、工伤保险条例第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,劳动鉴定工作关系到职工的工伤待遇、养老保险、疾病医疗、劳动就业等权益,对下级劳动鉴定工作进行业务指导。

法律法规 一、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼,(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,三、工伤认定不服可以直接起诉吗。

即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论,即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论,1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理,2、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼,关于工伤伤残鉴定不服怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的1、职工发生工伤事故相关单位负责在24小时内向人事处填报职工受伤事故报告表,工伤事故伤残鉴定程序是怎么样的 1、职工发生工伤事故相关单位负责在24小时内向人事处填报职工受伤事故报告表,2、工资科了解事故发生经过并收集伤情治疗诊断材料填制职工伤残鉴定表介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究,职工受伤后是先进行工伤认定的如果认定的结果是不属于工伤范围则也就不存在进行工伤伤残鉴定,职工受伤后是先进行工伤认定的如果认定的结果是不属于工伤范围则也就不存在进行工伤伤残鉴定,3、必要时拟定函件(附职工伤残鉴定表)及相关材料报上级主管部门备案。

法律法规 一、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,二、《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条第一款，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的,工伤认定去哪里认定 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

按照工伤保险条例的规定，工伤初次鉴定在地级市的人力资源社会保障局,按照工伤保险条例的规定，工伤初次鉴定在地级市的人力资源社会保障局,一般设劳动能力鉴定办公室，或者和工伤保险科合署办公,一般设劳动能力鉴定办公室，或者和工伤保险科合署办公,具体可电话问一下12333,关于沧州工伤伤残鉴定要去哪个机构去做的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定,6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定,5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。