# 欠款不还有欠条怎么办 #

哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决,哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决,第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议,第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议,1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记,离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。

根据这一规定，夫妻个人债务的承担遵循以下原则：(一)夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿,二、夫妻个人债务如何清偿关于夫妻个人对外债务的承担，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿,(二)夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人不知道该约定的，就不能以夫或妻一方所有的财产清偿，而要以夫或妻一方所有的财产加上夫妻共同的财产和夫妻另一方的财产共同承担责任。

对已满7周岁的未成年子女拒绝探望，法院应在其父母回避的前提下征询其意见,对已满7周岁的未成年子女拒绝探望，法院应在其父母回避的前提下征询其意见,法院可以根据情节决定对直接抚养方采取批评教育甚至是罚款、拘留等强制措施，勒令其改正错误，说服子女同意探望，以保障探望权的实现,法院可以根据情节决定对直接抚养方采取批评教育甚至是罚款、拘留等强制措施，勒令其改正错误，说服子女同意探望，以保障探望权的实现,对此，应坚持有利于未成年子女身心健康的原则执行，充分尊重被探望子女的意见和感受,对此，应坚持有利于未成年子女身心健康的原则执行，充分尊重被探望子女的意见和感受。

危险驾驶罪是行为犯、情节犯只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可不要求造成实际的危害结果交通肇事罪为结果犯以危险方法危害公共安全罪为危险犯,危险驾驶罪是行为犯、情节犯只要有醉驾或追逐竞驶的行为且情节恶劣即可不要求造成实际的危害结果交通肇事罪为结果犯以危险方法危害公共安全罪为危险犯,危险驾驶罪只包括醉驾和追逐竞驶两种行为交通肇事包括一些违反交通安全管理法律法规的行为而以危险方法危害公共安全罪是指要求实施与“放火、决水、爆炸、投毒”以外但犯危险性相当的危险行为。

据深圳追债人网介绍，恶意拖欠货款一般情况下是不构成犯罪的，具体情况大家可以请教一下专业人士,据深圳追债人网介绍，恶意拖欠货款一般情况下是不构成犯罪的，具体情况大家可以请教一下专业人士,合法追讨拖欠货款的条件据深圳追债人网介绍证明债权债务关系存在的证据：交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据,合法追讨拖欠货款的条件据深圳追债人网介绍证明债权债务关系存在的证据：交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。

法律规定，欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算,法律规定，欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年，从借条上注明的还款日期的当日起算。

离婚时抚养权在男方但由女方抚养怎么算抚养费首先，我们要明确一点：子女抚养权所要解决的是，父母对未成年子女的人身和财产进行监督和保护的权利和责任,离婚时抚养权在男方但由女方抚养怎么算抚养费首先，我们要明确一点：子女抚养权所要解决的是，父母对未成年子女的人身和财产进行监督和保护的权利和责任,离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务,离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女,离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女,哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

因此，笔者不主张任何形式的“一刀切”，比如本案中的同步拆迁方法，政府在拆迁补偿问题上，必须区别情况，同等条件的同等对待，不同条件的不同对待，当然后者需要政府充分地说明理由，即基于被拆迁人之间合理的差别,在没有充分补偿甚至不符合拆迁条件的情形下，政府对被拆迁人进行强制拆迁违反了《城市房屋拆迁管理条例》中所规定的维护被拆迁人合法权益的目的,在没有充分补偿甚至不符合拆迁条件的情形下，政府对被拆迁人进行强制拆迁违反了《城市房屋拆迁管理条例》中所规定的维护被拆迁人合法权益的目的。

我觉得尽管单位和我变更了一次劳动合同期限，但也应该算是签订了两次劳动合同了，按《劳动合同法》规定，我是不是可以要求单位和我订立无固定期限劳动合同了，我的理解对吗,根据你首次和单位已签订过为期一年的劳动合同及又延长了一年的劳动合同期限，完全符合两次签订劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，只要你提出订立无固定期限劳动合同，单位应当订立,根据你首次和单位已签订过为期一年的劳动合同及又延长了一年的劳动合同期限，完全符合两次签订劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，只要你提出订立无固定期限劳动合同，单位应当订立,按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的,按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的,根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。

2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，或者与未成年人关系密切的、愿意承担监护责任，又经未成年人的父、母的所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的其他亲属和朋友作为监护人,对未成年人确定监护人,(一)、怎样确定未成年人的监护人,对未成年人确定监护人,(二)、怎样确定精神病人的监护人,对精神病人确定的监护人。