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一、欠债不还向法院起诉是否有数额限制 1、欠债不还向法院起诉没有数额限制，当事人因为债务纠纷提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还应当注意起诉的法定条件,第一百二十八条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状,二、欠债不还会构成犯罪吗 1、根据刑法规定，如果欠债者有对应的经济能力可以还钱，并且已被法院判决说要偿还债务却坚决不还钱的，情节严重的话可能要坐牢，时间为三年内，同时也可能被拘留并强制劳动或者被罚款,2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本,答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

区分两罪的关键是： 1、本罪中被组织者进行淫秽活动的目的在于表演，或者更确切地说，行为人将这些表演者组织起来，意在让他人进行淫秽表演，并由此决定了这种行为的公开性，即为组织内部以外的其他人能够看到、听到，且行为人主观上一般具有牟利的目的,二、组织淫秽表演罪如何认定 由于聚众淫乱也可以出现于公开场合，而本罪在客观形式上也可以表现为男女多人公然在一起进行发生关系展示等淫乱活动，且两罪都具有组织性质，因而具有形式上的相似性,而聚众淫乱罪尽管可以发生于公开场合，但聚众淫乱的行为并不在于进行表演供他人观赏，而在于行为人以及参加淫乱活动的人自己的某种精神是的满足，以填补其精神空虚，不具有牟利的目的,一、组织淫秽表演罪的量刑是什么 1、组织淫秽表演罪的量刑是：行为人组织淫秽表演的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金,2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百六十五条【组织淫秽表演罪】组织进行淫秽表演的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金,第三百六十七条【淫秽物品的范围】本法所称淫秽物品，是指具体描绘性行为或者露骨宣扬色情的诲淫性的书刊、影片、录像带、录音带、图片及其他淫秽物品。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百五十条　违反国家规定，非法运输、携带醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂进出境的，或者违反国家规定，在境内非法买卖上述物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金,根据规定，如果明知他人制造毒品，而故意为其运输、携带制毒物品进出境的，则应以制造毒品罪的共犯处罚,一、最新刑法非法走私制毒物品罪量刑标准 1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，数量大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金,2.区分走私制毒物品罪与制造毒品罪共犯的界限,前罪对象只限于制毒物品，即用于制造毒品的原料或者配剂，后罪对象则是一切毒品,明知他人制造毒品而为其提供前款规定的物品的，以制造毒品罪的共犯论处。

4、行为人为了利用信用卡诈骗而实施购买伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的行为，同时构成前后两罪，属于牵连犯，应择一重罪处罚,2、使用伪造的信用卡诈骗并持有、运输伪造的信用卡的，或者使用伪造的空白信用卡诈骗并持有、运输数量较大的伪造空白信用卡的，同时触犯了前后两罪，由于两者存在吸收关系，应以后罪吸收前罪,5、行为人与使用伪造的或者作废的信用卡诈骗者事前通谋，为其出售或者提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的，应以后罪的共犯(帮助犯)论处,3、冒用他人信用卡诈骗并非法持有他人信用卡，数量较大的，同时触犯了前后两罪，由于两者存在吸收关系，应以后罪吸收前罪,2、客观要件 客观方面表现为妨害信用卡管理的行为,5、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十七条【伪造、变造金融票证罪】有下列情形之一，伪造、变造金融票证的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

一、受贿与索贿的区别是什么 1、收受贿赂是指国家工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为,3、法律依据：《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪,二、单位受贿罪的量刑是什么 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役,非法收受他人财物的，必须同时具备为他人谋取利益的条件，才能构成受贿罪,国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处,第三百八十六条【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。

一、什么条件下可以签无限期合同 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,3、用人单位与员工连续签订二次固定期限的劳动合同，且员工不具有过失性辞退的条件，需要续签劳动合同的,4、用人单位自用工之日起，满1年还未与员工签订书面的劳动合同，则视为用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同,2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款: (1)当事人的姓名或者名称和住所,2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时，员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的,(5)价款或者报酬。

鉴定结论能否确定刑事责任年龄，最高人民检察院《关于“骨龄鉴定”能否作为确定刑事责任年龄证据使用的批复》作了如下规定，犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，年龄不明的，可以委托进行骨龄鉴定或其他科学鉴定，经审查，鉴定结论能够准确确定犯罪嫌疑人实施犯罪行为时的年龄，可以作为判断犯罪嫌疑人年龄的证据使用，如果鉴定结论不能准确确定犯罪嫌疑人实施犯罪行为时的年龄，而且鉴定结论又表明犯罪嫌疑人年龄在刑法规定的应负刑事责任年龄上下的，应当慎重处理。

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少,约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少,2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的人民法院应当以实际损失为基础兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素根据公平原则和诚实信用原则予以衡量并作出裁决。

非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理,非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理,非住宅建设用地的使用权期限届满的，有约定的按约定，无约定的按照法律或行政法规处理,住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期，续期的费用根据当地的具体规定,续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理,续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,一、解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明 1、如果用人单位解雇员工，是需要出示解除劳动合同的证明书的，并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,二、具备什么条件劳动者可以解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。